“三步成师”内训师实战研习坊

萃取模型:让内容干货满满和外取:博采外部知识会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

7天 内训师培养

课程大纲

课程总览

五、萃取模型:让内容干货满满
  • 01 外取:博采外部知识
  • 外取知识
  • 海底捞
  • (1)海量搜集知识三大路径
  • 向课程取经
  • 向网络取经
  • 向书本取经
  • (2)撷取底层知识四层次
  • 点石成金
  • 以点带面——思维层面:概念观点
六、坡道模型:让开场一鸣惊人
  • 01 建信任:自报家门
  • 自报家门打好组合拳
  • 02 调氛围:破冰起航
  • 开场破冰,做好两件事
  • 03 激动机:激发动力
  • 只有激发学习动机,才有学习动力
  • 04 切主题:过渡自然
  • 课程导入SCQA模型
  • 【现场辅导】课程开场导入设计、章节导入设计
七、讲解模型:让讲授深入浅出
  • 01 降维讲解:形象化教学
  • (1)新知讲解遇到的最大挑战:知识诅咒
  • (2)破除知识诅咒的两个关键手法
  • 02 同维讲解:案例化教学
  • (1)案例的作用价值
  • (2)案例两大种类:关联性案例、延展性案例
  • (3)案例的搜集整理
  • (4)案例的开发演绎
  • (5)案例的组合论证
  • 03 全维讲解:视觉化教学
八、转化模型:让学习有效迁移
  • 01 让学员动口:思考提问
  • 怎么问
  • 找谁答
  • 怎么收
  • 【现场辅导】课程提问的设计
  • 02 让学员动脑:小组讨论
九、峰终模型:让收结耐人寻味
十、三元模型:让控场有张有弛

适合对象

四区分

课程定位与主要问题

经验很多,但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 理解三步成师内训师实战研习坊的核心背景、关键逻辑和应用场景
  • 课堂设计更具体:课程涉及的主要方法、工具和实务操作要点
  • 结合案例形成可用于企业培训和业务落地的行动思路
  • 结合典型案例形成可复制的业务改进和落地执行方案

课程背景与交付信息

经验沉淀进入课程设计时,需要同时处理结构、案例和练习转化。课程从萃取模型:让内容干货满满切入,继续校准外取:博采外部知识和课后转化动作。

课程时间

7天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01萃取模型:让内容干货满满
0201 外取:博采外部知识
03外取知识
04向课程取经
05向网络取经

讲师介绍

师柠春 讲师头像

师柠春

内训师培养与课程开发专家

师柠春,内训师培养与课程开发专家。8年专注内训师成长陪跑,累计培养3000+内训师。擅长微课开发、经验萃取及剧本杀教学应用,拥有《三步成师©》等版权课程,多次辅导国家级及省级内训师大赛获奖

电力能源银行金融白酒制造航空运输邮政物流化工制造
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《“三步成师”内训师实战研习坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合四区分等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

的制定,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配