TTT之炼“经”成金：经验萃取
出发篇：走炼经成金之路与什么是萃取被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
2天 内训师培养
课程大纲
课程总览
二、认知篇：识经验萃取之义
（一）经验萃取的定义
- 1. 什么是经验
- （1）没有萃取的经验VS萃取之后的经验
- （2）定义：从实践中来到实践中去
- 2. 什么是萃取
- 3. 什么是经验萃取
- （1）定义：经历、验证、内萃、外取
- （2）内萃VS外取
- 【案例】炼经成金
- 如何理解不同的概念
二、定位篇：循着经验选主题
（一）以需求为依据，确定主题
- 1. 考虑受众对象
- 2. 显示核心内容
- 3. 确定传播方式
- 4. 辅助主题推广
（二）以问题为线索，分析背景
- 1. 从个人角度，基于什么目的
- 2. 从组织角度，基于什么目的
- 【练习】分析自己课程的背景
- 以受众为主体，清晰画像
适合对象
企业内业务专家、管理者、内训师、高绩效员工、HR及培训管理者
课程定位与主要问题
经验很多，但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 经验萃取（企业内训落地版）——把员工个人智慧当作组织知识资产来管理
- 价值1：提升参与者的能力
- ——在学中学、在习中学、在教中学，对参与者本身就是最好的能力提升机会
- 价值2：避免知识资产流失
- ——人可以走，经验留下，将员工个人智慧当作组织的知识资产去管理
- 价值3：降低组织试错成本
课程背景与交付信息
企业最大的浪费是经验的浪费
经验萃取（企业内训落地版）可以解决以下问题
一个员工调岗或离职时，能够将经验能留存下来确保岗位工作的传承过渡
课程内容重点
01出发篇：走炼经成金之路
02什么是萃取
03什么是经验萃取
04如何理解不同的概念
05定位篇：循着经验选主题
讲师介绍
俞萍
中层管理与行动学习辅导教练
俞萍老师拥有近20年管理及人才培养经验，曾任vivo企业大学校长。专注中高层领导力与行动学习，擅长通过教练技术与促动技术，帮助管理者实现从执行到领导的跃迁，提升团队执行力与组织效能
医疗健康电子消费国有企业能源化工金融银行房产建筑
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课程差异说明
本课程页面围绕《TTT之炼“经”成金：经验萃取》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业内业务专家、管理者、内训师、高绩效员工、HR及培训管理者。
学习这门课可以获得什么收益？
经验萃取（企业内训落地版）——把员工个人智慧当作组织知识资产来管理；价值1：提升参与者的能力。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
