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外贸谈判技巧培训

外贸谈判技巧培训是指为外贸从业人员提供的培训课程,旨在提升他们在国际贸易谈判中的能力和技巧。该培训课程通常包括理论学习和实践操作两部分内容。在理论学习方面,培训课程会涵盖国际贸易的基本知识、谈判理论、谈判策略等。在实践操作方面,培训课程会通过案例分析、角色扮演等模拟情境的方式,让学员亲身体验和应用所学技巧。通过参加外贸谈判技巧培训,学员可以提高自身的谈判技巧,增加在国际贸易谈判中的胜算,从而更好地推动企业的国际化发展。... 展开全部

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刘迅:项目商务投标与商务谈判培训

这门课程将为您解锁项目商务投标的核心知识和技巧,帮助您掌握招标投标的最新规定和成功之道。从寻标、跟标到控标,涵盖了全过程的管控和实践案例。无论是技术标还是商务标的编制,都有详细的内容和技巧指导。同时,课程还涵盖了电子招投标模式下

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付小东:院边专业药店店经理的管理精进

课程背景随着医药分家的趋势明显以及加速,处方药院边店销售模式将会迎来爆发式增长。院边专业药店店长的能力和团队管理水平,将是专业药店运营指标达成的重要因素。   本课程将从以下方面对院边专业药店店长的以下能力模块

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付小东:医药零售全渠道营销

这门课程针对药店区域经理、店长,通过全渠道营销的理念和实操技巧,帮助他们应对客流下滑的挑战,实现销售和效益的持续增长。课程内容涵盖了现代商品营销多渠道认知、医药零售线上线下模型转变、社群营销策略等实用知识,以案例分析和讨论共创的

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付小东:雁行—药房连锁中高层经理的团队管理

本课程旨在帮助药房连锁经理人员提升团队管理能力,实现团队高绩效达成。通过深入探讨团队发展阶段、团队角色和克服团队协作的五大障碍,培养团队融合、高效、和谐的精神。课程特色包括理论讲解、案例解析和游戏互动,帮助学员从多角度全面赋能,

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付小东:新医改新零售下医药零售 营销进化工作坊

本课程旨在帮助医药零售企业适应新医改带来的挑战,掌握行业发展趋势和全渠道营销策略。通过深入探讨新医改对医药零售的影响、如何以患者为中心、全渠道新零售的应对策略以及药店创意营销的创新设计等内容,帮助企业领导和药师们更好地应对市场变

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付小东:团队管理两基石—情境领导力和辅导教练技术

药房行业的管理者需要具备灵活、有效的管理风格和方法,而情境领导®II课程正是为此而设计。通过学习情境领导®II,您将掌握灵活运用不同领导型态的技巧,建立开放式沟通环境,指导员工并激发其内在驱动力。本课程不仅在培训课堂中有所体现,

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付小东:医药零售区域营销与商业画布工作坊

本课程将帮助连锁药店区域经理掌握科学的区域营销管理方法,有效应对市场竞争,实现业绩增长。通过学习商业信息收集、市场趋势分析、目标设定等内容,帮助您找到生意增长点,指导团队持续前进。课程还包括区域营销策略制定和经验萃取,让您能够快

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付小东:添翼 —患教师的表达与转化TTT

本课程旨在帮助医药销售/推广人员和患教讲师提升专业技能,从而更好地展示说服、销售转化。通过系统的TTT表达技巧训练,学员将掌握实用、有效的专业知识讲解技巧,增加各种讲解和转化销售技巧,成为高效健康讲师。课程涵盖患者共情、专业知识

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付小东:金牌店长训练营—一阶 角色转变、执行力与招聘

本课程旨在帮助药店大店店长提升管理水平,激励团队达成业绩目标。通过理论讲解、案例分析和游戏互动,学员将学习如何管理大店、多家店,激励店员取得销量突破,有效管理新生代员工,以及培养辅导班组长和销售精英。课程涵盖了从管理角色转变到激

