综合管理企业内训
在职场中，了解自身和他人的性格特质至关重要。本课程将带您深入学习MBTI性格类型理论，帮助您识别和理解自己及同事的个性特点，提升沟通能力与影响力。通过系统的分析与实战案例，您将掌握有效的沟通策略，避免职场中的情绪困扰，推动团队协
在现代职场中，压力已成为普遍现象，影响着员工的身心健康与工作绩效。这门课程通过理论讲解与实践演练，帮助学员深入理解情绪与压力的关系，提升情绪管理能力，建立健康的人际关系。课程内容丰富，涵盖情绪认知、减压策略等重要主题，适合国企员
行为决策与管理心理学课程为管理者提供了提升决策质量和团队绩效的坚实基础。通过深入探讨心理学原理，学员将掌握如何识别和克服认知偏差，从而做出更理性和高效的决策。同时，课程强调理解员工的心理需求，帮助管理者设计有效激励机制，营造积极
在现代职场中，面对压力与挑战，建立积极的心态显得尤为重要。本课程通过创新的“剧本杀”体验式培训，结合沉浸式游戏与深刻的心理学原理，让学员在轻松愉快的氛围中学习如何应对职场中的各种情绪与压力。通过角色扮演和实战模拟，参与者将深入理
掌握心理学在管理中的应用，提升您的领导力与团队凝聚力。课程结合趣味游戏，实用性强，帮助管理者深入理解员工心理，实现科学管理。适合企事业单位管理干部，短时高效，助您应对复杂职场挑战，打造高效团队。
在激烈的职场竞争中，掌握心理学的核心原理至关重要。《30种职场人必学心理效应》课程通过深入浅出的方式，结合多领域的研究成果，从自我认知到团队合作，帮助员工快速理解他人需求，实现高效沟通与合作。课程结构清晰，案例丰富，适合任何希望
在现代职场中，员工面临着多重心理压力，影响着他们的健康和工作表现。《企业员工心理风险的预防与应对》培训课程，结合管理心理学与心理咨询技术，通过实践操作与丰富的案例分析，帮助管理者识别和应对员工的心理健康问题。课程内容涵盖心理分析
在当今职场中，积极的心态与责任感是推动个人与企业共同成长的关键。本课程旨在帮助员工识别并克服消极心态，培养阳光心态，重新审视自我定位，激发内在动力。通过丰富的案例分析和互动练习，学员将获得应对变革的实用技巧，提升执行力与责任感，
【课程背景】
据相关数据显示，全球60%的女性和50%的男性，在一生之中都至少会经历一次创伤事件。而其中20%的女性和8%的男性会逐步发展出PTSD。而在这些PTSD患者中，又会有30%的人无法获得治疗，最终PTSD成为伴随ta终身的疾病。在过去几年里，有研究团队针对新冠肺炎下的大众心理健康进行了调研。结果显示，超过20%的人表现出一定的PTSD症状，包括闪回、麻木、情感解离、过度警觉、回避一切疫情信息等。PTSD可能成为新冠疫情后的第二波“海啸”。而如果从事心理辅导的团队不够专业，不仅可能导致患者的二次创伤，也可能导致咨询师不断“闪回”患者的创伤事件，导致继发性创伤。
本课程将通过大量实践案例，以相关心理学作为理论支撑，将创后应激相关教学与场景模拟相结合，通过实战演练，帮助学员学习和了解应激类型，掌握稳定内心，排解内在创伤的心理咨询技术，掌握创后应激障碍的应对策略。
【课程收益】
学习掌握稳定自身情绪，排解内在创伤的技术。
理解来访者或他人的情绪、行为以及背后原因，理解处于创后应激障碍中的人。
能够有效实施干预，减少创后应激带来的伤害。
【课程特色】
实用性强：理论+鲜活实例，内容新颖且紧扣问题痛点，简单易懂，学会立刻就能使用。
重视实践：大量实践与互动环节，课程氛围轻松愉快，让学员在联系与实践中真正学会，学懂核心技术在复杂现实情况中的应用。
发散思维：全程使用教练的启发式教学，调动学员积极思考。能够应用组织行为学、博物学、教练技术、顾问技术、引导技术、催眠技术、领导力、NLP等理论和实操为解决现实问题提供有效方案，开拓学员固化思维。
技术独到：造梦式催眠创始人，用独特的心理学和管理学角度，以工科的逻辑思维，解读和剖析人格特性，解决关键问题。
【课程对象】
