职业心态与能力提升

明确责任范围、积极主动承担、建立责任感意识、寻…需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

一小时 内训师培养

适合对象

企业员工

课程定位与主要问题

培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者已有明确任务时,可借这门课把内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化拆成分工和检查点

核心收益

  • 理解职业心态与能力提升的核心背景、关键逻辑和应用场景
  • 课堂设计更具体:课程涉及的主要方法、工具和实务操作要点
  • 结合案例形成可用于企业培训和业务落地的行动思路
  • 结合典型案例形成可复制的业务改进和落地执行方案

课程背景与交付信息

课程主要从职业心态、思维模式、角色转换、职业发展、工作态度、服务意识和持续学习七个方向进行系统设计,每个方向都围绕一个核心课题展开,旨在全面提升学员的职业素养和能力。以下是课程设计方向的分析及课题介绍

课程时间

一小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01承担责任的方法
02明确责任范围、积极主动承担、建立责任感意识、寻求支持与合作
03寻找任务的方法
04主动了解需求、关注行业动态和趋势、利用人脉资源、自我评估与定位
05提前规划的方法

课程大纲

课程总览

一、承担责任的方法
  • 明确责任范围、积极主动承担、建立责任感意识、寻求支持与合作
二、寻找任务的方法
  • 主动了解需求、关注行业动态和趋势、利用人脉资源、自我评估与定位
三、提前规划的方法
  • 设定目标、分解任务、资源评估与准备、制定应对计划
四、主动学习的方法
  • 确定学习目标、选择合适的学习资源、制定学习计划、实践与应用
  • 工具:任务清单模板、项目风险评估表
  • 课题七:提升归属感
  • 内容
  • 营造积极的工作环境
  • 加强企业文化建设
  • 让你有归属感的人
  • 曾但责任不推卸
  • 关注员工福利与关怀
  • 工具:工作职责说明书模板、问题反馈表

讲师介绍

刘艳萍 讲师头像

刘艳萍

资深心理成长辅导专家

资深心理成长辅导专家。中科院心理所硕士,前世界500强市场总。擅长将管理学与心理学结合,提供情商领导力、情绪压力管理及EAP服务,累计培训400+场次,以高返聘率和高好评率著称

银行业保险业通信业建筑业能源业制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《职业心态与能力提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业员工等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

通过系统学习,帮助学员培养积极的职业心态,掌握角色转换与职业发展的策略,提升工作中的责任心、团队协作能力、服务意识等关键能力,从而更好地适应职场环境,实现个人与组织的共同发展,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:每周一到两次,每次一小时线上课程 时间安排:每周一到两次,每次一小时线上课程。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配