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王长震:生产管理沙盘模拟训练课程

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 沙盘模拟

课程编号 : 13876

面议联系老师

适用对象

与生产部门相关的中层管理人员

课程介绍

课程背景:

传统制造业沙盘的发展,保留了制造业的流程,但简化了生产管理模型,这个给很多重视生产管理的企业“吃不饱”的感觉,本课程将还原最古老的模拟规则,让学员置身于一个高度仿真的生产企业,模拟原料采购、生产制造、产能改进、技术升级、市场销售、资金管理的全流程。让学员体会如何优化生产部门的工作配合其他部门完成战略目标。

学员对象:

与生产部门相关的中层管理人员

培训时间:

2 天

学习形式:

学员沙盘模拟操作训练+动态数据分析+专家讲师分析点评

课程目标:

全面了解数字化建设对生产部门的意义;沟通企业各个业务部门在整体数字化建设上的共识;

加强企业各级主管,特别是“一把手”对于企业管理数字化建设的重视程度。

亲身体验一个企业管理的完整流程;包括:物流、资金流和信息流的协同,理解企业实际运做中各个部门和管理人员的相互配合。

理解企业的“神经系统”—各种基础数据信息的获得流程,以及信息流对企业决策的关键作用,企业进行数字化建设的必要性和急迫性。

学习企业数字化和市场营销/生产管理/成本核算/人力资源等业务部门的密切关系及ERP的实质作用,学习如何通过数字化提升企业的“核心竞争能力”。

理解企业的“血液系统”-- 现金流控制的重要性,体验企业财务管理全部流程以及贷款、融资、资产回报率(ROA)、权益回报率(ROE)、速动比率等因素对绩效考核的作用。

理解企业的“消化系统”—销售定单、原材料采购、产品销售、生产、库存等物流管理的相互协调、以及产销排程、成本控制、合理开支、JIT 生产等概念的理论和方法。

理解市场战略、分析与预测企业营销环境、找准市场的切入点、合理进行市场投入、品牌建设的作用,以及深刻剖析你的竞争对手 ------ 出其不意,攻其不备的重要性。

理解企业岗位职能的作用,以及知识管理、技能培训等人力资源管理的重要性。

本课程的最经典之处:将根据所有学员的实际操作数据,动态分析成败原因和关键因素。

关键知识点:

一:全面阐述一个制造型企业的概貌:

  • 企业经营所涉及的因素; 
  • 企业物流运做的规则;
  • 企业财务管理、资金流控制运做的规则;
  • 企业生产、采购、销售和库存管理的运做规则;
  • 企业面临的市场、竞争对手、未来发展趋势分析;
  • 企业的组织结构和岗位职责等;

二: 企业经营的本质:

  • 资本、资产、损益的流程、企业资产与负债和权益的结构;
  • 企业经营的本质 --- 利润与销售和成本的关系、增加企业利润的关键因素;
  • 影响企业利润的因素 --- 成本控制需要考虑的因素;
  • 影响企业利润的因素 --- 扩大销售需要考虑的因素;
  • 脑力激荡 - 如何增加企业的利润?

三:信息技术、市场战略和产品、市场的定位之间的关系:

  • 市场战略及定位与数字化技术;
  • 市场开拓与品牌建设对企业经营的影响;
  • 市场投入的效益分析;产品盈亏平衡点预测;
  • 产能的计算与销售的吻合
  • 市场经济下的管理流程;
  • 如何“以销定产”;如何“以产定购”; 如何制定销售计划和市场投入;如何根据市场分析和销售计划,制定安排生产计划和采购计划;
  • 如何进行有效的“现金流预测”; 企业如何制定财务预算即现金流控制策略;
  • 理解“人的智力”对企业决策的局限;

四: 数字化与生产管理与成本控制的关系:

  • 生产成本控制,费用效益分析;
  • 全成本核算思想;基于信息技术的精细化管理;
  • 采购定单的控制 ---  以销定产、以产定购的管理思想;
  • 库存控制 ---  ROA 与减少库存的关系;
  • JIT ---  准时生产的管理思想;
  • 产销排程管理 --- 根据销售定单的生产计划与采购计划;