企业中高层管理者、部门主管、团队主管、后备干部、资深员工等相关心理骨干
心理老师、高校辅导员、心理健康教育工作者
心理咨询师、临床心理科、精神科医生
司法系统心理治疗矫正工作者、社区、社会工作者
心理学爱好者以及有需要的人群
【课程时长】
2天（支持1天精华版）（6小时/天）
【课程大纲】
认识创后应激障碍
1.1互动讨论
创伤是PTSD吗？
严重的创伤事件一定会形成创后应激吗？
什么情况会形成长期的创后应激障碍吗？
1.2创后应激障碍定义
直接经历或亲眼目睹创伤性事件
创伤性事件发生后，存在以下至少1种相关的侵入性症状
频繁、持续地回避与创伤性事件有关的刺激
存在以下至少2种与创伤事件有关的认知和心境方面的负性改变
存在以下至少2种与创伤事件有关的警觉或反应性方面的显著改变
上述症状持续至少1个月
案例分析
1.3. 创后应激障碍分类
急性型
案例分析
慢性型
案例分析
迟发型
案例分析
1.4. 创后应激障碍的4大表现
对创伤事件的重复体验
持续性回避或反应麻木
持续警觉性增高
伴随状态
1.5. 群体创伤后应激
案例分析：911事件
案例分析：新冠疫情
互动讨论
创后应激障碍的自我调节
2. 1. 身体的自我调节
绝大多数创后应激反应会在一个月内消失
案例分析
2.2. 自我抚慰的7种方法
自我支持
温柔抚摸
双臂交叉深呼吸
有氧运动
深触摸压力刺激（一个更重的毯子）
舒神的药草茶饮
自我按摩
2.3. 适度发泄情绪
2.4. 保持人际沟通
针对创后应激障碍的应对
3.1创后应激障碍的应对措施（催眠体验）
落地技术
躯体着陆
抚慰性着陆
精神着陆
容器技术
安全地技术
3.2实战演练
3.3互动讨论
3.4应对的界限（PTSD治疗交给专业人士）
复杂性创伤后应激障碍的应对措施（Cptsd）
4.1. 复杂性创伤关键发育性阻滞
慢性创伤导致健康人类关键特征的减少和缺失
我“培养自己”的努力受到限制
有效的恢复是将你与生俱来的潜能从潜意识中释放出来。
催眠体验：子人格测试与调适
4.2. 常见发展停滞的缺失关键（案例分析）
意志力和自我激励的丧失
父母对孩子正在萌芽的主动意识做出破坏性反应
4.3. 应对措施一：认知纠正
纠正过度回避批评，自我批评的认知
培养发育受阻的健康自我
4.4.应对措施二：唤醒自我同情和自我保护的本能
4.5. 应对措施三：观察自我，见证自我（正念）
4.6. 应对措施四：恢复情感本质（肯定消极情绪）
4.7. 应对措施五：通过更高的归属感来缓解被抛弃的损失
课程背景：
新的时代呼唤新的领导力思维，要想更充分发挥人们的才能和干劲，领导者需要拥有全新的思维、全新的技巧及全新的工具。
--史蒂芬.柯维（《高效能人士七个习惯》作者、20世纪美国最伟大思想家、教育家）
面对新生代员工，他们是高学历、高智商、高能力的“知识工人”，传统的“胡萝卜加大棒”迅速失效。因为，最根本的原因是这些新时代的“知识工人”前所未有的拥有了选择的权力、最关注工作的体验感。
卓越领导把高价值的新生代员工看作一个身体、头脑、情感和灵魂的有机整体，并努力释放所有的创造潜能。从“知彼、解己、释放潜能”去响醒新生代员工下属良知，激活新生代下属的心智与激情，从而助力组织绩效目标从优秀到卓越。
一、课程特色
情境模拟+案例分析+角色扮演+专业测试+能力评估
二、培训方式
建构主义教学+体验式教学
三、培训对象
中层管理者
四、培训时长
1天
五、培训对象人数建议
为了更好的学习体验感，建议不超过30人
六、培训目标
提高管理者正面管理（影响）新生代员工达成目标的能力
1、 知彼：知晓新生代员工风格、理解其需求
2、 解己：体现符合情境需要的管理风格
3、 演练和操作基本的管理技能
4、 提升激励、沟通、决策、执行等实际技能
5、 强化团队合作意识，激发合作共赢思想，助力绩效达成
七、课程大纲
第一部分：心理学与管理
１、 企业管理的核心对象：管理“人”，而非“理事”
２、 精神分析概论
