课程总览
- 1. 角色理念(携使命出发,依责任行事)
- 抱持——请注意
- 点燃——试试看
- 链接——生生链
- 区分——是这样
- 分享——让我们
- 2. 成人学习的特点
- 大脑:循序渐进、及时反馈、注意强化
- 目的:尊重听众、激发信心、相信自律
- 经验:结合经验、讲解生动、积极引导
- 1. 核心理念
- 本色做人
- 角色做事
- 形象管理
- 服饰搭配原则:三不四一体
- 上场与下场
- 课堂行为风范
- 身法:聚精会神,昂扬向上
- 手法:大开大合,以姿助势
- 步法:规行矩步,移动有向
- 1. 核心理念
- 道可顿悟
- 事须渐修
- 表达突破
- 探求本源
角色理念(携使命出发,依责任行事)需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
内训师团队、培训管理者
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
企业培训能力的内化,是企业走向成熟的重要标志之一。当前,很多企业不仅费心费力在培训市场上高价外请培训师,既花费大量资金,又针对性不强。而建立适合企业自身的内部培训师团队,是解决这一问题的不二法宝。内训师对内部企业熟悉,可以有针对性教到点上;激励团队形成人人学习的企业文化,可以省上大量资金用于企业发展。基于以上优势,企业需要培养自己的内训师。如何挑选培养内训师成为现在企业发展的重要一环
本课程从课堂呈现方面培养内训师掌握授课技巧,从角色、内心、风范、表达、呈现、控场六方面,基础入手手把手教授内训师一颦一笑、一招一式、一言一行,重实操、多练习,给学员大量登台展示机会,是学员在实际操练中掌握培训师的内在本质和外在技巧
1-2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
中基层管理者成长与思维提升专家
现任某航空央企人力资源负责人,专注中基层管理者成长与思维提升。擅长职场思维、团队建设与TTT内训师培养,拥有央企HR管理与培训实战双重背景,累计培养内训师500余人,课程好评率90%
查看讲师主页本课程页面围绕《燃爆课堂的高效呈现:TTT内训师培训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合内训师团队、培训管理者等需要系统提升相关能力的人群
了解培训师的角色理念和角色定位,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1-2天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配