课程总览
一、剧本概述
- 1. 规则介绍
- 课程安排介绍
- 积分规则介绍
- 剧本带入介绍
- 剧本概述
- 《群星闪耀时》
- 职场新员工的闪耀之旅
- 任务启动
- 剧本角色
- 李阳光：男，热情开朗，善于交际，有领导力
二、授课流程
- 发放剧本
- 阅读剧本
- 小剧场演绎
- 培训师授课
- 总结复盘
三、课程大纲
新员工职业素养提升：群星闪耀时—职场新员工的闪耀之旅
职业心态转变和职场沟通礼仪会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
师柠春 · 内训师培养与课程开发专家
课程大纲
职业心态转变
内容重点
- 1. 职业化的概念
- 2. 从大学生到职业人的变化
- 3. 校园与企业的三大不同
- 4. 初入职场的四个转变
- 5. 职场人的必备心态
职场沟通礼仪
内容重点
- 1. 职场中的人际关系
- 2. 问候破冰（3秒印象管理术）
- （1）快速破冰：人际关系的建立技巧
- （2）称谓避雷：从同事到领导的正确叫法
- （3）分层问候：从同事到领导的差异化问候方式
适合对象
新员工 【课程人数】 60人以内
课程定位与主要问题
《新员工职业素养提升：群星闪耀时—职场新…》更强调内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化与小组练习、过程记录和后续任务的连接
核心收益
- 先确认学员画像、课堂目标和转化任务，让训练目标更具体
- 职业心态转变和职场沟通礼仪会被串成一组可练习的培训转化
- 转化任务更可用：内容组织、互动控场和课后跟进检查方法是否适合团队日常任务
- 内部复制有抓手：剧本概述相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
当前社会，90后已步入中层管理岗位，00后进入公司的基层岗位，新时代下的他们，学习模式和成长方式已经变得与众不同。他们追求自由和快乐，对待工作缺乏基本的角色意识，我行我素，而他们创新能力强，独立自主，思维敏捷。但是新时代的员工也带来新时代的问题，从校园节奏到工作节奏，从学术知识到岗位技能，从师生关系到从属关系，年轻一代员工由于缺乏角色意识及定位，无法尽快融入团队并给团队创造价值
而在当今竞争激烈的商业环境中，每一位职场人需要具备良好的沟通礼仪能力。对外展示企业形象，对内展示个人素质能力，此课程把剧本杀的互动元素融入到新员工的工作场景中，为学员提供一个充满挑战和趣味的学习环境，能够在模拟的情境中实践并提升新员工的职业素养能力
课程时间
1天
授课方式
演绎：独创剧本，真实再现。学员惊呼这就是真实工作 推理：线索错综复杂，结局出乎意料，享受烧脑过程 复盘：角色脱出，从感受变成行为，从行为变成改进方案 讲授：匹配相应课程知识与能力…
课程内容重点
01职业心态转变
02职场沟通礼仪
03剧本概述
04规则介绍
05课程安排介绍
讲师介绍
师柠春
内训师培养与课程开发专家
师柠春，内训师培养与课程开发专家。8年专注内训师成长陪跑，累计培养3000+内训师。擅长微课开发、经验萃取及剧本杀教学应用，拥有《三步成师©》等版权课程，多次辅导国家级及省级内训师大赛获奖
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本课程页面围绕《新员工职业素养提升：群星闪耀时—职场新员工的闪耀之旅》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
新员工 【课程人数】 60人以内。
学习这门课可以获得什么收益？
先确认学员画像、课堂目标和转化任务，让训练目标更具体；职业心态转变和职场沟通礼仪会被串成一组可练习的培训转化。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用演绎：独创剧本，真实再现。学员惊呼这就是真实工作 推理：线索错综复杂，结局出乎意料，享受烧脑过程 复盘：角色脱出，从感受变成行为，从行为变成改进方案 讲授：匹配相应课程知识与能力，…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