３、 新生代员工的潜意识
４、 新生代员工心理发展现状
５、 新生代员工防御机制
６、 新生代员工原生家庭探索
第二部分：如何更好的理解新生代员工（知彼）
案例研究：某集团与众不同的管理培训生
７、 新生代员工的行为风格
A. 更高的学历、家教起点
B. 更高的原生家庭物质起点
C. 更有主见的自媒体沟通风格
D. 更独特视野的审美
８、 新生代员工的需求
A. 更看重工作体验感
B. 更看重团队工作气氛健康度
C. 更看重产能提升
第三部分：管理者的角色认知（解己）
１、 正确对待管理者的角色
A. 上司：人际关系者+信息传递者+决策者
B. 下属：代表公司+上司行使权力
C. 平级
２、管理者的5大基本职责
３、管理者管理新生代员工常犯失误
A.完全行使组织权力管理新生代员工
B.忽略与新生代员工建立信任关系
C.忽略主动积极的行使个人权力
D.用单一的管理风格管理新生代员工
E.只关注工作本身
学习活动：影响力来源工作坊
４、新生代员工成长的四个阶段及对应的管理行为
A.热情洋溢的新人 + 指令型管理
B.憧景消失的新人 + 教练型管理
C.有能力但倦怠的初步胜任者+ 激励型管理
D.独立工作者+ 授权型管理
解决问题领域：经理人的角色认知、成长路径
模型与工具：管理四种职能模型、明茨伯格管理角色模型、领导力的定义、经理人影响力来源、情境领导、员工成长阶段模型、影响圈模型、个人影响力自我检测表单
第四部分：常见管理情境及处理方法
1. 如何向新生代建立优质信任关系？
2. 如何向新生代传达任务？
3. 如何指导下属制定行动计划？
4. 如何正确处理新生代的“合理冲撞”？
5. 如何提升新生代的能力？
6. 如何辅导新生代提高技能？
7. 如何激发团队士气？
8. 如何处理新生代的“特殊”要求？
9. 如何科学的授权？
10. 如何有效的激励新生代？
解决问题领域：如何更深度与新生代员工建立情感帐户、管理不同准备度（个性、能力、意愿）的下属、如何辅导下属提升产能、如何激励下属、如何合理授权等
模型与工具：准备度模型、双因素激励模型、辅导下属模型等
第五部分：系统回顾、总结、提升
解决问题领域：讲师做全课程总结回顾、学员做个人全课程回顾、学习小组做全课程回顾
模型与工具：意义建构表、圣诞树模型
课程背景：
新的时代呼唤新的领导力思维，要想更充分发挥人们的才能和干劲，领导者需要拥有全新的思维、全新的技巧及全新的工具。
--史蒂芬.柯维（《高效能人士七个习惯》作者、20世纪美国最伟大思想家、教育家）
人力资源管理的起源就是心理学，专业人力资源从业人员学习心理学会更职业化更有温度的进行“人才”的开发，把人才的力量贡献从“双手”进化“智慧与热情”。
一、课程特色
情境模拟+案例分析+角色扮演+专业测试+能力评估
二、培训方式
建构主义教学+体验式教学
三、培训对象
关键岗位管理者
四、培训时长
半天，3小时
五、培训对象人数建议
为了更好的学习体验感，建议不超过30人
六、培训目标
更新对心理学在人力资源管理中的应用认知。
1、 了解为什么需要更好的激励出员工的智慧、热情
2、 掌握心理学基本理论
3、 初步应用于人力资源的人才招聘、培育、员工关系等关键领域
七、课程大纲
第一部分：为什么需要应用心理学在人力资源管理中
１、 人力资源管理的本质：有足额人才供给企业
２、 管理心理学的终极方向：提高人才劳动效率
３、 心理学在人力资源管理中应用：最大化的增效
案例研究：某名企管理培训生为什么合同期一到就离职？
第二部分：心理学的基础修炼
１、 人才的能力范围：体力、智力、认知
２、 人才的意愿范围：态度、融入情境、学习力、忠诚度、热情
３、 企业的发展阶段与心理学应用的逻辑关系
４、 精神分析概论
５、 心理发展阶段
６、 梦的解析
７、 心理防御
８、 依恋关系
案例研究：为什么员工离职后会取得更大成绩？
案例研究：追随与反追随的逻辑关系
第三部分：心理学在人力资源管理中的应用
