课程总览
内容重点
- 课前准备：基于业务需求的课程定题（训前1周）
- 定主题
- 定题方向
- 以问题为导向的定题
- 以学员为中心的定题
精师优课-精品课程开发技能训练营
人工智能时代的行业变革和精品课程思维构建-思辨强逻辑清会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
柒雅 · AI赋能组织学习与效能提升专家
课程大纲
人工智能时代的行业变革
一、AI与内训讲师的融合
- AI 的基本概念与原理
- AI 在教育领域的常见应用案例分析
- AI对内训讲师的影响：机遇与挑战
二、国内主流大模型介绍
- 七大体系介绍
- 模型架构与技术原理
- 差异化定位：技术定位、商业定位
- 训练与方法论
- 实战
- 演练：为浏览器导入国内主流大模型标签
三、AI赋能内训师常用工具
- AI赋能四大场景模型
- 文生文大模型：DeepSeek、秘塔、文心一言、通义千问、讯飞星火等
- 文生图大模型：文心一格、通义万相、MJ等
- 文生视频大模型：即梦、可灵、KIMI等
- 文生PPT大模型:Chat-PPT、WPSAI、讯飞智文
四、AI使用有诀窍
- 提示词作用好处
- 引导生成
- 定义任务
- 提高效率
- 传统大语言模型四定万能公式
- 定角色
- 定目标
- 定要求
- 定格式
- 小组实操：训练学员上手使用DeepSeek并进行锻炼从眼会到手会的运用
精品课程思维构建-思辨强逻辑清
内容重点
- 精品课程的三大目标
- 目标性
- 结构性
- 趣味性
- HBDI模型全脑思维
课程页面设计-强视觉强体验
内容重点
- 精品课程六大结构
- 封面页要点
- 开课三件套
- 目录页要点
- 章节页要点
AI 驱动页面设计-强视觉强体验
内容重点
- 深度内容类
- 内容类常用AI工具
- AI内容获取技巧
- AI内容编辑时注意事项
- 吸睛视频类
适合对象
公司精英+青年干部+专兼职讲师
课程定位与主要问题
课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 理解AI基础：掌握AI的基本概念及在内训师领域的应用场景
- 开发课程效率提升：利用AI工具30秒快速一键制作课程，把AI转化为生产力
- 课程设计创新：学会运用AI工具进行课程内容分析、结构优化和资源推荐
查看更多收益 收起更多收益
- 教学技术升级：掌握AI助力精品课程的设计运用方法，提升课程质量
- 核心内容构建：打造知识结构化、体系化，行程模型、路径、方法，让学员看得懂、知识用得上、且有结果的精品内容
- 培养学员运用AI思维解决课程开发中的实际问题，提升教学创新与教学质量
课程背景与交付信息
经验沉淀进入课程设计时，需要同时处理结构、案例和练习转化。课程从人工智能时代的行业变革切入，继续校准精品课程思维构建-思辨强逻辑清和课后转化动作。
课程时间
2天，12小时
授课方式
理论讲授、实战演练、小组讨论法、工具应用 AI部分证书： 版权证书： 课程交付
学员准备
导师了解学员现状及问题，摸底学员痛点、难点、需求点； 因材施教提前收取部分学员的授课视频摸底； 发送学员版课件，提前进行知识储备； 分组岛屿式、线下设备的调试与部署； 线下教学设计： 以原理、步骤、视频、案例、训战结合的方式开展； 拆解课程结构，分阶段分模块实操训练，形成PDCA小循环； 课堂与课后任务的分发，以巩固课程的知识技能点 课后辅导设计： 课程任务定制化，保证学员吸收成果； 课后安排答疑解惑，保证应用障碍及时破除； 课后根据企…
课程内容重点
01人工智能时代的行业变革
02精品课程思维构建-思辨强逻辑清
03课前准备：基于业务需求的课程定题（训前1周）
04定题方向
05以问题为导向的定题
讲师介绍
柒雅
AI赋能组织学习与效能提升专家
AI赋能组织学习与效能提升专家，工信部AIGC技能导师。专注AIGC技术在人才培养与办公效能提升领域的应用，独创「编导演」三位一体赋能模型，助力企业构建智能培训体系与自动化办公流
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《精师优课-精品课程开发技能训练营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
公司精英+青年干部+专兼职讲师。
学习这门课可以获得什么收益？
理解AI基础：掌握AI的基本概念及在内训师领域的应用场景；开发课程效率提升：利用AI工具30秒快速一键制作课程，把AI转化为生产力。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用理论讲授+实战演练+小组讨论法+工具应用 AI部分证书： 版权证书： 课程交付，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
