智能时代的行业变革与有目-明确培训目标被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
营销团队+销售精英+店长+高销+中基层干部+市场人员等
工具会用但流程接不上、结果不好验时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
营销培训和结构化表达在现代商业世界中具有极其重要的地位。大多企业都有自己的专兼职讲师队伍，对于营销模块来说，通用的TTT训练不足于满足营销培训的实战性，如何让营销团队优秀标杆人员培养成人人能讲，人人擅讲，人人懂业务，人人都能通俗易懂地阐述清楚，达到讲得清、听得懂、用得上、有结果是每位企业营销团队必备技能。本课程将教授您如何将自身优秀经验清晰明确的传达出去，掌握开展一门生动有趣的营销培训技巧
本课程的核心内容包括培训的目标设定、结构化表达的原则，以及在实际营销培训中应用的具体方法技巧，通过案例研究、资料实践演习，您将逐步掌握营销培训技能方法
2天，12小时
理论讲授、实战演练、小组讨论法、工具应用
了解学员现状及问题，摸底学员痛点、难点、需求点； 发送学员版课件，提前进行知识储备； 分组岛屿式、线下设备的调试与部署； 线下教学设计： 以原理、步骤、视频、案例、训战结合的方式开展； 拆解课程结构，分阶段分模块实操训练，形成PDCA小循环； 课堂与课后任务的分发，以巩固课程的知识技能点 课后辅导设计： 课程任务定制化，保证学员吸收成果； 课后安排答疑解惑，保证应用障碍及时破除； 课后根据企业需求安排评审，保证结果产出。
AI赋能组织学习与效能提升专家
AI赋能组织学习与效能提升专家，工信部AIGC技能导师。专注AIGC技术在人才培养与办公效能提升领域的应用，独创「编导演」三位一体赋能模型，助力企业构建智能培训体系与自动化办公流
查看讲师主页本课程页面围绕《AI提效-新锐讲师解码营销培训技术》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
营销团队+销售精英+店长+高销+中基层干部+市场人员等。
明确工具场景、输入要求和输出校验，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕智能时代的行业变革校准目标和边界，明确课堂重点动作。
课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用理论讲授+实战演练+小组讨论法+工具应用，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
