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李文发:《互联网+电商仓储物流供应链管理》

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课程概要

培训时长 : 2天

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课程分类 : 供应链管理

课程编号 : 14788

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适用对象

仓储、物流、供应链管理人员及其他相关人员、干部等。

课程介绍

一、【课程目标和优势】

中国进入新时代,随着经济的发展,越来越多的电商物流供应链的服务已经进入万千家庭。日益提高的服务要求对的仓储物流及供应链管理水平提出了非常之高的要求,电商物流供应链业要想在激烈的市场竞争中生存、发展,供应链管理、物流管理及库存管理水平将成为他们的竞争焦点,库存总量控制的实时性、有效性将是企业经营“以最低成本、最优势的质量、最少积压资金来获取最高利润”的重要保证,关系到公司能否获得规模效益以及能否给供应链上的商品带来价值增量。

本课程的从电商行业新时代物流仓储、供应链服务的要求入手,指出电商物流、供应链、库存管理存在的问题,进行原因分析,了解新时代供应链最新的知识、最新的流程和重点,并结合电商物流供应链服务行业的优秀企业的典型案例,提出了新时代如何对仓储、物流、供应链、库存进行管理,从而实现整条供应链上资源的共享,提高各部门利益的最大化,使得企业能够很好的满足顾客的需求。

二、【培训对象】

仓储、物流、供应链管理人员及其他相关人员、干部等。

三、【培训时间】

2天

四、【课程提纲】

第01部分、电商物流供应链现状和发展趋势——对电商仓储物流供应链管理的现状问题及发展趋势进行分析(培训目标:针对电商行业面对的问题,进行分析,直面问题,并对未来趋势进行分析,迎接挑战)

一、电商仓储物流供应链管理的现状

1、内外经营环境的变化

(1)全球化、信息化、智能化的时代,企业面临的内外环境的不确定性增多,竞争对手和竞争策略也层出不穷。

(2)企业在物流供应链改造方面做出成效,必须结合自身的特点,量体裁衣,制定适合自己的仓储、物流、供应链运营战略。

2、电商业物流、供应链存在的问题分析

(1)供应商供求矛盾突出

(2)配送效率低下

(3)消费者服务度低与生产商资源高占用共存

(4)企业经营系统的设计没有考虑供应链的影响

(5)部门存在本位主义障碍

(6)信息系统落后,信息处理不准确、不及时,不同地域的数据没有集成

(7)库存管理系统满足不了用户的需求

(8)没有建立有效的市场响应、用户服务、供应链管理方面的评价与激励机制

(9)系统协调性较差

(10)对消费者需求没有进行准确的预测

(11)。。。。。。

二、对电商仓储物流、供应链及库存管理问题原因分析

1、供应商管理方面的原因

(1)供销双方缺少合作共赢的理念

(2)与供应商信息沟通不畅

2、库存管理方面的原因

(1)配送中心管理落后

(2)零售端缺少信息共享机制

3、消费者需求难以预测

三、综合综合案例分析:

案例分析1、针对电商业仓储、供应链数据调查分析,直面行业供应链存在的问题,找出解决办法和策略。

第02部分、电商仓储物流供应链管理核心——新时代电商业从价值链的角度如何实施战略物流供应链服务型协同管理的转变(培训目标:从价值链的角度分析,了解新时代电商的仓储、物流供应链的最新重点、核心要求、实施原则,最新流程,重点分析电商物流供应链服务型优秀企业供应链运营案例)

一、价值链与价值链分析

 1、价值链理论的提出与发展

 2、价值链分析法的现实意义

 3、价值链的战略和战术应用

 4、从价值链到供应链的发展进程

 5、案例分析——电商仓储零售业价值链分析与运作模式探讨

二、电商服务从供应链价值流角度对管理的核心要求
1、供应链的类型、特征与形式和发展
2、供应链价值链的管理目标及要求
3. 战略供应链管理的设计及要求

4、供应链管理的模式与实施原则

5、供应链主要运作方式——拉动式供应链的建立

6、降低运营成本的模式——业务外包的战略选择(如物流、仓库与其他服务)
7、供应链一体化的基本模式
8、供应链价值流管理中的常见问题与风险规避

9、实施战略供应链管理增强企业竞争力的途径与建议

三、现场情景实战演练——现场分组讨论并解决:面对物流供应链价值链管理的核心竞争要素的要求,实现价值流增值,如何做?

