匠心传承·赋能未来—企业内训师进阶之旅（TTT）

课程大纲

课程总览

一、内训师角色认知与基本功

1. 全面认识企业内训师
TTT（Training The Trainer）培训师培训定义
成人学习的特点
艾宾浩斯遗忘曲线
培训师角色定位
培训师的使命（KASH）
常见技术专家转型为培训师的障碍与突破
2. 培训师礼仪规范
心理学首因效应
外在形象三个仪

二、一场好的培训

1. 培训基本流程
第一步：培训需求调研
第二步：课程的设计
第三步：课程的讲授
第四步：课程的评估
2. 课程讲授（EDIP）
五星教学法
讲授过程中要保证声音的质量
讲授过程中要注意肢体语言的应用
良好的互动

三、课程设计

四、专业授课技巧

五、课件打磨与辅导工作坊

六、认证评审（第一轮）（1天）

七、针对性辅导与强化

八、终极通关与闭幕

适合对象

企业职能部门工作人员、技术专家、现场操作人员中的潜在内训师

课程定位与主要问题

内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

对组织
建立一支高素质、标准化的内训师队伍，降低培训成本，实现知识沉淀与传承
优化公司现有培训体系，特别是安全培训课程的质量与效果
为VR安全体感培训中心的运营储备合格的课程开发与授课人才
对个人
课堂设计更具体：系统化的课程设计与开发方法，能将个人经验转化为标准课件

课程背景与交付信息

为支撑企业战略发展，打造一支懂业务、会传授、善引导的内部培训师队伍至关重要。本次培训旨在将公司的技术专家、职能精英和优秀操作人员的宝贵经验转化为结构化课程，并通过专业的授课技巧进行有效传播。特别是结合公司高度重视安全生产、建设VR安全体感培训中心的背景，本次TTT将强化安全类课件的设计与呈现能力，助力公司安全文化建设落地生根

杨朝盛老师扎根制造业近20年，在授课水平方面，杨老师2013年就曾获得过宁德时代（前身宁德新能源）年度优秀讲师荣誉称号，2021年荣获华鼎国联年度优秀讲师荣誉表彰；在经验萃取方面，2020年出版的工程技术专著《测量系统分析（MSA）实用指南》，广受读者好评，目前9印热销中，并于2023年荣获北京机械工业出版社十佳汽车好书荣誉

杨朝盛老师不仅从一线工程技术一步一步做起，还先后担任过企业中、高层管理，对于企业内训师的培养和辅导有着自己独到的经验和方法，尤其是针对技术类课程的设计开发、经验和知识萃取、授课的呈现技巧等更具独特优势

课程时间

5天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01内训师角色认知与基本功

02全面认识企业内训师

03TTT（Training The Trainer）培训师培训定义

04成人学习的特点

05艾宾浩斯遗忘曲线

讲师介绍

杨朝盛

精益运营与质量管理专家

杨朝盛，精益运营与质量管理专家，拥有18年世界500强制造企业中高层管理及15年质量实战经验。擅长精益生产、全面质量管理及测量系统分析，累计培训超130场，服务30余家企业，助力客户实现显著的质量成本下降与效率提升

电池材料化工制药机器人军工

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课程差异说明

本课程页面围绕《匠心传承·赋能未来—企业内训师进阶之旅（TTT）》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

企业职能部门工作人员、技术专家、现场操作人员中的潜在内训师。

学习这门课可以获得什么收益？

对组织；建立一支高素质、标准化的内训师队伍，降低培训成本，实现知识沉淀与传承。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按5天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配