１、 人才的吸引
A. 普通人才的需求阶梯
B. 高素质人才的需求
C. 5感的企业品牌建设
学习活动：如何从5感角度优化员工软性环境
２、 人才的选拔
A. 人才选拔CARD模型解析
B. 心理小咨询测评在选拔时的应用
C. 潜意识观察法确定人才性格倾向
３、 人才的管理
A. 企业员工的分类
B. 员工的价值度的动态变化过程
C. 如何管理员工期望
D. 如何提升员工能力
案例研究：如何令小白成长为明星员工
４、 人才的激励
A. 更职业化的消除员工与企业利益人之间的噪音
B. 员工心理健康与负情绪管理
C. 个性需求满足
D. 高潜人才职业生涯设计
５、 人才的离职管理
学习活动：心理学应用工作坊
在现代企业管理中，劳动关系管理的的重要性不言而喻。本课程通过实际案例和互动方式，帮助中基层管理人员深入理解劳动关系的基本原则和技巧，提升他们的风险规避和冲突解决能力。课程内容丰富、实用，涵盖了常见争议的识别、预防与处理方法，助力
本课程深入解析企业在经济转型期的人力资源优化难题，结合法律合规与实战技巧，帮助管理者设计科学、柔性的人员调整方案。通过案例拆解和实操演练，提升岗位调岗、裁员、绩效管理等关键环节的风险防控能力，实现组织效能与合规底线的双赢。适合人
本课程将为企业全体干部职工提供深入的保密法律法规培训，旨在增强大家对国家安全和保密工作的理解。通过对《国家安全法》等多部法律的解析，学员将掌握保密技术和防范方法，提升保密意识，从而将保密要求有效落实到日常工作中。课程由李皖彰老师
在信息化快速发展的今天，保守国家秘密的重要性愈发凸显。本课程将帮助企业中基层管理者和核心员工深入理解《保守国家秘密法》的核心内容与实际应用，提升合法合规意识，确保企业在经营中稳健发展。李皖彰老师凭借丰富的法学、经济学背景和实际管
在当前法治不断完善的背景下，企业在用工方面面临着越来越多的法律风险。李皖彰老师的课程深入解析劳动用工法律风险的防范与管理，结合丰富的实践案例，帮助学员掌握关键法律知识，提升风险意识与解决实际问题的能力。课程内容灵活实用，针对新形
在当前法治日益健全的背景下，企业面临着日益复杂的劳动用工风险。本课程将深入探讨《劳动法》、《劳动合同法》和《民法典》等法律法规，帮助人力资源管理者和企业经营者识别和防范法律风险。通过结合最新的案例和实际操作，学员将掌握有效的管理
在当今法治日益完善的背景下，企业面临的劳动用工法律风险愈发突出。本课程由李皖彰老师主讲，凭借其丰富的法学与管理实践经验，将为学员提供全面的法律知识与实用技能，帮助企业有效防范和应对劳动用工风险。课程内容紧密结合最新法律法规及真实
在中国式现代化发展的新征程中，法治是推动各行业健康发展的基石。本课程由李皖彰老师主讲，结合丰富的法律与管理实践，以生动的案例和深入的剖析，帮助学员理解《档案法》的核心要义，提升档案管理能力。课程内容紧贴最新法律法规，灵活实用，旨
在中国式现代化发展的新阶段，法治是推动国家治理现代化的重要基石。本课程将深入剖析《档案法》及其实施条例，帮助学员理解法律法规与自身工作的紧密联系。李皖彰老师凭借丰富的法学与管理咨询经验，将法律知识生动化，确保学员能够理解并运用。
在这个充满挑战的时代，理解爱情与婚姻的本质尤为重要。李皖彰老师的课程不仅提供法律知识，更深入探讨如何在复杂的情感世界中守护幸福。通过真实案例分析，学员将获得实用的工具与技巧，提升自我保护意识，增强处理感情纠葛的能力。课程设计灵活
在当前社会，财富的保护与管理愈发重要，尤其是在婚姻风险日益突出的背景下。本课程以深入浅出的方式，结合丰富的案例和最新法律法规，帮助学员建立全面的财富与婚姻风险管理体系。李皖彰老师凭借其深厚的法学与经济学背景，将理论与实践相结合，
本课程深入探讨企业面临的法律风险及其防范策略，结合丰富的真实案例，帮助学员系统了解法律风险对企业的潜在危害。通过专业讲师的指导，学员将掌握如何提升风险意识，识别并规避各类法律风险，从而为企业的健康发展保驾护航。无论是高管还是基层
