课程总览
内容重点
- （可根据具体需求调整）
良才辈出-Deepseek+敏捷人才引擎构建战略级人才供应链
围绕《良才辈出-Deepseek+敏捷人才引擎构建战略级人才供应链》展示课程定位、适合对象、核心收益与培训大纲，便于企业判断是否匹配当前培训需求
课程大纲
适合对象
建议由业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进
课程定位与主要问题
AI任务拆解、流程嵌入和输出复核复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 节点推进更具体：AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
- 协同风险更可见：任务演练把AI能力嵌入真实工作流程，减少试错成本
- 交付复盘有依据：团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点
课程背景与交付信息
项目推进卡在边界、节点或协同时，培训需要先把目标范围、责任分工和复盘机制说清楚。课堂会用战略解码——从业务地图到人才云图、数据驱动——AI重构人才评估和训战一体——打造人才加速器整理一组可带回去检查的动作。
课程时间
2天
授课方式
战略推演、数据沙盘、情景工坊、AI实战 学员收益： ✓ 构建战略级AI人才供应链管理体系✓ 关键岗位人才储备周期缩短✓ 培训转化率提升✓ 人才决策失误率降低 导入：VUCA时代人…
课程内容重点
01战略解码——从业务地图到人才云图
02数据驱动——AI重构人才评估
03训战一体——打造人才加速器
04闭环运营——从数据到决策
讲师介绍
付源泉
AI赋能的人力资源管理与组织效能提升专家
付源泉，AI+人力资源管理专家，拥有24年实战经验。擅长将战略性人力资源管理与中层管理技能（MTP）深度融合，并引入AI办公与HR数字化应用，助力企业实现管理效能提升与数字化转型。可结合AI+人力资源专项版方向补充授课视角，聚焦Deepseek/AI在HR各模块的应用
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《良才辈出-Deepseek+敏捷人才引擎构建战略级人才供应链》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：2天（6学时/天）目标学员：HRD、人才发展经理、业务管理者。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用战略推演+数据沙盘+情景工坊+AI实战 学员收益： ✓ 构建战略级AI人才供应链管理体系✓ 关键岗位人才储备周期缩短✓ 培训转化率提升✓ 人才决策失误率降低 导入：VUCA时代人才…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
