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目标管理是一种管理方法,通过设定明确的目标和制定相应的计划来指导和监督员工的工作,以确保组织能够达到既定的目标和成果。目标管理的一个主要优点在于它能够帮助组织提高绩效、激励员工、提高工作效率,从而实现组织的长期发展和成功。
目标管理能够帮助组织提高绩效,主要体现在以下几个方面:
目标管理能够激励员工,提高员工的工作积极性和主动性,主要体现在以下几个方面:
目标管理能够帮助组织提高工作效率,主要体现在以下几个方面:
总之,目标管理是一种有效的管理方法,能够帮助组织提高绩效、激励员工、提高工作效率,实现组织的长期发展和成功。