做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

采购谈判

采购谈判是指在采购过程中,采购方与供应商之间就采购合同的条款、价格、交货期等进行协商和讨论的过程。采购谈判的目的是为了达成双方满意的协议,确保采购方能够以最优惠的条件购买到所需的产品或服务。在采购谈判中,双方可以就价格、质量、数量、交货期、售后服务等方面进行讨价还价,以获得最有利的交易条件。采购谈判需要双方进行有效的沟通和协商,同时也需要具备谈判技巧和策略,以达到双赢的结果。采购谈判在企业采购中扮演着重要的角色,对于确保采购质量和成本控... 展开全部

添加企业微信

1V1对接,高效匹配老师
培训合作可扫码联系

谈判培训 相关课程

上一页下一页

刘迅:项目商务投标与商务谈判培训

这门课程将为您解锁项目商务投标的核心知识和技巧,帮助您掌握招标投标的最新规定和成功之道。从寻标、跟标到控标,涵盖了全过程的管控和实践案例。无论是技术标还是商务标的编制,都有详细的内容和技巧指导。同时,课程还涵盖了电子招投标模式下

讲师刘迅老师的头像刘迅建筑工程项目培训专家

课纲详情培训咨询

刘迅:项目商务投标与商务谈判培训

这门课程将为您解锁项目商务投标的核心知识和技巧,帮助您掌握招标投标的最新规定和成功之道。从寻标、跟标到控标,涵盖了全过程的管控和实践案例。无论是技术标还是商务标的编制,都有详细的内容和技巧指导。同时,课程还涵盖了电子招投标模式下

讲师刘迅老师的头像刘迅建筑工程项目培训专家

课纲详情培训咨询

付小东:院边专业药店店经理的管理精进

课程背景随着医药分家的趋势明显以及加速,处方药院边店销售模式将会迎来爆发式增长。院边专业药店店长的能力和团队管理水平,将是专业药店运营指标达成的重要因素。   本课程将从以下方面对院边专业药店店长的以下能力模块

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

课纲详情培训咨询

付小东:医药零售全渠道营销

课程背景:随着流量红利消失,传统实体厅店面临销量与效益下滑,重要原因是客流量的锐减,而不少零售卖场在效益下滑背景下,亦逐步压缩广告费用,从而进一步导致了客流下滑,形成恶性循环;实体店虽有转变意识,但“坐商”无果,“行商”无法,依然难以在激烈

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

课纲详情培训咨询

付小东:雁行—药房连锁中高层经理的团队管理

课程背景药房行业在向寡头不断集中发展。药房经理人员的管理水平,直接关系到下属的表现绩效,也就影响到整个团队的业绩达成。如果管理能力不足,就可能拖累整体业绩表现。现在所谓的“新时代”,不是说说而已。在全新时代背景之下,叠加国家医药政策的密集调

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

课纲详情培训咨询

付小东:新医改新零售下医药零售 营销进化工作坊

课程背景:新医药卫生体制改革的主要目的在于提高全民健康水平,拓宽药品营销渠道。新医改方案的出台,在为医药企业拓宽生存发展空间的同时,也为企业带来了诸多的挑战。医药零售企业作为药品的终端资源,直接面对市场和药品需要人群,在应对新医改为药品营销

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

课纲详情培训咨询

付小东:团队管理两基石—情境领导力和辅导教练技术

课程背景药房行业在向寡头不断集中发展。药房经理人员的管理水平,直接关系到下属的表现绩效,也就影响到整个团队的业绩达成。如果管理能力不足,就可能拖累整体业绩表现。管理和领导不是你对员工做什么,而是你和员工一起做什么。为了在更短时间内,使用更少

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

课纲详情培训咨询

付小东:医药零售区域营销与商业画布工作坊

课程背景:随着竞争的加剧,对连锁药店来说,需要推进科学、合理的区域营销管理,才能达致药房扩面、增量,达致业绩的良性发展和业绩增长。业绩指标压力大,需要区域营销经理找到相对明确的生意增长点,以便对资源进行合理配置。另外,不同区域的消费特性不同

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

课纲详情培训咨询

付小东:添翼 —患教师的表达与转化TTT

课程定位和解决问题医药销售/推广人员,以及患教讲师,承担着向客户进行展示说服、销售转化的职责。这就要求他们必须具备极佳的病患共情能力、专业展示技巧、为产品销售做转化铺垫的能力。对于患教讲师,更重要的是长期视角,在专业基础上,建立信任,以患者

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

课纲详情培训咨询

付小东:金牌店长训练营—一阶 角色转变、执行力与招聘

课程背景药店大店的销售额是有很大的弹性空间的。大店店长的管理水平,直接关系到店员的表现绩效,也就影响到整个团队的业绩达成。同时,大店店长也是储备干部的重要来源。大店店长,首先就是由做事到管人的转变。他们的管理技巧面临更大的挑战,原因如下:医

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

课纲详情培训咨询

付小东:金牌店长训练营二阶

课程背景:中国在近30年经历了社会生活的巨变,从贫穷走到富足。在这中生长的不同年代的工作者,心态必须不同。那么针对新生代人员的管理,也是一个令无数管理人员头痛的话题。企业的管理者们蓦然发现,过去行之有效的员工管理模式,今天放在新生代人员身上

