课程总览
- 一级目录:核心板块
- 核心结构:开场+段落+结尾
- 二级目录:核心结构
- 核心层次:模块一、模块二、模块三
- 三级目录:核心知识
识别当前问题与优先级需要明确判断口径,掌握关键工具和操作步骤负责组织练习,围绕典型场景完成应用练习用于课后复盘
具备基础功底内训师+培训团队+企业高精尖人才
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
经验沉淀进入课程设计时,需要同时处理结构、案例和练习转化。课程从识别当前问题与优先级切入,继续校准掌握关键工具和操作步骤和课后转化动作。
1天,6小时
理论讲授、实战演练、案例分析、小组讨论法、工具应用、作品PK 版权证书: AI证书、
了解学员现状及问题,摸底学员痛点、难点、需求点; 因材施教提前收取部分学员的课件摸底; 发送学员版课件,提前进行知识储备; 学员每人带一台电脑,(如无法实现保证每组至少一台电脑) 分组岛屿式、线下设备的调试与部署; 线下教学设计: 以原理、步骤、视频、案例、训战结合的方式开展; 拆解课程结构,分阶段分模块实操训练,形成PDCA小循环; 课堂与课后任务的分发,以巩固课程的知识技能点 课后辅导设计: 课程任务定制化,保证学员吸收成果; 课后…
AI赋能组织学习与效能提升专家
AI赋能组织学习与效能提升专家,工信部AIGC技能导师。专注AIGC技术在人才培养与办公效能提升领域的应用,独创「编导演」三位一体赋能模型,助力企业构建智能培训体系与自动化办公流
查看讲师主页本课程页面围绕《优师精课-卓越讲师技能训练营-精品课程设计》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
具备基础功底内训师+培训团队+企业高精尖人才。
理解AI基础:掌握AI的基本概念及在内训师领域的应用场景;精品课程开发模型:掌握精品课程开发的四大步骤,开发出匹配业务需求的精品课程。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用理论讲授+实战演练+案例分析+小组讨论法+工具应用+作品PK 版权证书: AI证书,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配