日期

时间

内容

第一日

上午 

08:00-08:15签到
08:15-08:30开场:领导致辞/培训基本情况介绍等
08:30-09:30引言、企业经营决策模拟模拟沙盘规则介绍
09:30-10:30企业教学年业务模拟经营(讲师带领学员模拟操作一年沙盘
10:30-12:00

模拟企业第一年业务经营: 企业经营的本质

讲师结合经营数据点评:企业经营本质;企业如何盈利;企业利润增加的“关键”问题;如何评价企业经营的“好与坏” …… 

12:00-12:30午餐

 

第一日

下午

12:30-14:00

模拟企业第二年业务经营: 数字化对市场和生产的影响

讲师结合经营数据点评:经营战略的解析、产品市场细分、定位与信息技术;产品生命周期管理;产能的计算与销售的吻合;市场费用效益分析的作用……

14:00-18:00

模拟企业第三年业务经营: 成本核算与数字化管理

讲师结合经营数据点评:各项费用效益;成本分摊效益分析;全成本核算对企业决策的影响;新产品研制与“盈亏平衡”分析;企业精细化管理与数字化……

18:00-结束或晚餐(晚间交流)

第二日

上午

 

08:30-10:00

模拟企业第四年业务经营: ERP管理的实质

讲师结合经营数据点评:企业产供销平衡的达成(以销定产,以产定购);科学的现金流预测;生产计划管理;物料需求计划管理;采购计划管理;现代化信息工具对企业全面计划运营的重要性……

10:00-12:00

模拟企业第五年业务经营: 人力资源与数字化建设的关系

讲师结合经营数据点评:岗位绩效评估的目的;岗位胜任的评价思想;“无形资产”对企业的影响;如何提升企业的“无形资产”价值;

数字化对企业岗位绩效考评的作用人力资源管理;团队协作对一个企业的重要性……

12:00-12:30午餐

第二日

下午

12:30-14:30

模拟企业第六年业务经营: 数字化提升企业的“核心竞争能力”

讲师结合经营数据点评:数字化整合企业的“全面计划预算”;数字化展现企业的经营全貌;数字化沟通企业部门之间的相互理解;数字化加快企业管理改进;数字化解放企业的“生产力”; 企业管理驾驶舱介绍;企业经营绩效综合分析;企业的成功是各个业务系统综合业绩的体现…… 

14:30-15:30总体点评,参训心得,交流讨论
15:30颁发优胜奖(如需则请贵单位自拟奖品)、结束

标准课程进程:

