全感官教学与高级授课技巧

全感官教学与高级授课技巧的训练重点落在内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

1天内训师培养

授课讲师：于滨 · 员工赋能与管理实战专家

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课程大纲

课程总览

一、台风塑造

1. 姿势动作
1. 良好的职业形象塑造专业视觉感（讲授及纠错）
2. 良好的面部表情塑造卓越体验感（讲授及体验）
3. 良好的姿势动作塑造卓越形象（讲授）
互动：手势5技巧-标准学与练
互动：肢体语言规范化训练
2. 控场技术
1. 眼神
2. 声音
3. 语言五大技巧

二、全感官体验式培训教学互动设计与实践落地

1. 课堂教学突发情况能力提升
①教学游戏、情景剧、视频等多体验感呈现设计
2. 登台紧张如何调适的七条建议
3. 选派代表登台呈现（发现优缺点并结合所学纠偏）
工具：鱼骨图（根据实际企业需求：学员5分钟上台呈现）

适合对象

培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者可以带着当前业务任务参加，便于课后沿用同一套判断和跟进方式

课程定位与主要问题

经验很多，但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任

核心收益

明晰授课技巧的定位，提升授课技巧、台风塑造、控场技巧以及全感官教学设计
课堂设计更具体：丰富课程呈现的能力、逻辑以及互动场景的设计
课程落地，通过现场互动安排学员呈现实现效果落地
内部复制有抓手：全感官教学与高级授课技巧的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

内训师培养和课程开发的重点，不只是会讲，而是把经验转成可练、可复盘的内容。课堂会把台风塑造、姿势动作和学员转化动作放在同一次练习里。

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01台风塑造

02姿势动作

03良好的职业形象塑造专业视觉感（讲授及纠错）

04良好的面部表情塑造卓越体验感（讲授及体验）

05良好的姿势动作塑造卓越形象（讲授）

讲师介绍

于滨

员工赋能与管理实战专家

于滨，员工赋能与管理实战专家，10年经验，前上市公司人力资源总监。擅长中基层管理与职业素养提升，累计授课1000+场，以幽默强逻辑风格助力企业人才梯队建设，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

电力金融通信能源制造地产

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课程差异说明

本课程页面围绕《全感官教学与高级授课技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

更适合培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者，尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。

学习这门课可以获得什么收益？

明晰授课技巧的定位，提升授课技巧、台风塑造、控场技巧以及全感官教学设计；掌握丰富课程呈现的能力、逻辑以及互动场景的设计。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配