做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

谈判技巧能力培训

谈判技巧能力培训是一种为个人或组织提供专业指导和培训,以提高他们在谈判过程中的技巧和能力的培训课程。这种培训旨在帮助参与者掌握各种谈判技巧,包括沟通技巧、解决冲突的能力、有效的谈判策略等。通过这种培训,参与者可以学习如何准备和规划谈判,了解不同类型的谈判方式和策略,并学会在谈判过程中灵活应对各种情况。此外,谈判技巧能力培训还可以帮助参与者提高自信心和自我管理能力,以便在谈判过程中更加自如地表达自己的观点和需求,并最大限度地实现自己的利益... 展开全部

添加企业微信

1V1对接,高效匹配老师
培训合作可扫码联系

谈判培训 相关课程

上一页下一页

刘迅:项目商务投标与商务谈判培训

这门课程将为您解锁项目商务投标的核心知识和技巧,帮助您掌握招标投标的最新规定和成功之道。从寻标、跟标到控标,涵盖了全过程的管控和实践案例。无论是技术标还是商务标的编制,都有详细的内容和技巧指导。同时,课程还涵盖了电子招投标模式下

讲师刘迅老师的头像刘迅建筑工程项目培训专家

课纲详情培训咨询

刘迅:项目商务投标与商务谈判培训

这门课程将为您解锁项目商务投标的核心知识和技巧,帮助您掌握招标投标的最新规定和成功之道。从寻标、跟标到控标,涵盖了全过程的管控和实践案例。无论是技术标还是商务标的编制,都有详细的内容和技巧指导。同时,课程还涵盖了电子招投标模式下

讲师刘迅老师的头像刘迅建筑工程项目培训专家

课纲详情培训咨询

付小东:院边专业药店店经理的管理精进

课程背景随着医药分家的趋势明显以及加速,处方药院边店销售模式将会迎来爆发式增长。院边专业药店店长的能力和团队管理水平,将是专业药店运营指标达成的重要因素。   本课程将从以下方面对院边专业药店店长的以下能力模块

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

课纲详情培训咨询

付小东:医药零售全渠道营销

课程背景:随着流量红利消失,传统实体厅店面临销量与效益下滑,重要原因是客流量的锐减,而不少零售卖场在效益下滑背景下,亦逐步压缩广告费用,从而进一步导致了客流下滑,形成恶性循环;实体店虽有转变意识,但“坐商”无果,“行商”无法,依然难以在激烈

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

课纲详情培训咨询

付小东:雁行—药房连锁中高层经理的团队管理

课程背景药房行业在向寡头不断集中发展。药房经理人员的管理水平,直接关系到下属的表现绩效,也就影响到整个团队的业绩达成。如果管理能力不足,就可能拖累整体业绩表现。现在所谓的“新时代”,不是说说而已。在全新时代背景之下,叠加国家医药政策的密集调

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

课纲详情培训咨询

付小东:新医改新零售下医药零售 营销进化工作坊

课程背景:新医药卫生体制改革的主要目的在于提高全民健康水平,拓宽药品营销渠道。新医改方案的出台,在为医药企业拓宽生存发展空间的同时,也为企业带来了诸多的挑战。医药零售企业作为药品的终端资源,直接面对市场和药品需要人群,在应对新医改为药品营销

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

课纲详情培训咨询

付小东:团队管理两基石—情境领导力和辅导教练技术

课程背景药房行业在向寡头不断集中发展。药房经理人员的管理水平,直接关系到下属的表现绩效,也就影响到整个团队的业绩达成。如果管理能力不足,就可能拖累整体业绩表现。管理和领导不是你对员工做什么,而是你和员工一起做什么。为了在更短时间内,使用更少

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

课纲详情培训咨询

付小东:医药零售区域营销与商业画布工作坊

课程背景:随着竞争的加剧,对连锁药店来说,需要推进科学、合理的区域营销管理,才能达致药房扩面、增量,达致业绩的良性发展和业绩增长。业绩指标压力大,需要区域营销经理找到相对明确的生意增长点,以便对资源进行合理配置。另外,不同区域的消费特性不同

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

课纲详情培训咨询

付小东:添翼 —患教师的表达与转化TTT

课程定位和解决问题医药销售/推广人员,以及患教讲师,承担着向客户进行展示说服、销售转化的职责。这就要求他们必须具备极佳的病患共情能力、专业展示技巧、为产品销售做转化铺垫的能力。对于患教讲师,更重要的是长期视角,在专业基础上,建立信任,以患者

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

课纲详情培训咨询

付小东:金牌店长训练营—一阶 角色转变、执行力与招聘

课程背景药店大店的销售额是有很大的弹性空间的。大店店长的管理水平,直接关系到店员的表现绩效,也就影响到整个团队的业绩达成。同时,大店店长也是储备干部的重要来源。大店店长,首先就是由做事到管人的转变。他们的管理技巧面临更大的挑战,原因如下:医