1、如何以客户为关注焦点?                           

2、如何实现贸易伙伴间密切合作,共享利益,共担风险?

3、如何应用信息技术(信息软件平台),实现管理目标(如ID、UPC、POS及MIS、EDI、ERP、MRP等)?

4、如何根据市场需求的扩大,提供完整的产品组合?

5、如何根据市场需求的多样化,缩短从接受订单到消费者的周期?

6、如何根据市场需求的不确定性,缩短供给市场与需求市场的距离?           
四、应用案例分析:

1、综合案例分析1——世界500强电商公司供应链一体化基本模式优势分析

2、综合案例分析2——京东如何规避物流与供应链转型中的风险

3、大型供应链案例研究3——中国门店缺货年损失逾800亿元——缺货率高反应了中国零售市场什么问题?分析产生的原因,你的解决思路是什么?

4、综合案例分析4——当当网物流供应链运营瓶颈与应对策略。

第03部分:对销售预测与运营计划的管理(培训目标——通过预测和运营计划的准确性来提高库存的周转率降低供应链运营成本)

一、传统运营计划的特点和局限性

1、传统的企业运营计划系统模式

2、传统的企业运营计划的局限性

二、电商业如何做好需求预测管理

1、销售预测运转机制、组织、及流程管理

2、销售预测的制定方法与工具

(1)专家意见法(情景分析法、德尔菲法)

(2)市场测试法

(3)定量分析法——时间序列分析、直观法、移动平均法、移动加权平均法、指数平滑法

(4)因果关系分析——一元线性回归法、多元线性回归法

3、如何管理预测信息

4、如何做物料计划的制定

5、如何应对计划变更带来的损失

6、如何制作各种计划管理报表及监控报告

三、如何实现供产销一体化管理体系

1、SCM环境下的运营计划新特点

2、供应链企业运营计划工作需要考虑的问题

3、实施同步化供应链企业计划(SCC)

4、如何进行有效的预测保证预测的准确性

5、供应链下的集成运营计划与控制模型

(1)如何实现SCM中的外包商、供应商、分销商信息交换

(2)供应链管理环境下运营管理组织模式

(3)SCM环境下的运营控制新特点

四、企业要用到的系统工具

1、企业资源计划系统及接口工具:MRP/ERP/SAP/EDI和EOS

2、需求的预测/协同规划和连续补货:CPFR
3、快速响应的方法与工具:QR

4、有效客户反应工具:ECR

五、应用案例研究部分

1、现场测试:考考你的分析能力

2、公司计划运营瓶颈问题解读与分析

3、现场模拟:如果你是该公司运营计划负责人你如何与其他部门有效沟通达到计划目的?

4、世界500强企业——电商S&OP运营规划实战案例分析

(1)中长期计划的制定和执行

(2)需求与供应的平衡

(3)订单履行策略的实施

(4)库存与服务水平的调整

第04部分、电商仓储物流管理篇——新时代对电商供应链服务环境下之仓储物流的规划、信息系统与库存控制管理(培训目标:理解电商供应链下仓储物流的规划方案、如何运用信息系统,质量与成本的控制,如何控制库存量等)

一、物品需要量的确定

1、供应物品需要量

2、相关需求和独立需求

3、需求的不同模型

4、需求量与时间之间的关系

5、供应物品需要量的确定方法

二、物流信息化数据化的支撑与管理

1、货架/拣选/分拣系统/ERP/自动识别/通信呈现技术——通过EDI系统共享相关信息

2、物流管理信息系统----WMS—实时在线中心(核心系统)

3、条形码技术----条码与扫描仪BC/POS

4、电子标签辅助拣选系统

5、RF/RFID技术—无线射频/射频标签

6、车辆调度(跟踪)系统GPRS

7、配送系统DMS

8、财务会计系统SMS

9、合成语音系统—更多地解放出双手劳动

10、OMS订单管理系统 

11、TMS运输管理系统

12、案例分析——如果公司没有新时代仓库设备,我们怎么把工作做好

三、库存的有效管理

1、库存管理的核心思想

2、库存成本的构成

3、提高库存准确度

4、如何降低原材料库存

5、库存量的设置与计算

四、仓库物流新技术

1、高效仓库管理评价

(1)A、B、C分类法的区别与应用

(2)仓库出入系统管理及注意要点

(3)库存帐务处理系统

五、库存成本分析(对企业整体管理而言)