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• 王长震:商业模式创新与升级迭代沙盘模拟课程
课程背景:“当今企业之间的竞争,不是产品之间的竞争,而是商业模式之间的竞争”——彼得*德鲁克今天,随着工业技术的进步、全球竞争的激化、信息技术的飞跃、消费者生活方式的变迁,经济环境的演变,已经大大改变了商业游戏规则。中国企业正处于一个前所未有的变革时代,经营环境和竞争方式的改变已经远远超过通常的产品、技术、营销等所能操作的范畴,更不是传统思维所能解决的。现在竞争已经不是产品、技术、人才、营销的单项竞争了,而是系统模式的竞争,中国企业竞争将不可逆转地进入到“商业模式”层面的竞争!现代企业的竞争,将是商业模式的竞争!!! 课程收益:本课程通过商业模式画布、蓝海战略、创新十型等工具的融合运用,结合各行业近百个企业案例,帮助企业经营者掌握系统的商业模式创新思维,重新审视企业经营,帮助企业寻找稳定性、低风险、高速度、超额利润的商业模式创新路径。学员将获得以下具体收益:★ 掌握:通过案例演示及分组模拟掌握商业模式画布的九大要素及操作要领★ 应用:通过实战演练运用商业模式画布对企业现有的商业模式进行描述★ 创新:通过蓝海战略+创新十型+案例学习,对企业现有商业模式进行创新★ 评估:通过系统评估及模拟路演,重新对新商业模式进行审视评估、完善 课程目标:帮助企业经营者厘清商业模式的本质,掌握商业模式画布的初步运用,并能够应用于企业实战中,初步掌握商业模式创新的实战技巧。课程风格:以解决问题为导向,关注价值提升,注重实战落地,将西方管理科学与国学智慧及本土化案例相融合,善于综合运用案例、故事、视频、游戏、互动等多种方式教学,寓教于乐,逻辑清晰,风趣幽默,富有激情及感召力。课程时间:2天,6小时/天课程方式:实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华课程对象:董事长、总经理、高层领导班子、创业者课程模型:课程大纲基础篇第一讲:大道至简,一张画布看透商业模式一、什么是商业模式?案例分析:尤伯罗斯案例分析:施乐1. 商业模式的本质二、如何设计商业模式:商业模式画布1. 商业模式的四个视角2. 商业模式画布的九个构造块案例:IPOD的商业模式三、商业模式画布的九个构造快(案例说明)1. 客户细分CS(Customer Segments)案例:茑屋书店2. 价值主张VP(Value Propositions)案例:绿山咖啡3. 渠道通路CH(Channels)案例:盒马鲜生4. 客户关系CR(Customer Relationships)案例:趣头条5. 核心资源KR(Key Resources)案例:酷特智能6. 关键业务KA(Key Activities)案例:拼多多7. 重要伙伴KP(Key Partnerships)案例:亚朵酒店8. 收入来源R$(Revenue Streams)案例:COSTA9. 成本结构C$(Cost Structure)案例:瓦尔厕所教练演示:与大家一起实用商业模式画布描述一家企业的商业模式四、五种典型商业模式案例式样1. 分拆式商业模式:吉利2. 长尾式商业模式:格莱珉银行3. 多边平台式商业模式:满帮4. 免费式商业模式:百度5. 开放式商业模式:菜鸟网络分组演练:选择一个成功企业,使用商业模式画布描述其商业模式并分享第二讲:蓝海战略——新时代商业模式的起点一、变革时代的思考方式:升维思考,降维打击二、什么是蓝海战略案例:江小白的战略布局图1. 不断开创的蓝海:行业的演变2. 蓝海企业的收益:占据总利润的60%以上份额3. 蓝海战略VS红海战略三、如何设计蓝海战略1. 价值创新:蓝海战略的基石2. 战略布局图3. 四步动作框架四、蓝海战略的六项原则原则一:重建市场边界原则二:注重全局而非数字原则三:超越现有需求原则四:遵循合理的战略顺序原则五:克服关键组织障碍原则六:将战略执行建成战略的一部分五、重建市场边界:寻找蓝海的六大途径路径一:跨越他择产业案例:NetJets路径二:跨越战略集团案例:Curves路径三:跨越买方链案例:丹麦胰岛素制造商路径四:跨越互补性产品或服务案例:三只松鼠 路径五:跨越功能与情感性诉求案例:QB美发店路径六:跨越时间案例:卖房养老六、设计价值主张:锁定客户的三重定位1. 