领导者需要具备战略思维和全局意识，能够从宏观角度看待问题，并制定长远发展的战略和目标。他们要能够深入分析内外部环境，了解竞争对手和市场趋势，以便做出正确的决策。
领导者需要具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员、合作伙伴和上级有效地沟通和协调。他们要善于倾听他人的意见和建议，并能够清晰地表达自己的想法和决策。
领导者需要具备激励和团队建设的能力，能够激发团队成员的潜力，并建立一个高效的团队。他们要能够赋予团队成员明确的目标和责任，并给予他们必要的支持和资源。
领导者需要具备决策和问题解决能力，能够在复杂和不确定的环境下做出明智的决策。他们要能够快速分析问题的本质，找出解决问题的有效方法，并能够承担决策的后果。
领导者需要具备自我管理和自我发展的能力，能够管理好自己的时间和资源，并不断提升自己的知识和技能。他们要能够不断反思和学习，不断适应和应对变化的环境。
领导者需要具备坚持和逆境应对的能力，能够在困难和挫折面前保持积极的态度，并找到解决问题的办法。他们要有足够的毅力和决心，不轻易放弃，并能够带领团队克服各种困难。
领导者能力素质包括战略思维和全局意识、沟通和协调能力、激励和团队建设、决策和问题解决能力、自我管理和自我发展、坚持和逆境应对能力等方面。领导者需要不断提升自己的能力素质，以适应快速变化的环境。