1、购人成本(Purchase cost)分析—存货单位购价+运保费用或者外协加工成本及其运费

2、订购、配货等准备成本分析(Order\setup cost)

3、存成本(Holding cost)分析--存货持有成本

(1)资本成本(机会成本)

(2)储藏空间成本

(3)库存服务成本

(4)存货风险成本(贬值风险—保质期,但也有可能升值—原材料)

4、缺货成本(Out of stock cost)

六、企业库存成本分析要解决的问题

七、现场演练——如何计算库存量

八、案例分析与现场讨论:(1)亚马逊VMI/JMI/JIT,(2)哪些物料不可以设置库存量,为什么

第05部分、仓储物流供应链绩效管理篇——如何提高物流供应链管理效率之绩效管理(培训目标——物流供应链的绩效管理与考核)

一、物流供应链管理系统

1、管理精髓就是实现3个不

2、管理的职能就是追求5个R

3、管理三大系统結构

4、控制的运作程序图

二、物流供应链绩效管理的管理

1、绩效测评体系设计
2、KPI体系设计
3、绩效评价特点及原则
4、建立绩效评价指标体系的方法
5、绩效评价指标体系的需要考虑的主要问题
6、绩效改进策略
7、绩效改进的方法
8、绩效改进系列工具

三、企业物流与供应链KPI分析

1、合同及时齐套发货率

2、物流成本下降率

3、合同平均运作周期(天)

4、低周转及呆滞物料比例

5、缺货率

6、无误交货率

7、交货及时率

8、物流效用增长率

四、案例分析——对仓储供应链过程的绩效评审要点

第06部分、案例分享、培训效果呈现篇——新时代电商仓储物流供应链运营管理成功案例分析及综合成果呈现(培训目标:学习优秀企业仓储物流供应链运营案例,规避供应链运营风险,降低成本,培训效果呈现)

一、大型综合案例分析与研究

1、案例:亚马逊从供应链解析成功之道——供应链品牌营销

2、案例:日本7-11物流供应链管理的优势和风险分析

3、案例:北京京东公司快速高效的自营立体化物流中心——降低成本

4、案例:WAL-MART物流中心的物流自拣、加工、配送、运输和库存的最佳实践

5、案例:当当公司如何与第三方物流合作模式加快配送效率,降低成本的

二、综合成果呈现

1、分组设计公司立体化物流供应链管理体系

2、如何实现物流供应链三大目标——你的对策是什么?方法和工具有哪些?

3、电商供应链成本的核算有哪些方法?企业降低物流供应链成本的基本思路是什么?物流供应链成本控制的基本策略有哪些?提高产品配送效率的方法有哪些?