市场定位:重建市场边界(客户群体定位)2. 价值定位:设计价值主张(客户需求定位)3. 心智定位:明确宣传主题(有限心智货架)实战演练:重新设计你所在企业的目标群体、价值主张与心智定位创新篇第三讲:创新十型——商业模式创新的百宝箱一、创新的三个等级1. 核心创新:改变已知2. 延伸创新:改变边界3. 变革创新:改变游戏规则二、商业模式的创新路径1. 基于配置的创新2. 基于产品的创新3. 基于体验的创新4. 三种路径与十种类型5. 创新十型:用方法替代神话的模块化系统三、转变商业模式的四种类型1. 盈利模式创新案例:吉利剃须刀、盖辛格、喜得利、史奈克特餐厅2. 网络创新案例:塔吉特酒店、葛兰素史克、UPS和东芝3. 结构创新案例:全食食品、西南航空、戈尔公司4. 流程创新案例:ZARA、丰田汽车、ZIPCAR、宜家家居四、转变平台的两种类型1. 产品表现创新案例:戴森吸尘器、玛氏食品、财捷公司2. 产品系统创新案例:塞恩、微软、火狐浏览器五、转变客户体验的四种类型1. 服务创新案例:ZAPPOS、现代汽车、7-11便利店2. 渠道创新案例:胶囊咖啡机、耐克、亚马逊3. 品牌创新案例:维珍、英特尔、美则清洁用品4. 客户交互创新案例:暴雪娱乐、FAB闪购、苹果六、创新组合策略1. 超越产品创新:怎样避免被轻易地模仿2. 数量的力量:用创新类型组合产生更多回报创新工具箱:创新十型的策略选择创新攻略:15种创新攻略选择七、商业模式驱动的五大攻略1. 开放式创新案例:宝洁2. 协同消费案例:ZapCar3. 基于免费案例:Linkedin4. 彻底优化案例:CEMEX5. 前瞻性业务案例:GE航空八、平台驱动的五大攻略1. 特许经营案例:哈利*波特2. 交易平台案例:KICKSTARTER3. 协同创造案例:Treadless4. 能力驱动平台案例:Amazon5. 体验生态系统案例:itunes九、客户体验驱动的五大攻略1. 基于客户身份案例:foursquare2. 沉浸案例:Cabela’s3. 用户社区案例:哈雷摩托4. 基于价值观案例:巴塔哥尼亚5. 简化案例:Wii总结归纳:三种转变,十种类型,15种攻略实战演练:突破限制,换位思考,站在颠覆者角度,运用创新十型对商业模式进行重新设计,目标——颠覆现有公司的商业模式第四讲:实战演练——商业模式创新实战与路演一、商业模式的四大核心要素1. 战略定位2. 盈利模式3. 价值链4. 核心竞争力二、商业模式测评系统(三维度9要素)1. 客户价值——客户需求、价值主张、性价比2. 盈利模式——价值获取、战略定价、目标成本规划3. 战略控制——客户忠诚、战略地位、模仿障碍三、商业模式设计前提:战略环境扫描1. 知天:宏观环境分析工具:PESTEL分析2. 知地:行业环境分析工具:五力模型3. 知彼:客户需求分析工具:客户移情图4. 知己:企业资源能力分析工具:价值链分析5. SWOT-F综合分析:锁定焦点,直面挑战四、商业模式创新六部曲1. 客户选择:重建市场边界,超越现有需求2. 价值主张:战略布局图及四步动作框架3. 竞争对手:竞争雷达图4. 盈利模式:利润获取、战略定价与成本创新5. 核心竞争力:战略控制点6. 实现路径:商业模式画布完善模拟路演:商业模式创新大赛系统点评+总结回顾
• 王长震:商业敏感度沙盘模拟课程
课程名称:《商业敏感度沙盘课程》授课形式:经营模拟(沙盘模拟、案例分析、小组讨论、导师点评)学员对象:总经理、中高层、 各部门核心层课程容量:24-42人(最佳人数)                                              学时安排:2-3天【沙盘课程简介】畅销书《执行》的作者拉姆•查兰博士曾经写过一本小册子《what the CEO wants you to know》,强调一种叫做商业敏感度的东西:从街头小贩到乡间鞋店,直至《财富》500强,它们都遵循着同样的准则和原理,换言之,它们用相似的商业语言说话和思考你是否注意过,那些世界一流的CEO的商业敏感度看起来和街头小贩相差无几。