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何伟:大数据驱动传统企业转型升级

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 企业转型

课程编号 : 15170

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适用对象

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课程介绍

【课程背景】

“互联网+”时代,包括云计算、大数据、物联网、移动互联网、智慧城市和人工智能等一系列新技术,改变着社会的运行方式和人们的生活,也在深刻地改变着产业的竞争生态和企业的管理方式。这其中,大数据成为连接一切的桥梁,将各种事物的客观反映通过数据活跃起来,成为能够产生信息、知识和智慧的力量。

  那么,作为市场经济运行主体的企业,应该如何应对大数据时代的来临,如何充分

  利用大数据技术来提高和重塑核心竞争力呢?本书站在全球视野的高度、从我国企业在“互联网+”时代面临的挑战与机遇切入,剖析了大数据对于决策、管理、营销、创新、行业转型、安全管理等各方面企业实务的影响,以其大量的前沿应用案例,为传统行业、企业有效地利用大数据指明了方向和方法。

  三位作者均为来自世界500强企业的首席信息官、高层数据管理者,在IT管理方面具有多年的经验。对于需要在“互联网+”时代进行大数据布局的企业来讲,这是一本不可多得的指导手册。

【课程时间】1-2天

【课程对象】

【授课方式】案例+视频+讲解互动

【课程大纲】

第1讲 企业在“互联网+”时代的挑战和机遇

1.1 “互联网+”时代的大变局

1.2 “互联网+”时代下传统企业应对之路

1.3 信息化和数据在“互联网+”时代的新价值

1.4 大数据的前世今生

1.5 我国大数据的应用现状

1.6 大数据的企业应用价值

第2讲 预见命运,大数据驱动决策

2.1 新时代下企业决策机制的改变

2.2 数据对决策的指导意义

2.3 数据支持决策的实现内容

2.4 2025 年企业CEO 的一天

第3讲 发现自己,大数据优化管理

3.1 信息化:由德鲁克管理经典说开去

3.2 从信息化到自动化:重新认识身边的机器设备

3.3 两化融合:21 世纪的数字化企业

3.4 驾驭数字化企业:管理者要问的十个问题

第4讲 广交高朋,大数据智慧营销

4.1 收集大数据,了解每位用户

4.2 利用大数据,进行精准营销

4.3 丰富大数据,建立长期关系

4.4 大数据与物联网,促进精准营销

第5讲 放飞思想,大数据发现创新

5.1 大数据引导产品创新

5.2 大数据激发大众创新,制作自订产品

5.3 大数据驱动生产供应链创新

第6讲 追求卓越,大数据推动转型

6.1 中国智造:协同制造、个性化定制与产品服务化

6.2 现代农业:精准农业、农业电商与农产品全程追溯

6.3 智慧能源:预测性维护、能源互联网与消费端大数据挖掘

6.4 智能医疗:就医体验优化、诊疗水平提升与设备智能化

6.5 数字教育:个性化教育、自适应学习与教育大数据互联互通

6.6 跨界:举一反三,知行合一

第7讲 安然好梦,大数据保障安全

7.1 开放环境下的社会安全管理

7.2 企业运行中的安全管理

7.3 大数据重塑企业信息安全管理体系

7.4 公众生活中的个人大数据安全保护

7.5 大数据管理安全的挑战

第8讲 企业实施大数据的路径

8.1 建立企业的数据文化

8.2 建立企业的数据战略

8.3 建立企业的数据组织能力

8.4 选择技术平台

8.5 数据的开放和共享

8.6 找好切入点,小步快走

8.7 放眼未来,永远在路上

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【课程背景】营销是企业经营管理的关键环节,也是企业发展的核心命脉!在经济全球化和市场竞争激烈化的今天, 营销渠道的建立、大客户的营销与营销团队管控已成为建立和发展企业核心能力的重要源泉。但是,目前中国企业分销渠道的管理体系中还存在诸多问题,例如制造商缺乏对分销渠道的统筹设计和调整把握能力、缺乏对分销渠道的理论指导和管理控制体系,成熟产品渠道各环节利润空间少、积极性不高等问题困扰着制造商也困扰着各级经销商;同时大量事实证明,占企业客户总量约20%的大客户往往是企业销售额80%的来源;成功的大客户的销售也非常重要。与此同时企业对销售团队的考核往往会更看重业绩结果,使得销售人员对于自身的被关注程度往往表示不满,因此,如何在有效激励销售团队的同时,逐步提升他们的销售专业能力,从而实现销售人员动力与能力的最大化匹配,就成为企业销售管理的难点及提升销售团队整体绩效的必经路径! 【培训收益】1、提升大客户销售团队管理者的领导力,明确他们管理角色认知2、掌握大客户销售团队建设的管理技能,提升销售团队协作效率和运营效能3、掌握大客户销售目标管理的关键环节,提升目标的执行率4、掌握大客户销售团队执行力管理的管理方法,强化大客户销售的过程管理【培训对象】管理大客户销售团队的公司营销领导、大客户销售总监、销售部门经理、主管【课程时间】2天【授课方式】案例+视频+讲解互动【课程大纲】第一讲  大客户销售经理的管理认知与领导力案例分析……1、大客户销售经理的管理角色定位销售经理与业务精英的区别销售经理的几种角色定位2、大客户销售经理的领导力销售经理的人格特质销售领导力行为职业发展与领导力3、大客户销售团队管理要点大客户销售团队的特点大客户销售团队管理的五大控制点大客户销售团队管理的收与放案例分析……第二讲  大客户销售团队建设案例分析……1、团队建设的6大任务2、大客户销售团队的人力资源建设人力资源规划流程招聘策略新人面试技巧如何让新人快速形成战斗力培养和辅导下属的方法人员结构的优化3、团队沟通建设销售团队的典型沟通情景团队内部沟通规则外部沟通要求4、销售团队精神建设狼性销售团队的精神团队气氛的营造新生代销售的心理辅导5、销售团队的职业化建设员工的职业阶梯职业规划辅导对重点员工的培养案例分析……第三讲  大客户销售的目标管理案例分析……1、销售目标管理五大事项团队目标设计    销售责任区的划分    目标的分解2、大客户销售团队的目标设计目标设计的流程目标的效用最大化原则目标设计的综合平衡目标设计策略3、销售目标的分配分配销售目标的五个维度销售责任区划分要考虑的因素分配销售目标的时间因素目标分配的沟通策略4、计划管理如何将目标转化为可执行的计划计划书的编制计划审批与执行流程计划执行的PDCA案例分析……第四讲  销售团队执行力提升案例分析……1、什么是销售执行力销售团队执行力分析销售执行力的5种行为销售执行力必须回答的3个问题执行力3要素销售执行力的标准2、提升销售执行力的上层建筑团队领导的责任制度完善营造团队执行力气氛3、销售过程管控销售过程的隐性损耗过程管控的价值销售过程管控的五个维度销售目标进程表4、提升销售业绩的管理杠杆以销售漏斗提升效率以典型模式提升成功率以大项目提升销量以客户联动效应提升订单量以区位营销战略提升市场密度案例分析……
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