第07部分、互动交流,你问我答解决问题

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一、【课程背景和目标】随着国内消费者庞大的消费潜力的释放,国内的原料、产品等供应日渐紧缺,许多有实力的企业,开始走出去,开展海外并购,从源头上争夺产业链控制权。随着中国电子商务企业的发展和转型升级,企业的采购物流供应链与信息技术也在飞速发展,电子商务供应链集成管理模式已成为企业核心竞争力的重要指标。企业,特别是大型的电子商务新零售企业集团,更需要了解当代企业的供应链(采购供应,并购,集成服务,用户需求预测,环境安全和物流库存、配送和运输等)现状和发展趋势,根据自身的情况,制定出合适的电子商务供应链管理系统,以及供应链管理策略,快速响应客户,满足用户要求来取得竞争优势。二、【分享时间】   6小时三、【主题内容】第一章、大数据或新零售业态下供应链转型是发展的必然趋势1、新时代国家和行业对新零售供应链生态圈构建的要求2、当今零售业态竞争环境呈现的特点3、传统的企业管理运作模式存在的问题4、企业共同遵循的法则——适应市场环境者生存——建立新生态电商供应链生态圈(1)完善的管理体制(2)快速的市场反应机制(3)供应链生态圈的协同作战(SCM,SCC)第二章、新零售企业的供应链生态圈的协同发展和整合1、如何打造有竞争力的企业供应链管理架构2、供应链的组织架构的匹配3、供应链的信息优化和固化4、供应链的协同发展和有效整合5、供应链生态圈的结构示意图6、供应链生态圈的类型、特征与形式第三章、构建大数据或新零售业态下供应链协同的内容和核心竞争要素1、供应链的重要性及主要内容2、供应链协同的模式与实施原则  3、卓越供应链协同的核心竞争要素(1)对市场需求的预测和分析(2)大数据库IT平台(电子商务平台)建立(4)物流配送和仓储系统(仓库与物流管理)(5)加工管理系统协同作战(6)市场信息沟通和反馈系统(7)采购供应系统(8)供应链金融系统(9)贸易平台打造第四章、构建大数据或新零售业态下供应链要解决的问题和精髓1、卓越大数据或新零售业态下供应链建立的难点在哪里2、供应链协同打造要解决的关键问题3、高效供应链管理的精髓(1)对价值链进行分解(2)增值服务的策略和管理4、供应链管理的有效整合——内部、外部5、对供应商关系的管理与维护(1)供应商早期界入(2)供应商辅导(3)按时付款、信用管理第五章、建立大数据或新零售业态下供应链面对未来必须思考的问题1、规模化不能等同为现代化2、经营与管理必须相互相存3、企业对资源依赖性4、职能的定位问题5、供应链生态圈企业核心竞争力第六章、标杆零售电子商务企业供应链管理案例分享(一)大型综合案例分析与研究1、案例:日本优衣库电子商务——从供应链解析优衣库成功之道——供应链品牌营销2、案例:亚马逊跨境电商物流供应链管理的优势和风险分析3、案例:北京京东公司快速高效的自营立体化物流中心——降低成本4、案例:WAL-MART物流中心的物流自拣、加工、配送、运输和库存的最佳实践5、案例:当当公司如何与第三方物流合作模式加快配送效率,降低成本
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一、【课程背景】中国已经进入新时代,随着企业的发展和转型升级,企业供应链运营规划管理也在飞速发展,集团公司的供应链协同管理、集团集中采购、战略供应链运营管理模式已成为企业核心竞争力的重要指标。企业,特别是大型的企业集团,更需要了解当代企业为什么要建立供应链管理体系,了解供应链发展趋势,了解供应链运营的难点、重点和风险,根据自身的情况,制定出合适的运营战略与供应链管理系统,以及供应链管理策略,快速响应客户,满足用户要求来取得竞争优势。二、【培训对象】集团各企业负责人、业务领导和骨干成员等。三、【课程特点及受益】1、培养企业供应链协同管理的思维2、了解当代企业供应链管理系统的新突破及发展趋势3、掌握企业运营管理面临的新挑战4、理解理解销售运营系统制度化、规范化、程序化的要求5、了解新环境下运营和供应链策略6、了解供应链管理的特点及模式,掌握供应链体系建立与管理的方法;7、了解并掌握供应链的战略、战术、工具及方法,并能熟悉分析与运用8、了解并掌握供应链模式下管理战略、流程及方法与技巧;9、解决供应链中提出问题10、了解其他企业供应链管理成功的案例四、【授课方式与特点】(一)培训方式:1、讲师激情、精彩演讲占30%2、案例分析实例分析占40%3、互动提问:讲师现场提问,学员做答,讲师点评占10%4、作业练习:现场练习和操作、表演展示占10%5、分组讨论:头脑风暴:各小组给出答案,讲师点评占10%(二)课程特色l、可操作性:聚焦于实际操作训练与实践能力提升2、系统提高:运营及供应链管理人员能力点,通过训练,改变管理行为,提升管理技能 3、寓教于练:企业实际运营供应链集成服务案例分析,您的困惑得到解答五、【培训时间】 1天六、【课程大纲】第一部分、供应链协同管理的思维与战略供应链管理体系一、企业为什么要进行供应链协同管理变革1、当今企业竞争环境呈现的特点2、传统的企业运营系统管理运作模式存在的问题3、企业共同遵循的法则二、企业战略供应链运营管理的核心要求1、供应链的类型、特征与形式和发展2、供应链管理的目标及要求3. 