这些CEO们能够感受到机遇的存在并且利用它们,他们经营的公司年复一年地赢利。 经营一家大企业和推车卖水果或者在乡间开一家小店有何不同?商业敏感度的课程将通过2天的时间来帮助你了解基本的商业运作的规律及通用的商业语言和商业思维。【培训目标与收获】•理解商业活动的基本元素,利用这些元素使公司协调运作并赢利•决定工作目标,如何与其他部门有效的沟通以达到高效的运作;•如何通过每一个团队创造的价值来衡量公司盈利和现金流;•解读财务报表数字背后的故事,分析和利用有关信息•理解公司财务表现,股东回报和投资者信心的重要性【课程特色】一、建立商业意识    为学员提供了一次经营自己公司的经历,从而使其建立起更好的商业意识。公司做出战略决策,努力寻找客户并尽力满足客户的需求,在激烈的市场环境中制定价格策略,并最终对他们做出的决策的结果负责。二、理解商业决策 让学员深刻的感受到做出正确的商业决策的重要性。通过引入一系列管理工具,帮助学员在分析信息的基础上做出正确的高质量的战略决策。同时,有助于帮助学员更好的理解商业决策是怎样影响到企业的最终的利润。三、掌握商业语言 运用鲜活的教训帮助学员建立起宏观的商业意识,站在管理者的角度谈经营,使学员深刻理解应怎样经营企业,如何通过对客户更好的理解来增加销售,学习寻找新的获利机会,并通过加强不同职能部门的内部沟通从而使得企业的利润最大化。【课程大纲】一、什么是“商业敏感度“?(商业思想的精髓)二、每个生意的本质都是一样的(商业中的通用语言)1、现金2、利润3、周转率4、增长5、客户三、理解财务报表    1、资产负债表 2、损益表3、现金流量表四、管理数字背后的信息1、从三大报表中提取对管理者决策的关键数据2、莫伯里矩阵 3、财务计分表 五、从整体上了解商业运作(如何整合分散概念)1、周转比率分析 2、毛利率   3、销售回报率 4、资产周转率 5、投资回报率 6、成本分摊与控制   7、固定成本与变动成本 8、盈亏平衡分析 9、市场定位与策略   10、成本策略与区分策略 11、价格取胜与服务取胜 六、找出商业活动中的重点 有效执行公司战略1、股东追求与公司价值 2、个人贡献与公司业绩表现七、课程总结: -CEO的商业思维精髓  制订个人行动计划【课程涉及工具】年份 课程内容/要点 管理概念 涉及工具 沙盘模拟第一年公司资产/股本投入资产和权益资产负债表 资金的使用和投入资产的移动资产负债表资金的使用和投入资产的移动资产负债表资金的使用和投入固定资产/流动资产现金减少,但不是花费资产负债表生产、支付工资和费用劳动力可以增值折旧利润和亏损收益表 资产负债表市场广告、应收款、应付款、货款和留存利润现金和利润之间的关系货款资格表 收益表资产负债表   沙盘模拟第二年对市场供需和现金流理解的重要性市场供需现金流的管理市场供需分析 现金流预测 收益表资产负债表销售价格销售额(产品或服务)固定成本/变动成本经营规模对利润的影响预算的力量 成本分析 预算 市场供需分析现金流预测收益表资产负债表沙盘模拟第三年经营规划、市场竞争企业的保本平衡点销售价格、销售额及成本的变动对利润的影响 保本平衡分析 市场供需分析预算现金流预测收益表资产负债表全面经营规划、实施销售价格、销售额及成本的变动对利润的影响销售回报率分析 保本平衡分析市场供需分析预算现金流预测收益表资产负债表沙盘模拟第四年全面经营规划、提升财务业绩 资产利用率分析 资产回报率分析 获利经营 企业收益表分析 企业资产负债表分析 总结课程要点回顾 学员分享 
• 王长震:领导战略制定与战略执行
