职场U等生｜企业内训课程

课程大纲

我是谁

一、你的职场定位

1. 什么是职场
2. 平台是什么

二、欧卡曼陀罗：职场U等生

1. 关于职业素养
显性职业素养
隐性的职业素养
职业人的四种类型
人才、人材、人财、人裁

欧卡团队融合

一、欧卡：五彩童画

团队协作性复盘：新员工流失预防，导师制实施，协同度复盘
1. 齐心合力：无意识协作，需求和动机决定行为的自动自发
2. 各自为战：无意识不协作，运行混乱，漏点增多效率低下
3. 抵触对抗：有意识不协作，利益负相关，考核指标有冲突
4. 众志成城：有意识协作，构建系统，集中决策，分散运营

二、欧卡：独特视角

1. 双赢思维
2. 有效倾听
3. 统合综效

三、欧卡金字塔

1. 执行前：决心第一、成败第二
2. 执行中：速度第一、完美第二
3. 执行后：结果第一、理由第二
课程掠影
平安银行深圳-欧卡沙龙
其他行业客户
注意事项
1. 场地选取
2. 物料准备
（1）OH卡牌，按人数准备，6-8人一组，一组一套

适合对象

新员工

课程定位与主要问题

内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

先确认学员画像、课堂目标和转化任务，让训练目标更具体
欧卡团队融合和你的职场定位会被串成一组可练习的培训转化
转化任务更可用：内容组织、互动控场和课后跟进检查方法是否适合团队日常任务
内部复制有抓手：什么是职场相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

本课程是世界五百强公司新员工的必修课程，其开展方式极具互动性，充分运用多种有效且广受成年人欢迎的教学方式，例如：欧卡工坊，角色扮演，示范演练，小组讨论，视频教学，头脑风暴等，让所有学员在体验中学习，在快乐中思考，在分享中成长

我们会利用德国心理学工具OH卡，搭配视觉心像技术探索心理冰山不同深度的意识，进而提高你的核心稳定性，持续改变学员的行为模式

课程时间

半天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01欧卡团队融合

02你的职场定位

03什么是职场

04平台是什么

05欧卡曼陀罗：职场U等生

讲师介绍

杨琳颖

EAP心理专家

杨琳颖，EAP心理与沉浸式体验培训专家，拥有10年实战经验。擅长将心理学工具融入管理培训，通过剧本杀、心理剧等创新形式，助力高绩效团队建设与员工心理赋能。累计授课1000+场，服务国网、建行等知名企业，显著提升组织效能与员工幸福感

电力金融烟草邮政高速交通制造

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《职场U等生》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

新员工。

学习这门课可以获得什么收益？

先确认学员画像、课堂目标和转化任务，让训练目标更具体；欧卡团队融合和你的职场定位会被串成一组可练习的培训转化。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按半天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

职场U等生