课程总览
内容重点
- 开场破冰：组内学员互相认识，互相链接
玩转情景化的微课创新设计
玩转情景化的微课创新设计适合带着现有问题进入课堂，通过经验萃取四步曲把做法和跟进节奏校准清楚
授课讲师：
柒雅 · AI赋能组织学习与效能提升专家
课程大纲
微课主题定位技巧
内容重点
- 精品微课六大标准
- 聚焦业务需求--高价值
- 主题简明扼要--吸引力
- 结构设计严谨--高质量
- 内容有趣好玩--强互动
经验萃取四步曲
内容重点
- 经验萃取成课
- 第一步：演场景呈事实
- 叙述场景
- 还原细节
- 实操结果：学员实操进行案例还原初版整理
适合对象
内训师+培训团队+标杆个人+对微课感兴趣的学员
课程定位与主要问题
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题
核心收益
- 理解好微课标准：掌握好微课的标准，在思维上种下一颗好种子
- 掌握AI技术助力微课设计：掌握AI技术在内训师领域的应用场景
- 开发课程效率提升：利用AI工具30秒快速一键制作微课，把AI转化为生产力
查看更多收益 收起更多收益
- 课程设计创新：学会运用快捷方法进行微课内容设计、结构优化和资源整合
- 课程版面优化：掌握AI工具对微课版面进行美化设计，实现图文并茂
- 数字人助力微课提质增效：掌握数字人分身制作技巧，缩短微课制作周期，提升微课制作效率
课程背景与交付信息
要点
难点痛点要素
解决方法核心
课程时间
1.5天，9小时
授课方式
理论讲授、实战演练、案例分析、小组讨论法、工具应用、作品评审 课程模型
学员准备
发放学员问卷，了解学员现状及问题，摸底学员痛点、难点、需求点； 学员提前准备案例的相关资料； 发送学员版课件，提前进行知识储备； 学员每人带一台电脑，（如无法实现保证每组至少一台电脑）； 分组岛屿式、线下设备的调试与部署； 线下教学设计： 以原理、步骤、视频、案例、训战结合的方式开展； 拆解课程结构，分阶段分模块实操训练，形成PDCA小循环； 课堂与课后任务的分发，以巩固课程的知识技能点； 课后辅导设计： 课程任务定制化，保证学员吸收成…
课程内容重点
01微课主题定位技巧
02经验萃取四步曲
03微课页面精设计
04微课设计巧制作
05直播营造身临其境
讲师介绍
柒雅
AI赋能组织学习与效能提升专家
AI赋能组织学习与效能提升专家，工信部AIGC技能导师。专注AIGC技术在人才培养与办公效能提升领域的应用，独创「编导演」三位一体赋能模型，助力企业构建智能培训体系与自动化办公流
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《玩转情景化的微课创新设计》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
内训师+培训团队+标杆个人+对微课感兴趣的学员。
学习这门课可以获得什么收益？
理解好微课标准：掌握好微课的标准，在思维上种下一颗好种子；掌握AI技术助力微课设计：掌握AI技术在内训师领域的应用场景。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1.5天，9小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用理论讲授+实战演练+案例分析+小组讨论法+工具应用+作品评审 课程模型，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