【课程总括】授课形式:案例分析—Case      课程讲授—Lecture角色扮演—RP        分组讨论—GD   游戏体验—Game     沙盘推演—Test   影音资料—Video     教练提问Question学员数量:24-48人(最佳人数)授课讲师:王长震学员对象:董事长、总经理、企业高层管理者学时安排:二天(12小时)课程背景:企业高层核心管理人员,在企业创业阶段、企业遇到发展瓶颈、企业准备进行多元化发展、企业转型升级和战略调整等,都有必要参加实战性极强的商业模式和战略制定课程。实战、实用、具有极强针对性的原创整合模型、分析工具、管理模型、众多个成功商业模式案例分析和针对学员企业的商业模式重构和资源整合思路的研讨,将颠覆你的思维误区,彻底放大你的理想,掌握商业模式重构和设计的方法,突破你的事业发展瓶颈,为你未来五年找到十倍速事业发展的方法和思路!课程收益:★ 明确知道战略管理的意义★ 掌握战略管理制定的工具并能输出自己企业的战略★ 明确知道互联网环境下带来的竞争变化★ 掌握战略的管理解码与运营落地★ 把握当下发展环境,提升企业竞争实力课程方式:讲授、讨论、视频、案例分析、沙盘推演、精彩互动的糅合体验课程大纲第一讲:新时代的战略思考一、数据重构商业,流量改写未来二、基础平台和上层变现1. 用户价值与商业价值三、营收和产品1. 营收与产品进行分离2. 产品、用户需求和体验四、跨界整合1. 多层次/跨行业的商业生态2. 行为数据第二讲:市场洞察的方法论及组织运作一、重新认识市场洞察1. 前瞻性理解市场上将要发生什么2. 市场洞察:看得见、看得懂、有行动二、市场洞察五看——看清战略机会一看宏观环境二看行业结构三看客户四看竞争五看自己三、对战略机会进行选择与排序1. 战略机会:通过SPAN图对机会进行选择与排序2. 战略机会选择与排序案例3. 市场吸引力4. 公司竞争地位四、市场洞察的组织能力与运作1. 组织运作方面的问题2. 组织结构3. 组织能力4. 人员技能5. 洞察数据第三讲:企业打胜仗的关键原则一、战略制定的领先者思维方式1. 聚焦、创新、压强、实现增长、份额、利润2. 采用领先者思维模式做出的不同规划二、业务聚焦与价值选择1. 为什么难于聚焦2. 公司愿景、战略定位3. 客户选择4. 聚焦过程及份额目标制定5. 价值主张及经营理念6. 业务组合策略三、创新与战略控制点构筑1. 为什么愿意跟随不愿意创新2. 创新要对准商业成功3. 怎么能不被模仿,不断领先4. 创新的竞争策略5. 战略控制点四、压强式资源配置与利润管理1. 竞争力进步为什么慢?2. 战略解码方法3. 针对关键核心任务4. 资源投向管理5. 利润管理五、如何构建战略管理体系,实现战略意图1. 降低战略重心2. 战略规划单元及各部门如何协同配合3. 战略管理的核心工作4. 战略决策委员会5. 战略部:发现利润区,明确差距第四讲:战略落地与年度经营机制一、战略解码——战略实现需要做什么1. 战略解码全景框架2. 战略解码的思考逻辑3. 将战略举措转化为年度重点工作4. 组织KPI设计二、组织与经营责任——谁来做1. 谁来执行战略?拿结果?2. 组织管理与企业治理理念、治理能力紧密相关3. 责任组织4. 指标体系5. 组织协同三、年度计划预算——定目标、保生存、促发展1. 经营以全面预算管理为综合管理工具2. 全面预算管理目的3. 全面预算管理体系框架4. 目标设定不能只有下达,没有参与感5. 收入组织、盈利组合和运营效率6. 资源配置7. 差异化的资源配置策略四、执行控制——盯目标、追过程、拿结果1. 执行控制的核心是目标管理2. 执行控制3. 预测是感知变化4. 三个执行控制机制保障5. 经营分析会第五讲:企业变革——突破瓶颈,多打粮食一、认识变革——变革是一种生存方式1. 企业面临挑战2. 变革是一种生存方式3. 企业变革:打破惯性,适应环境变化4. 变革自古不容易二、变革理念和变革管理体系——道与法1. 华为变革:西为中用2. 变革原点3. 建设“以客户为中心,以生存为底线”的管理体系4. 指导思想:简单、实用、有效5. 企业变革类型和流程化组织6. 企业变革管理决策体系7. 变革规划:支持业务战略的实现8. 变革项目管理方法论三、管理一个变革项目——关键成功要素1. 解决与人相关的问题2. 变革中的人们总会遇到各种各样的问题3. 变革领导力:变革是一把手工程4. 利益相关人分析管理5. 变革管理曲线6. 变革激励案例:华为、苹果、亚马逊、阿里、腾讯、小米等企业的深度拆

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