在这个竞争日益激烈的商业环境中，企业面临的法律风险不容忽视。本课程将帮助企业创始人和中高层管理者深入理解法律风险管理的重要性，提升对相关法律法规的认知，掌握实用的风险防范策略。通过结合最新法律条款与真实案例，学员将学习如何在企业
在当今瞬息万变的商业环境中，企业面临着前所未有的挑战与机遇。本课程旨在帮助学员全面提升合规运营能力与法律意识，结合实际案例深入剖析企业内控与风险管理的理论与实践。由经验丰富的李皖彰老师授课，他的多学科背景与丰富的管理咨询经验将使
在当前中国式现代化进程中，法治的重要性愈发凸显。本课程由李皖彰老师主讲，结合丰富的实践经验与法律知识，旨在提升学员对交通法律法规的认知与理解。通过深入剖析交通事故案例与法律机制，学员将学习到如何增强内控合规意识，保护自身和他人的
在中国式现代化发展的背景下，企业法律风险管理显得尤为重要。本课程由李皖彰老师主讲，他结合丰富的法律、经济及商业背景，将理论与实践紧密结合，帮助学员深入理解法律法规与合规管理的核心内容。通过1.5天的学习，学员将提升对法律风险的认
在复杂多变的商业环境中，企业亟需强化合规经营与风险管理能力。本课程由李皖彰老师主讲，将深入探讨企业内控与风险管理的核心知识，结合丰富的案例分析，帮助学员提升法律意识与合规能力。课程内容紧密结合最新法律法规与实际案例，灵活实用，旨
在全球化竞争日益激烈的背景下，企业面临的法律风险不容忽视。本课程由李皖彰老师主讲，结合丰富的实务经验与法律知识，旨在帮助学员全面提升法律法规认知与合规经营理念。课程内容涵盖企业风险管理、合同合规及知识产权等多个关键领域，确保学员
在瞬息万变的商业环境中，企业面临着来自各方的挑战与风险。本课程由经验丰富的李皖彰老师主讲，结合法律与管理的深厚背景，帮助学员掌握财务风险管理、内部控制与合规的重要性。通过最新法律法规和实际案例分析，课程将提升学员的合规意识与合法
在中国式现代化的背景下，法治是推动各行业健康可持续发展的重要保障。本课程由李皖彰老师主讲，结合其丰富的法律及管理咨询经验，深入浅出地讲解反洗钱法律制度及其应用。课程内容紧扣实际，涵盖洗钱行为分析、法律责任、客户身份识别制度等，帮
在当前复杂的国际环境下，企业面临着愈加严峻的合规挑战与外部制裁风险。本课程通过深入解析《反外国制裁法》及其实施细则，帮助学员提升法律合规意识，识别潜在风险，并制定有效的应对策略。李皖彰老师凭借丰富的管理咨询经验与法律背景，为学员
在现代化发展的新阶段，法治是推动国家治理和企业可持续发展的重要基石。本课程由李皖彰老师主讲，结合丰富的实践经验与深厚的法律知识，旨在提升学员对反垄断法律及企业合规的理解。课程内容紧扣时代脉搏，灵活实用，通过深入剖析法律条款与实际
在当今复杂的商业环境中，企业合规管理已成为确保可持续发展的关键。李皖彰老师凭借其深厚的法学和商科背景，以及丰富的管理咨询经验，为学员提供了一个全面而实用的课程。课程内容紧密结合新修订的法律法规，深入剖析合规管理的内涵与实施策略，
在复杂多变的商业环境中，合规管理成为企业稳定发展的重要基石。本课程由李皖彰老师授课，结合法学、经济学与丰富的实践经验，深入探讨合规风险的识别与应对。通过系统的合规理念与文化建设，提升学员对法律法规的认知，增强内控合规意识，帮助企
本课程将深入探讨《公司法》和合规管理的核心内容，帮助学员全面理解新修法律法规对企业的影响。李皖彰老师凭借丰富的实践经验，将理论与实际案例紧密结合，使复杂的法律知识变得生动易懂。课程不仅提升学员的合规管理意识，还能有效防范法律风险
在当今全球化竞争愈发激烈的环境下，企业面临的风险无处不在，本课程正是为应对这一挑战而设计。通过李皖彰老师丰富的法律与管理背景，学员将深入理解合规管理与内部控制的重要性，提升对法律法规的认知，增强内控合规意识。课程结合最新的法律动
