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谈判技巧培训

谈判技巧培训是一种专门针对谈判过程中所需技巧和策略进行培训的教育活动。通过谈判技巧培训,参与者可以学习和提升在商业、政治、社交等场景下的谈判能力。培训内容包括但不限于谈判准备、沟通技巧、问题解决、利益分析、权力平衡、合作与竞争等方面。参与者将学习如何制定明确的目标,了解对方需求,建立有效的沟通渠道,并通过灵活运用不同的策略和技巧以达成双方的共赢。谈判技巧培训有助于提高参与者的谈判能力和自信心,使其在各种复杂的谈判情境中更加游刃有余。... 展开全部

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刘迅:项目商务投标与商务谈判培训

这门课程将为您解锁项目商务投标的核心知识和技巧,帮助您掌握招标投标的最新规定和成功之道。从寻标、跟标到控标,涵盖了全过程的管控和实践案例。无论是技术标还是商务标的编制,都有详细的内容和技巧指导。同时,课程还涵盖了电子招投标模式下

讲师刘迅老师的头像刘迅建筑工程项目培训专家

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付小东:院边专业药店店经理的管理精进

课程背景随着医药分家的趋势明显以及加速,处方药院边店销售模式将会迎来爆发式增长。院边专业药店店长的能力和团队管理水平,将是专业药店运营指标达成的重要因素。   本课程将从以下方面对院边专业药店店长的以下能力模块

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付小东:医药零售全渠道营销

课程背景:随着流量红利消失,传统实体厅店面临销量与效益下滑,重要原因是客流量的锐减,而不少零售卖场在效益下滑背景下,亦逐步压缩广告费用,从而进一步导致了客流下滑,形成恶性循环;实体店虽有转变意识,但“坐商”无果,“行商”无法,依然难以在激烈

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付小东:雁行—药房连锁中高层经理的团队管理

课程背景药房行业在向寡头不断集中发展。药房经理人员的管理水平,直接关系到下属的表现绩效,也就影响到整个团队的业绩达成。如果管理能力不足,就可能拖累整体业绩表现。现在所谓的“新时代”,不是说说而已。在全新时代背景之下,叠加国家医药政策的密集调

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付小东:新医改新零售下医药零售 营销进化工作坊

课程背景:新医药卫生体制改革的主要目的在于提高全民健康水平,拓宽药品营销渠道。新医改方案的出台,在为医药企业拓宽生存发展空间的同时,也为企业带来了诸多的挑战。医药零售企业作为药品的终端资源,直接面对市场和药品需要人群,在应对新医改为药品营销

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付小东:团队管理两基石—情境领导力和辅导教练技术

课程背景药房行业在向寡头不断集中发展。药房经理人员的管理水平,直接关系到下属的表现绩效,也就影响到整个团队的业绩达成。如果管理能力不足,就可能拖累整体业绩表现。管理和领导不是你对员工做什么,而是你和员工一起做什么。为了在更短时间内,使用更少

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付小东:医药零售区域营销与商业画布工作坊

课程背景:随着竞争的加剧,对连锁药店来说,需要推进科学、合理的区域营销管理,才能达致药房扩面、增量,达致业绩的良性发展和业绩增长。业绩指标压力大,需要区域营销经理找到相对明确的生意增长点,以便对资源进行合理配置。另外,不同区域的消费特性不同

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付小东:添翼 —患教师的表达与转化TTT

课程定位和解决问题医药销售/推广人员,以及患教讲师,承担着向客户进行展示说服、销售转化的职责。这就要求他们必须具备极佳的病患共情能力、专业展示技巧、为产品销售做转化铺垫的能力。对于患教讲师,更重要的是长期视角,在专业基础上,建立信任,以患者

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付小东:金牌店长训练营—一阶 角色转变、执行力与招聘

课程背景药店大店的销售额是有很大的弹性空间的。大店店长的管理水平,直接关系到店员的表现绩效,也就影响到整个团队的业绩达成。同时,大店店长也是储备干部的重要来源。大店店长,首先就是由做事到管人的转变。他们的管理技巧面临更大的挑战,原因如下:医

