连锁药店店长AI实战赋能训练营

内部学习——AI打造个性化、常态化、低成本门店…会打开第一轮讨论,核心操作逻辑与AI测评→个性化方案→学习提醒→效果考核负责把练习结果接到后续工作

0.5天 供应链管理

课程大纲

课程总览

一、核心工作一:内部学习——AI打造个性化、常态化、低成本门店学习体系
  • 核心操作逻辑
  • 极简闭环:AI测评→个性化方案→学习提醒→效果考核
  • 2. 实操步骤拆解
  • 现场
  • 演练:用AI工具为门店新员工+资深店员分别生成1套完整学习方案(含测评维度、学习内容、考核标准),现场展示输出结果并优化(植入痛风医学知识、安康信产品知识、一句话卖点、推荐话术等)
二、核心工作二:会议提效——AI压缩时长、聚焦核心
  • 1. 核心操作逻辑
  • 核心价值:数据自动抓取→模板一键生成→聚焦核心(目标+问题)
  • 2. 实操步骤拆解(以晨会为例)
  • 步骤2:15分钟高效晨会模板生成
  • 14-15分钟:AI自动生成表扬内容,快速收尾
  • 现场
  • 演练:给定一组门店昨日经营数据+动销活动数据,用AI工具生成15分钟晨会模板,分组展示并优化任务拆解逻辑(植入安康信动销任务布置)
三、核心工作三:深度动销——AI驱动线上线下联动精准增收
  • 1. 核心操作逻辑
  • 需求导向:输入商圈/季节/库存数据→AI自动生成方案+物料+话术
  • 2. 实操步骤拆解
  • 线上:社群健康科普+短视频内容种草+线上预约专属权益+老带新激励
  • 现场
  • 演练:结合自身门店商圈客群(如社区中老年店),用AI工具生成完整深度动销方案(含需求定位、线上线下策略、1套物料文案),分组展示并优化(植入安康信动销方案设计)
四、课程总结:落地闭环与行动规划
  • 1. 核心操作总结
  • AI赋能意识强化
  • 颁奖:为本次培训中每个环节最优秀小组颁发奖品(植入安康信推荐奖品)

适合对象

连锁药店店长、储备店长、区域运营督导

课程定位与主要问题

AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 会用AI做内部学习:快速搭建个性化内部学习体系,实现员工精准赋能、能力提升
  • 会用AI做会议提效:会议模板一键生成,数据自动同步、任务清晰落地,大幅压缩会议时长,提升会议效率,并实现目标全程监控
  • 会用AI做深度动销:快速输出精准线上线下联动动销方案,含物料、话术与效果追踪,提升转化增收
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  • 人工复核有抓手:连锁药店店长AI实战赋能训练营的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

后疫情时代,连锁药店行业进入存量竞争+消费升级双重赛道,单店客流分流加剧、消费者健康服务需求激增,店长作为门店运营核心,常陷入门店人员能力良莠不齐、工作会议耗时低效、消费者动销方案盲目三大核心困境,直接制约门店效率与盈利

本课程精准聚焦这三大核心工作,以AI赋能为核心工具,全程聚焦操作层面,通过实操步骤拆解+现场工具演练,帮助店长快速落地AI驱动的高效运营体系,实现内部赋能提效、动销精准增收

课程时间

0.5天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01核心工作一:内部学习——AI打造个性化、常态化、低成本门店学习体系
02核心操作逻辑
03极简闭环:AI测评→个性化方案→学习提醒→效果考核
04实操步骤拆解
05核心工作二:会议提效——AI压缩时长、聚焦核心

讲师介绍

李瑜 讲师头像

李瑜

医药行业团队赋能实战专家

曾任辉瑞、葛兰素史克等世界500强药企培训总监,专注医药行业人才发展与销售团队赋能。拥有20余年实战经验,累计授课超700场,擅长构建从一线销售到管理层的全流程培训体系

医药制药疫苗零售药业生物科技
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课程差异说明

本课程页面围绕《连锁药店店长AI实战赋能训练营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

学习这门课可以获得什么收益?

会用AI做内部学习:快速搭建个性化内部学习体系,实现员工精准赋能、能力提升;会用AI做会议提效:会议模板一键生成,数据自动同步、任务清晰落地,大幅压缩会议时长,提升会议效率,并实现目标全程监控。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按0.5天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配