课程总览
内容重点
- 第一单元：引论
- 四大转变：不一样的职场
- （1）身份转变
- （2）目标转变
- （3）标准转变
职海启航—职业化成就未来
职场动力-探寻能量源泉需要接到岗位场景，四大转变：不一样的职场和职业的意义会帮助团队确认边界与后续动作
授课讲师：
秦炜琳 · 中基层管理效能提升专家
课程大纲
适合对象
新生代管理者管理培训生新员工毕业大学生
课程定位与主要问题
《职海启航—职业化成就未来》更强调管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进与小组练习、过程记录和后续任务的连接
核心收益
- 让学员清晰认识企业未来需要什么样的人才，有什么要求
- 培养员工良好的职业意识和职业观念
- 团队复盘有依据：与上司配合、与同级相处的方法与技巧
- 激发员工的工作热情和上进心，增强企业向心力与竞争力
课程背景与交付信息
企业的发展离不开优质的产品、优质的服务，更离不开优秀人才，企业的竞争实质是人才的竞争，所以员工才是企业生存和发展之根本，优秀的员工可以成就企业，优秀的企业同样可以造就员工
新员工融入组织往往有三个阶段：相识期、相知期、相融期
课程通过职业化技能的训练：让员工从意识到行为两方面双管齐下，从职业规划、角色转换、自我认知、心态调整等方面使其学习的内容真正服务于工作，使新员工能快速融入团队，增进相互了解和沟通，快速融入到企业组织大家庭中，找到归属感，实现从院校人到企业人的转变
课程时间
2天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01四大转变：不一样的职场
02职场动力-探寻能量源泉
03职业的意义
04职业化的本质
05职业化要素
讲师介绍
秦炜琳
中基层管理效能提升专家
秦炜琳老师拥有近20年员工学习与发展经验，曾任国企总经理及人力资源副总裁。作为中基层管理效能提升专家，她擅长行动学习与问题解决，辅导企业超60家，解决实际课题300多例，致力于通过实战工具提升组织绩效与管理效率
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《职海启航—职业化成就未来》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合新生代管理者管理培训生新员工毕业大学生等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
分享，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：2天（6小时/天）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