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

课纲详情培训咨询

付小东:金牌店长训练营二阶

课程背景:中国在近30年经历了社会生活的巨变,从贫穷走到富足。在这中生长的不同年代的工作者,心态必须不同。那么针对新生代人员的管理,也是一个令无数管理人员头痛的话题。企业的管理者们蓦然发现,过去行之有效的员工管理模式,今天放在新生代人员身上

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

课纲详情培训咨询

付小东:金牌店长训练营—三阶 情境领导力和辅导教练技术

课程背景药房行业在向寡头不断集中发展。药房经理人员的管理水平,直接关系到下属的表现绩效,也就影响到整个团队的业绩达成。如果管理能力不足,就可能拖累整体业绩表现。管理和领导不是你对员工做什么,而是你和员工一起做什么。为了在更短时间内,使用更少

讲师付小东老师的头像付小东领导力与管理培训专家

课纲详情培训咨询

谈判培训讲师

上一页下一页
建筑工程项目培训专家

联系老师

招投标法律法规建筑工程
刘老师对建筑工程施工技术、建设工程项目管理、建设工程经济、建设工程法规及相关知识、建筑工程概预算编制、工程造价管理等多门课题有较深的研究,同时还指导了大量的毕业设计和毕业论文。
建筑工程项目培训专家

联系老师

招投标法律法规建筑工程
刘老师对建筑工程施工技术、建设工程项目管理、建设工程经济、建设工程法规及相关知识、建筑工程概预算编制、工程造价管理等多门课题有较深的研究,同时还指导了大量的毕业设计和毕业论文。
领导力与管理培训专家

联系老师

大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。
领导力与管理培训专家

联系老师

大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。
领导力与管理培训专家

联系老师

大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。
领导力与管理培训专家

联系老师

大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。
领导力与管理培训专家

联系老师

大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。
领导力与管理培训专家

联系老师

大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。
领导力与管理培训专家

联系老师

大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。
领导力与管理培训专家

联系老师

大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。
领导力与管理培训专家

联系老师

大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。
领导力与管理培训专家

联系老师

大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。

谈判培训 相关文章

谈判技巧能力培训

谈判技巧是在商业、政治和个人生活中至关重要的一项能力。通过提前准备、灵活应对和有效沟通,谈判可以帮助我们达成共识、解决问题和取得成功。然而,不是每个人都天生具备出色的谈判技巧。幸运的是,这是一项可以学习和提高的能力。通过参加谈判技巧能力培训,您可以掌握一些关键的技巧,提高您的谈判能力。

提前准备

在进行谈判之前,充分的准备是至关重要的。这包括了解谈判的目标、对方的需求和利益以及谈判的背景信息。通过收集和分析相关信息,您可以更好地预测对方的行为和提前制定应对策略。在准备过程中,您还可以确定自己的底线和目标,并思考如何在谈判中达到这些目标。

准备还包括制定谈判计划和策略。您可以考虑使用不同的策略,如合作、竞争或妥协,根据谈判的具体情况选择最合适的策略。制定计划和策略可以帮助您更好地控制谈判的进程,并增加达成协议的机会。

灵活应对

在谈判过程中,灵活应对是一项重要的技巧。由于谈判是双方互动的过程,对方可能会提出意料之外的要求或反对您的提议。在这种情况下,您需要灵活地调整自己的策略和立场。

一种灵活应对的方式是通过提出解决方案来回应对方的要求或反对意见。您可以尝试寻找双赢的解决方案,满足对方的需求同时保护自己的利益。此外,您还可以通过提供额外的价值或权益来改变对方的立场,从而达成共识。

灵活应对还包括善于倾听和理解对方的观点和需求。通过倾听对方的意见,您可以更好地理解对方的利益和关注点,从而更好地回应对方的要求。同时,善于倾听还可以帮助您建立良好的沟通和合作关系。

有效沟通

在谈判过程中,有效沟通是至关重要的。通过清晰、明确和恰当的表达,您可以更好地传达自己的意图和立场。同时,有效沟通还包括善于倾听和理解对方的观点和需求。

在沟通过程中,您可以使用一些技巧来增强沟通的效果。例如,使用开放性问题来了解对方的意见和立场,使用积极的肢体语言来表达自己的自信和诚意,使用概括性陈述来概括和确认双方的共识等。

总结

通过参加谈判技巧能力培训,您可以学习和提高谈判的关键技巧。提前准备可以帮助您更好地掌握谈判的背景信息和制定计划和策略。灵活应对可以帮助您回应对方的要求和反对意见,并达成共识。有效沟通可以帮助您更好地传达自己的意图和理解对方的观点和需求。通过不断的学习和实践,您可以不断提高自己的谈判能力,并在各个领域取得更好的成果。