第一部分：培训师职业导论：培训成人要有三把刷子
内容重点
- 1. 课程设计者——编 2、活动组织者——导
- 3. 内容表达者——演 4、技术协作者——智
TTT培训课程培训大纲1
TTT培训课程培训大纲1的训练重点落在内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
授课讲师：
韩丽 · 管理效能与职业化素养提升专家
管理层级、团队规模和当前问题越明确，管理技能课程越容易整理成可讨论的内训版本
适合对象
培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者可以带着当前业务任务参加，便于课后沿用同一套判断和跟进方式
课程定位与主要问题
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题
核心收益
- 对齐学员画像、课堂目标和转化任务，先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕培训师职业导论：培训成人要有三把刷子明确判断口径和处理优先级
- 用TTT表达艺术安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 带走培训师的授课技能相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
《TTT培训课程培训大纲1》面向企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员的实际工作场景，围绕课程主题中的关键政策、业务流程、工具方法和落地难点展开
课程时间
2-3天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01培训师职业导论：培训成人要有三把刷子
02TTT表达艺术
03培训师的授课技能
04案例分析法优缺点分析与演练
05TTT编导艺术
06血：配备合适的教学方法
课程大纲
第二部分：TTT表达艺术
内容重点
- 训练：手势不练不成形——指挥家学习法：打开手势！
- 3. 身法：身动制造生动
- 4. 培训师的上场与退场
- 5. 训练：展现你的风采：一分钟风采展示
第三部分：培训师的授课技能
内容重点
- 案例演绎法=4有+1冲
第二部分：TTT编导艺术
内容重点
- 训练：课程大纲设计
第三部分：血：配备合适的教学方法
内容重点
- 案例分析法
第一部分：TTT导演艺术—从YES到哇塞
内容重点
- 训练
第二部分：衣：设计课件
三、PPT的力量感 ——文字提炼
- 1. 封面就得抓住听众的心
- 2. 页面标题就是结论
- 3. 正文语句提炼三原则
- 4. 匹配适合的字号和间距
- 5. 全图型PPT的文字处理 5法
- 6. 图文混排
四、让听众爱上你的P ——图片美化
- 1. 写实图片 or抽象图片
- 2. 设置图片魔力效果
讲师介绍
韩丽
管理效能与职业化素养提升专家
韩丽，管理与职业化培训专家，拥有二十余年管理及培训经验。擅长将心理学洞察融入管理实践，聚焦团队赋能、管理落地及职场心理效能提升，助力企业构建高绩效团队与职业化人才梯队
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