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付小东:金牌店长训练营二阶

课程背景:中国在近30年经历了社会生活的巨变,从贫穷走到富足。在这中生长的不同年代的工作者,心态必须不同。那么针对新生代人员的管理,也是一个令无数管理人员头痛的话题。企业的管理者们蓦然发现,过去行之有效的员工管理模式,今天放在新生代人员身上

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付小东:金牌店长训练营—三阶 情境领导力和辅导教练技术

课程背景药房行业在向寡头不断集中发展。药房经理人员的管理水平,直接关系到下属的表现绩效,也就影响到整个团队的业绩达成。如果管理能力不足,就可能拖累整体业绩表现。管理和领导不是你对员工做什么,而是你和员工一起做什么。为了在更短时间内,使用更少

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建筑工程项目培训专家

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招投标法律法规建筑工程
刘老师对建筑工程施工技术、建设工程项目管理、建设工程经济、建设工程法规及相关知识、建筑工程概预算编制、工程造价管理等多门课题有较深的研究,同时还指导了大量的毕业设计和毕业论文。
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大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。
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谈判技巧培训

谈判是在商业和个人生活中非常重要的一项技能。无论是与客户、供应商、同事还是家人朋友进行谈判,都需要一定的技巧和策略。本文将介绍一些有效的谈判技巧,并提供一些建议来进行谈判技巧的培训。

1. 准备工作

在进行任何谈判之前,准备工作是至关重要的。以下是一些准备工作的要点:

  • 了解对方:在与对方进行谈判之前,了解对方的需求、利益和底线是非常重要的。了解对方背后的动机和目标,可以帮助你更好地制定谈判策略。
  • 明确自己的目标:在进入谈判前,明确自己的目标和底线是非常重要的。要明确自己想要达成的协议,并设定一个可接受的底线。
  • 收集信息:在进行谈判前,收集尽可能多的信息是非常重要的。了解市场行情、竞争对手的情况以及相关的法律法规等信息,可以帮助你在谈判中更有底气。

2. 有效沟通

在谈判中,有效的沟通是至关重要的。以下是一些有效沟通的技巧:

  • 倾听:在谈判中,倾听对方的需求和观点是非常重要的。要给予对方足够的时间和空间来表达自己的观点,并且要认真倾听。
  • 表达清晰:在谈判中,表达清晰的意思非常重要。要用简洁明了的语言表达自己的观点和要求,避免产生歧义。
  • 控制情绪:在谈判中,控制情绪是非常重要的。要保持冷静和理智,不要让情绪影响自己的判断和决策。

3. 谈判策略

在进行谈判时,采取一些有效的谈判策略可以帮助你达到更好的结果。以下是一些常用的谈判策略:

  • 互惠原则:在谈判中,采用互惠原则可以帮助你增加对方的合作意愿。即在满足对方需求的同时,也争取到自己的利益。
  • 拖延策略:在谈判中,有时候采用拖延策略可以帮助你争取到更好的条件。通过拖延时间,可以给自己更多的谈判空间。
  • 多元选择:在谈判中,给对方提供多种选择可以增加达成协议的可能性。通过提供多个方案,可以避免僵局。

4. 谈判技巧培训建议

对于想要提高谈判技巧的人来说,参加一些谈判技巧培训是非常有帮助的。以下是一些建议:

  • 选择合适的培训机构:在选择培训机构时,要考虑机构的专业性和口碑。可以通过查阅相关资料和咨询其他人的意见来选择合适的培训机构。
  • 学习实践结合:在培训中,要注重实践。通过模拟谈判和案例分析等实践活动,可以帮助你更好地掌握谈判技巧。
  • 反馈和改进:在培训过程中,要注重反馈和改进。及时反思自己的不足,改进自己的谈判技巧。

结论

谈判技巧的培训对于提高个人和组织的谈判能力非常重要。通过准备工作、有效沟通和谈判策略的应用,可以在谈判中取得更好的结果。选择合适的培训机构,并注重实践和改进,可以帮助你提高谈判技巧。