在当前中国式现代化进程中，法治对于各行业的健康与可持续发展至关重要。李皖彰老师以其丰富的管理咨询与法律服务经验，将复杂的法律条款转化为易懂的实践指导，帮助学员深入理解合规管理的重要性。课程内容紧贴最新法律法规，结合实际案例，提升
在现代金融环境中，合规管理已成为商业银行可持续发展的重要基石。本课程专为银行高层管理者和核心骨干设计，旨在提升学员对金融法律风险的认知与应对能力。李皖彰老师以其丰富的实战经验和深厚的理论基础，将带领学员深入探讨合规建设及法律风险
在复杂的商业环境中，合规管理已成为企业发展的重要基石。本课程由李皖彰老师主讲，结合丰富的实践经验与法律知识，深入浅出地阐述合规的重要性及实施策略。课程内容紧贴最新法律法规，帮助学员提升合规意识、风险识别能力，并建立健全的合规管理
在当前商业环境中，合规管理的必要性愈加凸显。本课程由经验丰富的李皖彰老师主讲，结合法学与商科知识，深入浅出地解析合规的重要性及应对策略。通过案例分析与理论结合，学员将提升对法律法规的认知，增强内控合规意识，助力企业实现长期稳定发
在现代企业治理中，《公司法》与合规管理的重要性愈发凸显。本课程由李皖彰老师主讲，结合新形势和法律法规，为学员提供全面的合规管理思路与实践指导。课程深入剖析新修订的《公司法》，帮助学员理解法律变革对企业经营的影响，同时强化合法合规
本课程以《公司法》为核心，深入探讨企业合规管理的最新动态与实务影响，适合法务、合规等相关人员参与。李皖彰老师凭借丰富的法律与管理背景，融合理论与实践，帮助学员提升对新修法律法规的认知，增强合法合规经营意识。课程内容紧密结合实际，
在瞬息万变的商业环境中，企业面临前所未有的挑战与机遇。此课程将从法律、经济和管理的多维视角出发，深入探讨国有企业合规体系的构建与实施，帮助学员掌握合规管理的核心知识与技能。李皖彰老师凭借丰富的实践经验与理论基础，结合最新法律法规
在中国式现代化的新阶段，法治是国家治理和企业发展的基石。本课程由李皖彰老师主讲，结合他丰富的法学、经济学及管理实践经验，深入浅出地解析企业知识产权合规管理的重要性，帮助学员提升法律意识和合规意识。通过灵活实用的内容设计，学员不仅
在中国式现代化发展的新阶段，法治的重要性愈发凸显。本课程将帮助学员深入理解《民法典》及新《公司法》，并结合丰富的司法案例，提升法务与合规管理能力。李皖彰老师凭借多年的法律和管理咨询经验，将理论与实践紧密结合，让学员不仅能掌握法律
在全球化竞争日益激烈的背景下，企业面临的法律风险不容忽视。本课程由李皖彰老师主讲，结合其丰富的法学、经济学背景和实践经验，将深入剖析法律与风险管理的关系，帮助学员提升法律认知和合规经营理念。课程内容紧贴最新法律法规和实际案例，既
在企业追求高质量发展的今天，法治与企业家精神的结合显得尤为重要。这门课程由李皖彰老师主讲，结合法学、经济学及丰富的管理咨询经验，帮助学员深入理解现代企业制度与合规经营的重要性。课程内容紧贴最新法律法规，灵活实用，能够有效提升管理
在瞬息万变的资本市场中，企业必须紧跟政策法规的步伐，以确保合规经营和持续发展。本课程将由经验丰富的李皖彰老师主讲，结合实际案例与最新法规，深入解析资本市场的关键政策及监管风险。课程内容不仅丰富多样，还将帮助学员提升法律法规认知，
本课程将为您深入解析新《公司法》，帮助您掌握公司治理的核心理念和法律框架。李皖彰老师凭借丰富的实务经验，结合最新法律法规，为学员提供切实可行的知识和技能，确保您在复杂的商业环境中合规经营。课程内容紧贴实际，涵盖公司治理结构、股东
在快速变化的商业环境中，企业面临着前所未有的挑战与机遇。本课程将引导学员深入理解公司治理与合规管理的重要性，帮助提升合法合规经营意识，确保企业的长久稳定发展。由经验丰富的李皖彰老师授课，他将以生动的案例和实际操作指导，让学员掌握
在当今复杂的商业环境中，深入了解《公司法》及其应用尤为重要。本课程将为学员提供扎实的法律基础，帮助他们有效应对公司治理中的挑战。通过李皖彰老师丰富的实践经验和理论知识，学员将掌握最新的法律法规，提升合法合规经营意识，保障企业长久
