倪龙天：自我赋能：职业化核心素养

课程背景：     

职业素养是所有职场人士在职业活动中应该遵循的行为准则，是职业人在一定生理和心理条件基础上，通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的，在职业活动中起到决定性作用的，内在的，相对稳定的基础品质，是促使职业人在工作岗位上产生良好工作绩效的关键素质。因此，企业员工职业化程度的高低，不仅影响员工职业生涯的成败，也阻碍了企业快速发展。

正是基于上述认识，本课程浓缩倪老师多年工作经历之精华，从战略的高度，围绕培养企业员工的“自我赋能”这一核心，从“观念引导、案列佐证”入手，以培养“员工综合素质”为突破口，整个课程贯穿职业人的“职业道德、职业形象、职业心态、敬业精神、团队协作、职业技能”，涉及“魂、道、术、器”训练手段设计而成。

课程目标：                                                                     

• 让员工懂得感恩；
• 让员工知道推卸责任对自己的危害；
• 让员工自动自发的努力工作；
• 让员工学会关爱同事；
• 塑造员工以企业为家的归属感；
• 强化执行没有借口的高效执行力；
• 让员工拒绝抱怨。

授课特色                                                                       

• 体验式：通过PESOS（准备、说明、示范、观察、督导）五步训练方法，让训练更科学、效果更明显；
• 情景式：通过情景式案例教学，避免了纯理论化培训的枯燥乏味，可更有效地调动学员参与的积极性；
• 启发式：通过教练式引导提问，促进学员进行深度思考，培养学员的思维创新能力。

讲授方式                                                                       

• 工具复制+案例分析+实战模拟+疑难问答+体验活动

课程时间:                                                                         

• 1天/2天（6H/天）

授课对象:                                                                       

• 企业基层员工

课程大纲:                                                                       

说明：

1、本课纲中所呈现的案例和内容仅为标准版课纲，其中案例仅为课程很少一部分，具体需要根据授课企业的行业属性及参训者学历高低决定案例的深度与广度。

2、本课纲下可根据企业需求同步定制的相关课题有：《阳光心态》、《心态激励》、《职业化能力提升》等课题。