三步成师内训师实战研习坊

轻松自在表达之后继续拆到常见怯场表现15项自测和当众讲话胆怯忐忑的三大根源,让参训团队知道第一轮该跟进什么

2天 内训师培养

课程大纲

课程总览

一、轻松自在表达
  • 01 常见怯场表现15项自测
  • 02 当众讲话胆怯忐忑的三大根源
  • 03 克服紧张之三大方法
  • 04 胆法八字要诀
二、表达风范塑造
  • 01 眼法:眼神全面交流
  • 眉目传情,四视同堂
  • 授课中眼神交流三要素
  • 眼法运用八字要诀
  • 02 手法:手势灵活运用
  • 态势语言在表达中的作用
  • 授课中三大基本手势
  • 手势运用三原则
  • 手法运用八字要诀
  • 03 站法:成功第一站
一、定培训主题
  • 01 聚焦对象:做宣传要看对象
  • 02 聚焦内容:认知负荷理论
  • 03 聚焦痛点:培训终点是解决问题
  • 04 设计课题:点亮培训课程
二、定课程结构
  • 01 归纳简单化:让目录简洁直观
  • 做好两个关键动作:学会分级+学会归纳
  • 02 逻辑结构化:让目录结构严谨
  • 最容易让学员听得懂的结构:线性结构
  • 课程设计常用的三种线性结构
  • 03 脉络条理化:让目录层次分明
  • 结构化
  • 工具:MECE
  • 04 语言精炼化:让目录表述精准
  • 目标语言精练准确,三个标准
三、定内容干货
  • 01. 外取:博采外部知识
  • 博采众长,外取知识三大路径
  • 向课程取经、向网络取经、向书本取经
  • 02. 内萃:萃取个体经验
  • 传授不是搬运信息,贵在总结提炼萃取
  • 隐性经验显性化:提炼知识五大技术
  • 锻炼总结提炼能力:一个心法+一个动作
  • 【现场辅导】课程核心知识点提炼训练
四、定课件讲义
  • 01 选模板:让PPT清新简约
  • 02 填文字:让PPT一目了然
  • 03 配图表:让PPT图文并茂
  • 04 设动态:让PTT动静相宜
一、起:开场导入
二、承:讲解新知

适合对象

建议由培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进

课程定位与主要问题

课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 理解三步成师内训师实战研习坊的核心背景、关键逻辑和应用场景
  • 课堂设计更具体:课程涉及的主要方法、工具和实务操作要点
  • 结合案例形成可用于企业培训和业务落地的行动思路
  • 结合典型案例形成可复制的业务改进和落地执行方案

课程背景与交付信息

项目研发者为三步成师TTT讲师团,结合多年来专注于对TTT培训的研究以及千余场各行业、各类型企业实战培训经验,将教育学、心理学、脑科学、逻辑学、传播学、艺术学、语言学、美学、演说学等融汇贯通,打造最具科学性、实战性的内训师培训课程!已得到了国内众多知名企业、上市公司乃至世界500强的广泛认同。企业满意度、学员满意率长期保持在98%以上!

参加过课程的学员与企业均表示:实效、实用、实操!

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01轻松自在表达
0201 常见怯场表现15项自测
0302 当众讲话胆怯忐忑的三大根源
0403 克服紧张之三大方法
05表达风范塑造

讲师介绍

师柠春 讲师头像

师柠春

内训师培养与课程开发专家

师柠春,内训师培养与课程开发专家。8年专注内训师成长陪跑,累计培养3000+内训师。擅长微课开发、经验萃取及剧本杀教学应用,拥有《三步成师©》等版权课程,多次辅导国家级及省级内训师大赛获奖

电力能源银行金融白酒制造航空运输邮政物流化工制造
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课程差异说明

本课程页面围绕《三步成师内训师实战研习坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

建议由培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进。

学习这门课可以获得什么收益?

理解三步成师内训师实战研习坊的核心背景、关键逻辑和应用场景。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配