音服客心:电话客服服务意识与服务沟通实战

洞察需求——如何才能懂客户需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

1天,6小时 多版本课程 2 个可选版本 内训师培养

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
音服客心:电话客服服务意识与服务沟通实战 推荐版本 1天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

音服客心:电话客服服务意识与服务沟通实战(1天版) 1天版

1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

服务意识——客户被什么激怒了?

一、重塑客户思维
  • 1. 对客户思维的理解?
  • 案例:微软客服一个多小时没挂的电话服务、胖东来的变态服务
  • 2. 客户想要的服务是什么?
  • 案例:淄博烧烤火爆出圈的背后
  • 3. 什么才是好服务?
  • 1. 客户预期
  • 2. 客户获得
  • 3. 预期与获得的关系
  • 案例:某航空公司出乎预期的贴心服务一个自制靠垫
二、三省吾身:回听我们曾经的录音
  • 1. 对金融证券客户的诉求归纳
  • 案例:客户咨询铂金会员、变更服务、取消服务
  • 2. 电话对话过程中的问题发现
  • 共创:导师现场引导学员产出分析
  • 3. 客户满意的标准
  • 1. 客户满意
  • 2. 客户惊喜
  • 3. 优质服务:满意+惊喜
  • 案例:企业微信的惊喜,为您考虑的惊喜
  • 共创产出:你对客户思维的理解+日常工作的改善行动(一项)

洞察需求——如何才能懂客户?

一、电话客服如何切入客户洞察的角度?
  • 1. 倾听+体会(观察)
  • 案例:一次购买衣服的消费过程
  • 案例:客户咨询基金行情或业务情况
  • 2. 反向思考
  • 1. 不要太顺着客户表面诉求
  • 2. 思考背后为什么提出取消转网等
  • 3. 询问客户的原因
  • 3. 抓住问题痛点
二、客户不同风格与心理剖析突破
  • 1. 老虎型特质心理剖析
  • 2. 孔雀型特质心理剖析
  • 3. 考拉型特质心理剖析
  • 4. 猫头鹰型特质心理剖析
  • 学活动:小组共创;案例研讨
  • 共创产出:不同类型客户的沟通应对策略+话术(1.0版,至少4套)

服务行为——服销沟通细节实战制胜

一、线上服务沟通实操八步为赢法
  • 1. 礼多人不怪:问候语
  • 2. 赞美弱化矛盾:赞美入心话术
  • 3. 产品利益当先:产品介绍的FABE利益点梳理
  • 4. 个性化推介:如何找到匹配不同客户针对性的利益点推荐
  • 5. 不抢话双向通:有效提问保障双向沟通
  • 6. 方案建议:给出解决方案
  • 7. 沟通总结:总结促成话术
  • 8. 礼貌结束:礼貌结束话术
  • 案例模拟:以实际招商证券客户沟通场景案例为背景,现场演示训练+总结
  • 现场实战:不同客户业务办理的FABE价值匹配模压训练
二、微信沟通传递价值
  • 1. 表情如何用
  • 2. 哪些表情不适合用
  • 3. 微信谁扫谁先?
  • 4. 加了微信第一句话说什么?
  • 5. 微信沟通结束在哪里?
  • 6. 微信的文字沟通怎样避免误会?
  • 7. 微信找人先说什么体现高情商?
  • 8. 怎样才不吓到对方的称呼和开头语?
  • 思考
  • 讨论:第一句在吗,对方的感受体验?
二、线上客服异议处理的八大流程与警示点
  • 1. 歉意先行
  • 2. 洞察风格
  • 3. 铺上情绪垫子
  • 4. 注重即时需求
  • 5. 厘清主要问题
  • 6. 给予建议方案
  • 7. 特别异议补救
  • 8. 短期跟踪化解
  • 实战
  • 练习:以招商证券客户录音实际场景,引导分析问题并提炼流程与解决方案

音触客心——电话客服声音传递不同价值

一、电话客服沟通声声传情
  • 1. 语音:嗯…是的,女士,就是这样
  • 2. 语气:那你现在到底诉求是什么嘛那你说要怎么处理
  • 3. 语调:降调、升调、平调分别对比
  • 实战
  • 练习:一组客服对话段落,不同人员现场演绎,对比差异
二、电话服务沟通八大禁忌
  • 1. 抢话不倾听
  • 2. 吝啬赞美
  • 3. 口头禅多
  • 4. 语气随意或不耐烦
  • 5. 情绪表露多
  • 6. 被动执行没有主动挖掘
  • 7. 语速快客户反应不过来
  • 8. 只说自己认为对的不听客户意见
  • 案例:不要以为你以为的就是你以为

通关模拟实战(精华部分)

一、课前分好小组:每组5-6人(根据实际人数调整)
二、第一天给予通关命题,小组抽签,每个小组1个命题
三、小组通关人员进行脚本编写和提前演练
四、当天课堂下午,结合实际所学优化
五、当天课堂下午,进行实际通关考核
六、实战演练+现场辅导+反馈复盘
  • (具体命题、评价维度,后续再协商确定)
  • 课程复盘+学员分享+合影

适合对象

一线服务人员+主管;一线服务营销人员+主管

课程定位

经验很多,但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 转化意识:梳理并重构服务经济时代的服务意识
  • 洞察需求:学会洞察不同类型客户风格及需求,快速抓准客户问题痛点
  • 改善行为:学会建立客户信任四宝,训练服务行为基本功,以达成高效职业化行为
查看更多收益 收起更多收益
  • 训战结合:培训+情景实战模式,将知识技能转化为运用落地实践
  • 源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效

课程背景与交付信息

目前趋势与大量数据已经证明,中国已进入了服务经济时代。因此,靠服务拉动企业服务营销,并让企业获取盈利,是诸多企业当下亟需迎合服务经济趋势,并意识觉察从而采取适合策略,促进企业发展的重要课题

作为一名服务人员或服务管理人员、营销人员,在服务实践中是否曾经为以下问题困扰过

1. 客户究竟要什么,服务究竟是在做什么?

课程时间

1天,6小时

课程内容重点

01服务意识——客户被什么激怒了?
02洞察需求——如何才能懂客户?
03服务行为——服销沟通细节实战制胜

讲师介绍

吴娥 讲师头像

吴娥

客户体验与服务营销体系构建专家

吴娥,客户体验与服务营销体系构建专家,专注电力能源行业战略转型与大客户营销。拥有十余年大型企业管理及人才培养经验,累计授课500余场次,擅长将宏观战略转化为可落地的服务与营销操作流程

电力能源通信金融银行医药医疗消费品零售地产物业
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

一线服务人员+主管;一线服务营销人员+主管。

学习这门课可以获得什么收益?

转化意识:梳理并重构服务经济时代的服务意识;洞察需求:学会洞察不同类型客户风格及需求,快速抓准客户问题痛点。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配