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

课纲详情培训咨询

付小东:金牌店长训练营—三阶 情境领导力和辅导教练技术

课程背景药房行业在向寡头不断集中发展。药房经理人员的管理水平,直接关系到下属的表现绩效,也就影响到整个团队的业绩达成。如果管理能力不足,就可能拖累整体业绩表现。管理和领导不是你对员工做什么,而是你和员工一起做什么。为了在更短时间内,使用更少

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

课纲详情培训咨询

谈判培训讲师

上一页下一页
建筑工程项目培训专家

联系老师

招投标法律法规建筑工程
刘老师对建筑工程施工技术、建设工程项目管理、建设工程经济、建设工程法规及相关知识、建筑工程概预算编制、工程造价管理等多门课题有较深的研究,同时还指导了大量的毕业设计和毕业论文。
建筑工程项目培训专家

联系老师

招投标法律法规建筑工程
刘老师对建筑工程施工技术、建设工程项目管理、建设工程经济、建设工程法规及相关知识、建筑工程概预算编制、工程造价管理等多门课题有较深的研究,同时还指导了大量的毕业设计和毕业论文。
领导力与管理培训专家

联系老师

大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。
领导力与管理培训专家

联系老师

大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。
领导力与管理培训专家

联系老师

大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。
领导力与管理培训专家

联系老师

大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。
领导力与管理培训专家

联系老师

大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。
领导力与管理培训专家

联系老师

大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。
领导力与管理培训专家

联系老师

大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。
领导力与管理培训专家

联系老师

大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。
领导力与管理培训专家

联系老师

大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。
领导力与管理培训专家

联系老师

大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。

谈判培训 相关文章

采购谈判

采购谈判是商业活动中不可或缺的一部分,它是供应商和采购商之间就产品价格、数量、质量、交货期等具体条件进行协商、讨论、达成一致的过程。在谈判中,双方通过互相交流和协商来达成最佳的商业合作。

1. 谈判准备

在进行采购谈判之前,采购商需要进行充分的准备工作:

  • 明确采购目标:确定采购的目的、范围和需求,明确自己的利益诉求。
  • 调研供应商:了解潜在供应商的资质、信誉、产品质量等信息,选择合适的供应商。
  • 制定谈判策略:确定自己的底线和谈判目标,制定相应的策略和计划。
  • 收集信息:了解市场行情、竞争对手的情况,掌握有利于谈判的信息。
  • 确定谈判团队:组建专业的谈判团队,明确各个成员的角色和职责。

2. 谈判过程

采购谈判的过程通常分为以下几个阶段:

2.1 开场白

在谈判开始之前,双方通常会进行一些礼节性的问候和介绍。采购商可以先表达对供应商的关注和感谢,然后简单介绍采购需求和目标。

2.2 信息交流

在谈判过程中,双方需要充分交流彼此的需求、利益和限制条件。采购商可以详细说明产品的规格、数量、质量要求等,供应商则可以介绍产品的特点、优势和价格等。

在信息交流的过程中,采购商可以提问,了解更多关于产品和供应商的信息。同时,也要倾听供应商的意见和建议,尊重双方的意见。

2.3 条件协商

在了解了彼此的需求和情况后,双方开始具体的条件协商。这包括产品价格、交货期、质量保证、售后服务等具体条件。

采购商可以提出自己的要求和底线,供应商则可以根据自身情况提出相应的条件。双方在协商过程中,可以寻找双赢的解决方案,通过妥协和让步来达成一致。

2.4 协议达成

在条件协商达成一定程度的一致后,双方可以开始总结谈判结果,并形成正式的协议文件。协议文件应包括双方达成的具体条件、签署时间和地点等信息。

在协议达成之前,双方可以商讨一些附加条件和保密事项等。双方应确保协议的合法性和有效性。

3. 谈判技巧

在采购谈判中,一些有效的谈判技巧可以帮助采购商取得更好的谈判结果:

  • 主动控制节奏:采购商可以掌握谈判的主动权,控制谈判的节奏和进程。
  • 善于倾听:倾听对方的意见和建议,理解对方的诉求和需求。
  • 灵活运用策略:根据谈判的实际情况,灵活运用不同的谈判策略,如争取、妥协、联合等。
  • 保持冷静:在谈判过程中保持冷静和理性,不被情绪左右。
  • 建立合作关系:在谈判过程中,可以积极与对方建立合作关系,增加合作的可能性。

4. 谈判后续

在谈判达成一致后,采购商需要做好后续的跟踪和管理工作:

  • 签订正式合同:根据谈判结果,及时签订正式的采购合同,明确双方的权利和义务。
  • 跟踪交货进度:定期与供应商沟通,跟踪交货进度,确保按时交付。
  • 质量监控:对供应商的产品进行质量监控和检验,确保符合采购要求。
  • 维护合作关系:与供应商建立长期合作关系,共同发展。

采购谈判是一项复杂的工作,需要采购商具备良好的谈判技巧和专业知识。通过有效的谈判,双方可以达成互利共赢的合作,实现双方的利益最大化。