了解自己的压力状况
- 1. 压力概念
- 2. 感觉剥夺实验
- 1. 工作因素
- 2. 生活因素
- 3. 个人因素
- 4. 家庭因素
- 1. 承受的压力源鹅度卡牌
- 2. 探讨哪些压力源能回避,哪些不能回避
- 3. 职场需要哪些积极压力?
- 压力 > 心理承受负荷 = 应激反应
- 压力 < 心理承受负荷 = 正常反应
- 互动分享:人为什么而烦恼?
自我情绪的行为管理需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
希望了解掌握压力与情绪管理的基本理念、科学方法,对压力转化、情绪生产力及对个体生命质量非常重视的人
项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队已有明确任务时,可借这门课把计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级拆成分工和检查点
世界知名办公方案提供商雷格斯公司去年对1.6万名职场人士调查,发布了最新调查结果:中国大陆职工认为自己工作压力大的占75%以上,大大超过了全球平均值48%。中国上班族在过去一年内所承受的压力,位列全球第一,是不折不扣的压力大国,亟需有人为它开出合适的药方
加拿大劳工部统计过,由于员工的抑郁与焦虑症每年给企业造成了500亿加元的损失。所以,加拿大提出了改善员工心理健康是一项回报率可观的投资。因为照顾好你的员工,你的员工才能照顾好你的客户。在中国,由于压力造成的企业经济损失更不可低估
对企业来说,控制好与职场相关的各种心理隐患,能极大消减员工戾气,有效提升员工的工作效率。这既是履行社会责任的体现,也是确保企业长远健康发展的必由之路。沙盘创造了高度的幸福感,让人们感受到真正的连结。课程以沙盘视角切入职场情绪压力管理的焦点话题,去倡导收获心流的生活方式,延展你未曾设想的沉浸式培训维度,带你走入全新的奇趣世界
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
EAP心理专家
杨琳颖,EAP心理与沉浸式体验培训专家,拥有10年实战经验。擅长将心理学工具融入管理培训,通过剧本杀、心理剧等创新形式,助力高绩效团队建设与员工心理赋能。累计授课1000+场,服务国网、建行等知名企业,显著提升组织效能与员工幸福感
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深刻理解自己独特的压力源,建立属于每个人独到的压力管理方式,为正念减压与焦虑缓释提供一个游戏化的解决方案;掌握乐观思维的方式,面对压力有效进行自我化解,有效提升情绪控制能力,化解压力下的人际紧张。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配