本课程深入探讨公司法的核心内容，以帮助学员更好地理解和应用相关法律法规。李皖彰老师凭借丰富的法律与管理经验，将复杂的法律知识生动呈现，使学员在实际工作中能够有效运用。课程涵盖公司治理结构、股东权益及利益平衡等重要主题，旨在提升学
在现代商业环境中，懂得公司法的重要性愈发凸显。本课程由李皖彰老师主讲，凭借其法学、经济学与商科的深厚背景以及丰富的管理咨询经验，将为学员带来生动而实用的法律知识。课程内容紧扣新公司法的修订与实务影响，深入剖析公司治理结构及股东权
本课程深入探讨《公司法》及其在现代企业治理中的应用，旨在提升学员对公司治理结构的理解与合法合规经营意识。课程由李皖彰老师主讲，他结合16年丰富的管理咨询与法律服务经验，带来生动的案例分析，使法律知识更具实用性。通过学习，学员将掌
在瞬息万变的市场环境中，掌握公司法的核心要义至关重要。本课程由李皖彰老师主讲，结合丰富的法律、经济及商科背景，将为学员提供深入浅出的公司法知识，帮助他们理解新《公司法》的变化与实践应用。课程内容紧贴企业实际需求，旨在提升合法合规
在当今超级个体崛起的时代，成功的企业依赖于强大的团队和有效的股权结构管理。这门课程由李皖彰老师主讲，结合新《公司法》，深入探讨公司治理与股权顶层架构。无论是公司创始人还是自主创业者，都能从中获得实用的法律知识和管理技能。通过学习
在当今复杂的商业环境中，《公司法》课程为企业管理者提供了深入的法律知识和实用的治理策略。课程由李皖彰老师主讲，他结合丰富的管理咨询和法律实践经验，帮助学员理解公司治理的底层逻辑，提升合法合规经营意识。通过对新《公司法》及相关法律
本课程旨在为公司高管和管理者提供有关企业数智化转型与公司治理的深刻洞察。通过结合最新法律法规与实际案例，学员将提升对企业治理结构的理解与合法合规经营的意识，助力企业实现长久稳定发展。课程由李皖彰老师主讲，他凭借丰富的实战经验，帮
在新公司法的背景下，本课程为公司董监高及管理者提供了深入的法律知识和实践指导。课程由李皖彰老师主讲，他结合丰富的法律与管理经验，深入剖析法规变化及其对企业治理的影响，帮助学员提升合法合规经营意识，规避风险，实现企业的长期稳定发展
在当前经济环境下，企业需要法治的保障与合规的经营管理，以实现可持续发展。本课程由李皖彰老师主讲，他以丰富的法律和管理经验，深入剖析现代企业制度与公司治理，帮助学员提升法律认知和合规意识。课程内容结合最新法律法规，灵活实用，特别适
在快速变化的市场环境中，企业经营管理者需具备扎实的法律知识与合规意识，以应对复杂的经营挑战。此课程由李皖彰老师主讲，结合丰富的实战经验与理论知识，深入解析现代企业制度与法律风险管理，帮助学员提升合法合规经营意识，增强企业的长久稳
在当今复杂多变的商业环境中，企业面临着多重法律风险，这不仅影响生存，更关系到长远发展。此课程通过深入解读《公司法》、《民法典》等法律法规，帮助学员提升对法律风险的认知，掌握有效管理方法。结合实际案例与丰富的法律服务经验，课程内容
在当今复杂多变的商业环境中，法务部门的角色正经历着深刻的转变。本课程由李皖彰老师主讲，结合丰富的实战经验与多学科知识，将帮助学员重新审视法务的价值，培养以公司价值创造为核心的思维方式。通过深入剖析法律与商业的关系，学员不仅能提升
本课程以企业法律风险管理为主题，帮助国企干部提升法律素养与职业道德，以应对日益激烈的市场竞争与复杂的法律环境。讲师李皖彰老师结合丰富的实践经验与最新法律法规，为学员提供生动的案例分析，深入浅出地剖析法律风险管理的要点。课程内容贴
本课程深入剖析中央八项规定精神，旨在增强学员的廉洁自律意识，培养坚守诚信原则的职业操守。李皖彰老师凭借其法学与经济学背景，结合丰富的管理咨询经验，将复杂的法律知识转化为易懂的实用内容。课程不仅关注新形势下的合规经营，还通过案例分
