课程总览
内容重点
一、职场礼仪认知重塑 新人必须知道的生存法则
- 新人测试：这些行为真的失礼吗？（10个新人常见误区判断）
- 礼仪本质：不是装模作样，而是职场安全线
- 探寻本质：礼仪，从尊重他人开始
- 与他人相处的一个中心3个基本点
礼遇未来—新员工职场软实力加速器
识别当前问题与优先级之后继续拆到掌握关键工具和操作步骤和围绕典型场景完成应用练习，让参训团队知道第一轮该跟进什么
授课讲师：
师柠春 · 内训师培养与课程开发专家
课程大纲
适合对象
建议由培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进
课程定位与主要问题
内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 对企业的价值： 加速新人融入：通过标准化礼仪规范缩短新员工适应期降低沟通失误：避免因礼仪不…
- 对学员的收获
- 心理建设：消除"不敢做、怕出错"的职场焦虑认知升级：理解礼仪不仅是外在形式更是思维的体现
查看更多收益 收起更多收益
- 技能掌握：掌握最易出错的会面、签字、递接、通信、用餐等场景下会应用实操礼仪技能快速适应：理解国企特有的礼仪潜规则
课程背景与交付信息
对于企业所有来说，有效提升企业及组织成员职业化的程度，将是提升企业竞争能力、保持企业持续发展的关键。作为职业化训练的根本，职业礼仪，它的本质是什么？
它与企业形象、内部沟通、凝聚力、执行力乃至企业文化究竟有什么关联？答案很明确，从商务及人性需求的角度看，礼仪是表示尊重的各种方式。不要忽视尊重带来的价值与力量，尊重带来的往往是一个或几个人的企业变成一群人的企业
授课方式
知识讲解与理论传授 案例分析与研讨 角色扮演与情景模拟 小组互动与讨论；实践操作与演练
课程内容重点
01营销增长场景诊断：识别当前问题与优先级
02营销增长方法拆解：掌握关键工具和操作步骤
03营销增长实战演练：围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘：明确团队跟进清单与复盘机制
讲师介绍
师柠春
内训师培养与课程开发专家
师柠春，内训师培养与课程开发专家。8年专注内训师成长陪跑，累计培养3000+内训师。擅长微课开发、经验萃取及剧本杀教学应用，拥有《三步成师©》等版权课程，多次辅导国家级及省级内训师大赛获奖
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《礼遇未来—新员工职场软实力加速器》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
对企业的价值，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程采用什么授课方式？
课程主要采用知识讲解与理论传授 案例分析与研讨 角色扮演与情景模拟 小组互动与讨论 5. 实践操作与演练，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