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付小东:金牌店长训练营二阶

本课程深入剖析了新生代员工的心理特征和行为特征,帮助管理者打破固有观念,客观看待并管理85/90后员工。学习新生代员工工作辅导的艺术和科学方法,成为教练型管理者。掌握最先进的管理理念和工具,实现管理由“对抗”到“对话”,由“管人

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付小东:金牌店长训练营—三阶 情境领导力和辅导教练技术

药房行业竞争激烈,管理者如何有效带领团队达成业绩至关重要。情境领导®II课程将帮助你掌握灵活、高效的管理方法,提升团队表现。通过学习,你将学会与员工建立开放沟通,灵活运用不同领导风格,激发员工内在动力,有效辅导与支持员工发展。不

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大客户品质管理经营管理目标管理项目管理压力管理
付老师从一线营销人员到管理岗位,熟知管理人员培训体系的搭建、管理人员的培养,在18年时间内不断实现培训课程从点到面、培训体系从0到1、课程实战与理论的互联互通,并致力于打造企业可传承的人才的培养模式。
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外贸谈判技巧培训

外贸谈判是国际贸易中至关重要的环节,它关系到企业的利益和发展。为了提高外贸谈判的效果,许多企业会组织相关的培训活动,帮助员工掌握谈判技巧。本文将介绍一些常用的外贸谈判技巧,并阐述为何培训对企业的重要性。

一、外贸谈判技巧

1. 充分准备

在进行外贸谈判前,必须进行充分的准备工作。这包括了解对方的文化背景、经济环境、市场需求等,以便更好地把握谈判的方向和策略。

2. 建立良好的关系

在外贸谈判中,建立良好的关系对谈判的成功至关重要。双方应该通过交流、合作和相互尊重来建立信任和友好的合作关系。

3. 灵活运用谈判技巧

外贸谈判中,灵活运用谈判技巧是取得成功的关键之一。例如,可以运用“先让步再要求”、“互惠互利”等技巧来达到双赢的效果。

4. 注意细节

在外贸谈判中,注意细节是非常重要的。细致入微的处理可以表现出企业的专业性和诚信度,对于建立信任和达成协议具有重要作用。

5. 善于沟通

外贸谈判需要双方进行充分的沟通和交流。只有通过有效的沟通,才能更好地了解对方的需求和意愿,从而找到双方都能接受的解决方案。

二、为何进行外贸谈判技巧培训

1. 提高谈判效果

通过外贸谈判技巧培训,员工可以学习到丰富的谈判技巧和策略,从而提高谈判的效果。他们将能更好地把握谈判的节奏、处理各种情况,并更好地满足客户的需求。

2. 培养员工能力

外贸谈判技巧培训有助于培养员工的沟通能力、分析能力和解决问题的能力。这些能力对于员工在外贸谈判中的表现和成长非常重要。

3. 提升企业形象

通过培训,员工将更加专业和自信地参与谈判,这有助于提升企业的形象。客户会感受到企业的实力和专业性,从而更加倾向于与企业合作。

三、培训内容和形式

1. 知识讲解

培训可以包括外贸谈判的相关知识讲解,例如国际贸易法律法规、谈判技巧和策略等。员工可以通过学习这些知识,提高谈判的专业性和水平。

2. 案例分析

培训过程中可以进行案例分析,让员工通过分析真实的谈判案例,了解谈判中的问题和解决方法。这种方式可以提高员工的实战能力和应变能力。

3. 模拟演练

培训可以通过模拟演练的方式,让员工亲身体验谈判的过程和技巧。通过反复练习,员工可以更好地掌握谈判的技巧,并在实际谈判中应用。

四、总结

外贸谈判技巧培训对于企业的发展和国际贸易的成功非常重要。通过培训,员工可以提高谈判的效果,培养专业能力,提升企业形象。因此,企业应该重视外贸谈判技巧培训,为员工提供机会学习和成长。