供应链管理战略的设计及要求4、供应链管理的模式与实施原则5、企业供应链主要运作方式——拉动式供应链的建立6、供应链一体化的基本模式7、供应链管理中的常见问题与风险规避8、供应链管理的核心竞争要素9、供应链协同管理10、实施供应链管理增强企业竞争力的途径与建议三、现场分组讨论演练——面对供应链管理的核心竞争的要求,如何做?四、应用案例分析:1、X集团公司战略运营供应链一体化的基本模式2、世界500集团公司如何规避运营中供应链转型的风险3、某大型集团公司供应链模式分享第二部分、集团化采购流程规划与集团化采购管理核心一、集团化供应链体系整体的规划1、集团化采购总体规划步骤2、明确集团化采购的本质和要求3、理解集团化采购的核心价值4、明确集团化采购的职责二、明确集团化采购的流程、标准和要求1、集团针对工程、设备类采购规划框架流程:2、工程、设备类采购规划框架流程细化要求:3、生产材料、低值日耗等类采购规划框架流程:4、生产材料、低值日耗等类采购规划框架流程细化要求:三、控制集团化采购的五个关键1、从关注单价到更多地关注总成本(TCO)2、供应商的数目由多到精准3、与供应商的关系由短期交易到长期合作4、集团采购部门的角色由被动执行到主动参与5、打造高素质和能力的采购团队四、集团采购流程重设计与优化重点1、采购流程2、采购流程的优化重点节点五、案例分析——集团采购供应系统中优质高效的作法第三部分、精准供应链之需求预测与运营管理(S&OP)一、对市场需求的预测和分析1、明确市场数量——相关需求和独立需求2、市场需求特性分析——不同特性对我们的启示3、用户市场需求预测的四种方法4、市场预测分析方式——定性和定量分析5、综合案例分析和现场作业:如何从市场调查报表中分析需求的变化规律?二、传统计划的特点和局限性1、传统的企业计划系统模式2、传统的企业计划的局限性三、现代供产销一体化管理体系联动1、SCM的实施条件和背景2、SCM环境下的加工计划新特点3、供应链下的集成生产计划与控制模型四、SCM下预测、采购、计划、生产、贮运、销售服务等跨部门协作联动1、分组讨论:如何做好市场预测工作来适应柔性用户的需要2、综合案例分析:从传统企业向供应链管理服务商的转变3、大型案例分析:让市场指挥公司服务——分析市场用户需求,加强计划落实五、协同规划/预测和连续补货(CPFR)技术和应用第四部分:战略供应商的管理规划与运营优化策略一、如何进行战略供应商的开发1、开发供应商有哪些途径2、初级供应提供哪些资料给企业,如何认识和掌握这些资料的真实性3、如何对供应商进行分析4、案例分析——集团公司供应商调查项目分析二、培养优秀而忠诚的战略供应商1、如何看待我们的供应商2、如何选择合适的供应商3、对待供应商有什么策略4、在公司利益和供应商的利益面前如何实现双赢?三、如何同供应商间建立合作伙伴关系1、供应链管理的企业的性质是一种企业联盟2、应对强势、弱势和伙伴供应商的策略3、整合供应商的策略4、如何整合供应商,降低供应链成本四、案例分析1、全面考核战略供应商的体系分享2、供应商业绩评估和供应商评估制度案例3、供应商的改善小组是如何实现供应商改善工作第五部分、如何建立具备竞争力的供应链企业流程与文化一、对企业现在的流程及核心文化进行分析1、现代企业与公司原有文化存在较大的差异2、小企业的文化与集团企业的文化截然不同二、企业的流程及核心文化建设的重点1、建设EPU企业计划单元2、设置供应链项目组和专员3、建设供应链主流程三、企业的流程及核心文化建设的实施策略1、长期计划的制定和执行2、需求与供应的平衡3、订单履行策略的实施4、库存与服务水平的调整5、领导重视,全员参与6、会议机制实施等等四、需要注意的问题和解决办法1、各大产业链条实现均衡发展2、从原料到终端品多个环节融合并均衡发展3、对全产业链的系统管理和关键环节的有效控制4、预防孤岛效应5、需要做好“长征”的准备,打一场艰苦之战6、推进统一的品牌文化建设,成立了品牌管理部门五、管控的转变——设计全产业链的管控战略1、设立“管而不死,放而不乱”的目标2、限制下属企业的投资冲动,由核心公司统一行使对外投资管理3、核心公司统一布局下,有效分配投资管理权、财务管理权、人事管理权六、财务的转变七、人力资源的转变1、组织机构和人员配置的变化2、岗位要求和职责的变化3、人员态度转变及职业化的形成八、案例分析:集团公司的供应链管理的四个方面要求

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