课程总览
内容重点
- Day 1:课程设计的精妙之道
- 深入调研,精确锁定培训需求
- 培训需求的多维来源
- 来自组织战略(Top-down)
- 案例解析:销售能力提升培训如何承接全年增长20%战略目标
Day 1:课程设计的精妙之道需要明确判断口径,深入调研,精确锁定培训需求负责组织练习,培训需求的多维来源用于课后复盘
1-2年经验的初级内训师
培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者已有明确任务时,可借这门课把内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化拆成分工和检查点
企业花费大量精力培养了有一定授课经验的内训师,是否常常面临这样的困扰
课程设计缺乏系统思路?
内容堆砌而结构松散,讲授虽流畅却缺乏感染力与互动张力?
2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
TTT培训实战专家
贾亚冬老师是TTT培训实战专家,曾任世界500强企业培训经理。拥有英国IPMA认证及国家机关特邀专家身份,累计授课5000+小时。专注内训师培养与课程体系设计,开发近100门实战课程,致力于帮助企业构建高效的人才梯队与知识传承机制
查看讲师主页本课程页面围绕《TTT优师优课:从精妙设计到精彩演绎》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合1-2年经验的初级内训师等需要系统提升相关能力的人群
明确培训需求分析的方法,确保课程设计紧贴组织与学员实际需求,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:2天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配