课程总览
- 开场破冰:组内学员互相认识,互相链接
- 目标共建:同声、同心、同脑,对此次培训的目标和目的统一共识
- 进入状态:引用案例、产生共鸣、自我反思
演讲的力量-企业职场精英影响力密码适合带着现有问题进入课堂,通过理逻辑建结构把做法和跟进节奏校准清楚
参赛选手+公司精英+中基层干部+市场人员+营销人员
销售转化、客户经营或关键客户突破训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作
销售团队复盘客户机会时,关键是看清对象、需求和下一步动作。课堂会用思辨强逻辑清与理逻辑建结构完成一轮复盘练习。
2天,12小时
理论讲授、实战演练、小组讨论法、工具应用 课程模型
发放学员问卷,了解学员现状及问题,摸底学员痛点、难点、需求点; 因材施教提前收取部分学员的授课视频摸底; 发送学员版课件,提前进行知识储备; 分组岛屿式、线下设备的调试与部署; 线下教学设计: 以原理、步骤、视频、案例、训战结合的方式开展; 拆解课程结构,分阶段分模块实操训练,形成PDCA小循环; 课堂与课后任务的分发,以巩固课程的知识技能点 课后辅导设计: 课程任务定制化,保证学员吸收成果; 课后安排答疑解惑,保证应用障碍及时破除; …
AI赋能组织学习与效能提升专家
AI赋能组织学习与效能提升专家,工信部AIGC技能导师。专注AIGC技术在人才培养与办公效能提升领域的应用,独创「编导演」三位一体赋能模型,助力企业构建智能培训体系与自动化办公流
查看讲师主页本课程页面围绕《演讲的力量-企业职场精英影响力密码》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
参赛选手+公司精英+中基层干部+市场人员+营销人员。
掌握演讲PPT页面六结构,核心内容三层级,全面掌握专业PPT设计技巧;运用结构化表达技巧,增强演讲的逻辑性和说服力,让表达更具吸引力、张力。
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用理论讲授+实战演练+小组讨论法+工具应用 课程模型,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配