“三步成师”内训师实战研习坊

“三步成师”内训师实战研习坊的训练重点落在内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

3天 内训师培养

课程大纲

课程总览

一、轻松自在表达
  • 1. 常见怯场表现15项自测
  • 2. 当众讲话胆怯忐忑的三大根源
  • 3. 敢于表达之两大重要
  • 4. 自信表达之要求:三不宜、三宜
  • 5. 克服紧张之三大方法
  • 6. 胆法八字要诀
二、表达风范塑造
  • 1. 眼法:眼神全面交流
  • (1)眼神交流之两大重要 (2)眼神交流之要求:三不宜、三宜
  • (3)眼神交流之方法:四视同堂 (4)眼法八字要诀
  • 手法:手势灵活运用
  • (1)手势运用之三大重要 (2)手势语言之要求:三不宜、三宜
  • (3)手势运用之方法:三种基本手势 (4)手法八字要诀
  • 站法:成功第一站
  • (1)授课站姿之两大重要 (2)授课站姿之要求:三不宜、三宜
  • (3)良好站姿之技巧:三平三直 (4)站法八字要诀
  • 步法:身动制造生动
一、靶盘模型:让课程定位精准
  • 01 定方向:计划讲什么课
  • 课题的六项评估
  • 02 定对象:要跟什么人讲
  • 锁定培训对象:四区分+四不讲
  • 03 定课题:点亮培训课程
  • 如何点亮培训课程
  • 【现场辅导】《课程开发定向表》
二、四化模型:让结构条理清晰
  • 01 归纳简单化:让目录简洁直观
  • 做好两个关键动作:学会分级+学会归纳
  • 02 逻辑结构化:让目录结构严谨
  • 最容易让学员听得懂的结构:线性结构
  • 课程设计常用的三种线性结构
  • 03 脉络条理化:让目录层次分明
  • 结构化
  • 工具:MECE
  • 04 语言精炼化:让目录表述精准
  • 目标语言精练准确,三个标准
三、萃取模型:让内容干货满满
  • 01 外取:博采外部知识
  • 向课程取经+向网络取经+向书本取经
  • 02 内萃:萃取个体经验
  • 内部经验全真教萃取法
  • 03 提炼:提炼知识晶体
  • (1)课程知识提炼包装的重要
  • (2)北斗七星提炼术
  • (3)为提炼的知识建立模型
  • 【现场辅导】提炼知识要点,建立模型
四、美化模型:让课件制作美观
  • 01 选模板:让PPT清新简约
  • 02 填文字:让PPT一目了然
  • 03 配图表:让PPT图文并茂
  • 04 设动态:让PTT动静相宜
  • 【现场辅导】PPT课件制作
  • 第三步 善导:课程教学设计
一、坡道模型:让开场一鸣惊人
  • 01 建信任:自报家门
二、讲解模型:让讲授深入浅出

适合对象

聚焦内容根据课时重点突出、四区分四不讲

课程定位与主要问题

经验很多,但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 全面锻炼内训师表达技巧、课程开发、授课技巧,全面系统培养招之即来、来之能战、战之能胜的实战派内训师队伍!
  • 基于胜任能力,打造内训师队伍:系统培养内训师核心能力
  • 基于经验萃取,开发标准课程:解决经验流失文化传承问题
  • 内部复制有抓手:三步成师内训师实战研习坊的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

课程研发者结合多年来专注于对TTT培训的研究以及各行业、各类型企业实战培训经验,将教育学、心理学、脑科学、逻辑学、传播学、艺术学、语言学、美学、演说学等融汇贯通,打造最具科学性、实战性的内训师培训课程!已得到了国内众多知名企业、上市公司乃至世界500强的广泛认同。企业满意度、学员满意率长期保持在98%以上!

参加过课程的学员与企业均表示:实效、实用、实操!

课程时间

3天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01会演:授课表达呈现
02善导:课程教学设计
03轻松自在表达
04常见怯场表现15项自测
05当众讲话胆怯忐忑的三大根源

讲师介绍

师柠春 讲师头像

师柠春

内训师培养与课程开发专家

师柠春,内训师培养与课程开发专家。8年专注内训师成长陪跑,累计培养3000+内训师。擅长微课开发、经验萃取及剧本杀教学应用,拥有《三步成师©》等版权课程,多次辅导国家级及省级内训师大赛获奖

电力能源银行金融白酒制造航空运输邮政物流化工制造
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课程差异说明

本课程页面围绕《“三步成师”内训师实战研习坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

聚焦内容根据课时重点突出、四区分四不讲。

学习这门课可以获得什么收益?

全面锻炼内训师表达技巧、课程开发、授课技巧,全面系统培养招之即来、来之能战、战之能胜的实战派内训师队伍!;基于胜任能力,打造内训师队伍:系统培养内训师核心能力。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按3天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配