在当今复杂的商业环境中，企业成功的关键在于有效的沟通与谈判能力。本课程由经验丰富的李皖彰老师授课，结合丰富的法律与商科知识，深入浅出地解析商务谈判的技巧和法律应用，帮助学员掌握合规经营的核心要义。课程内容紧贴最新法律法规，灵活实
在金融行业，风险无处不在，理解和管理法律风险是每位金融专业人士的必修课。本课程由具备法学与经济学背景的李皖彰老师主讲，结合丰富的实务经验与最新的法律法规，旨在提升学员的法律风险认知和管理能力。通过深入剖析金融法律风险的各个方面，
本课程深入解析依法治国的战略意义与企业治理的法律框架，结合最新法规与实务案例，帮助管理者提升合规意识和风险防范能力。由具有丰富法律与管理经验的专家授课，内容紧贴企业实际，注重理论与实践结合，助力企业实现稳健发展与合法经营。适合董
在当今充满不确定性的商业环境中，企业面临的法律风险与日俱增。本课程通过深入分析法律风险管理的重要性，帮助学员建立健全的职业道德和法律意识，从而有效提升企业核心竞争力。李皖彰老师结合丰富的实践经验，将复杂的法律条款与实际案例相结合
在市场经济快速发展的背景下，资产评估的重要性愈加凸显。本课程由李皖彰老师主讲，结合法学、经济学与丰富的实践经验，深入浅出地解析资产评估法律法规与实务操作。课程内容涵盖机器设备、房地产、流动资产、金融资产等多方面，确保学员能够掌握
在中国式现代化的背景下，掌握招标投标法律法规显得尤为重要。李皖彰老师凭借其法学、经济学的深厚背景和丰富的实践经验，将为学员提供深入的法律知识与实务指导。本课程将通过案例分析，帮助学员理解招标投标的基本原则、管理规范及法律责任，提
在现代企业管理中，法治建设和合规保障是确保可持续发展的基石。本课程由李皖彰老师主讲，结合丰富的实践经验与深厚的法律知识，帮助学员深入理解法律法规与风险管理的重要性。课程内容紧贴行业前沿，涵盖招投标、合同签订及履约阶段的法律风险与
本课程由资深法学与管理专家倾力打造，紧扣新时代法治需求，系统讲解政府采购评审的法律实务和职业素养。内容融合最新法规与权威案例，理论与实践紧密结合，帮助评审专家提升法律意识和合规能力，保障采购公正透明，促进企业健康发展，切实增强风
在中国式现代化发展的新阶段，法治是推动各行各业健康、可持续发展的核心保障。本课程由李皖彰老师主讲，结合丰富的管理咨询与法律服务实践，深入浅出地解读知识产权合规管理的重要性。课程内容紧扣最新法律法规，帮助学员提升法律认知，增强内控
在当前中国式现代化发展的背景下，法治对于企业的有序与可持续发展至关重要。本课程由具备法学与商科背景的李皖彰老师主讲，结合丰富的管理咨询经验，深入浅出地解读知识产权合规管理的要义。课程内容涵盖法律风险、内部制度、商业秘密及产品合规
在中国式现代化发展的新时代，法治已成为促进各行业有序、高质量发展的关键。本课程由具有丰富实战经验的李皖彰老师主讲，旨在帮助学员深入理解知识产权合规管理的重要性。课程内容紧扣最新法律法规，结合实际案例，确保理论与实践的有机结合。通
在中国式现代化发展的背景下，法治为各行业的高质量发展提供了有力保障。本课程由李皖彰老师主讲，结合其丰富的法律与商业背景，深入探讨知识产权合规管理的核心要点。通过对商标与著作权的法律框架、合规管理和风险防范的全面解析，学员将提升对
在瞬息万变的商业环境中，知识产权合规管理显得尤为重要。本课程深入剖析知识产权合规管理体系的构建，结合丰富的案例和最新法律法规，帮助学员掌握核心知识与实操技能。李皖彰老师凭借16年的咨询与管理经验，带来生动的授课，使复杂的法律知识
在中国式现代化发展的新时期，法治与知识产权管理是企业成功的基石。本课程将由李皖彰老师主讲，他结合丰富的法律与管理实践，以生动的案例和实际操作指导，帮助学员深入理解知识产权的价值与管理策略。课程内容涵盖法律风险、专利布局、商业秘密
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