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刘光耀:《如何撰写有超级价值的商业计划书》

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 文案写作

课程编号 : 16690

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适用对象

创业公司、企业中高层管理人员、财务人员、金融从业人员、招商人员

课程介绍

课程背景:

面对中国未来5G物联、分享经济、2025中国制造等发展机遇,创业、创新公司不断涌现,追逐时代的浪潮,如何借用股权的力量推动企业的发展?如何形成强有力的资本逻辑?怎样建立无可比拟的投融资策略?一个好的商业计划书将是企业、创始人和投资机构建立良好关系的开始。如何撰写好超级价值的商业计划书?是企业家、投资家、投资机构必须思考问题

课程对象

创业公司、企业中高层管理人员、财务人员、金融从业人员、招商人员

培训讲师:刘光耀

课程时间:1天

课程特色    

独特的讲课技能和风格:理论案例化、案例故事化、故事情节化、情节实战化; 对课件及案例进行精心设计,逻辑严密,构思巧妙,把法律知识融入到生活社会现象;讲课风格生动风趣,寓教于乐;充分调动学员的积极参与互动、现场理解感悟,课堂气氛轻松活泼,摆脱了纯讲理论的刻板模式,取得了较好的效果。

课程收益:

通过学习本课程,您将能够:

  1. 全面掌握BP的写作框架;
  2. 全面了解投资者的逻辑;
  3. 熟练运用BP设计的要点进行BP编写;
  4. 全面掌握路演技巧;

【课程大纲】

  1. 什么是商业计划书(BP)
  2. 概念
  3. 目的
  4. 核心
  5. 投资人的目的
    • 干什么?(产品、服务)
    • 怎么干?(生产工艺及过程)
    • 消费者群
    • 竞争对手(市场分析)
    • 经营团队
    • 股本结构(有形资产、无形资产、股东背景)
    • 营销安排
    • 财务分析(利润点、风险、投资回收期)
  6. 撰写商业计划书应注意的几个问题
  7. 编写BP的心理误区
    • 执行信息
    • 竞争分析
    • 市场分析
    • 商业模式
    • 信息详细程度
  8. BP写作的关键
    • 逻辑清楚要点突出
    • 为自己写
    • 为投资人写
  9. BP构成的基本内容
    • 调查研究重点——

1、用户痛点及解决方案

▲ 竞争对手

  工艺、成本、营销状况

▲ 消费者群

     现行的结构、心理、未来的趋势

▲ 市场活力与风险

2、行业及目标市场分析

  • 目标市场:
  1. 你的细分市场是什么?
  2. 你的目标顾客群是什么?
  3. 你的5年生产计划、收入和利润多少?
  4. 你拥有多大的市场?你的目标市场份额为多大?
  5. 你的营销策略是什么?
    • 行业分析,应该回答以下问题:
  6. 该行业发展程度如何?
  7. 现在发展动态如何?
  8. 该行业的总销售额有多少?总收入多少?发展趋势怎样?
  9. 经济发展对该行业的影响程度如何?
  10. 政府是如何影响该行业的?
  11. 是什么因素决定它的发展?
  12. 竞争的本质是什么?你采取什么样的战略?
  13. 进入该行业的障碍是什么?你将如何克服?
    • 竞争分析,要回答如下问题:

3、竞争环境与竞争情况分析

1、你的主要竞争对手?

2、你的竞争对手所占的市场份额和市场策略?

3、可能出现什么样的新发展?

4、我们的策略是什么?

5、在竞争中你的发展、市场和地理位置的优势所在?

6、你能否承受、竞争所带来的压力?

  1. 产品的价格、性能、质量在市场竞争中所具备的优势?
    • 阶段定位——   
      • 种子期

4、企业定位及核心价值

  • 成长期
  • 扩张期                         
  • 市场定位——
    • 国外
    • 国内
    • 区域
  • 特色定位——   
    • 核心优势
    • 主要劣势

5、市场营销

  • 1、营销机构和营销队伍
  • 2、营销渠道的选择和营销网络的建设
  • 3、广告策略和促销策略
  • 4、价格策略
  • 5、市场渗透于开拓计划
  • 6、市场营销中意外情况的应急对策

6、生产经营计划

  • 1、新产品的生产经营计划
  • 2、公司现有的生产技术能力
  • 3、品质控制和质量改进能力
  • 4、现有的生产设备或者将要购置的生产设备
  • 5、现有的生产工艺流程
  • 6、生产产品的经济分析及生产过程

7、产品及服务

  • 1、产品的名称、特征及性能用途
  • 2、产品的开发过程
  • 3、产品处于生命周期的哪一段
  • 4、产品的市场前景和竞争力如何
  • 5、产品的技术改进和更新换代计划及成本

8、团队构成及团队优势

  • 在风险投资商考察企业时:“人”是非常重要的因素。
  • 全面介绍公司管理团队情况,主要包括:
    • 公司的管理机构,主要股东、董事、关键的雇员、薪金、股票期权、劳工协议、奖惩制度及各部门的构成等情况都要明晰的形式展示出来
    • 展示公司管理团队的战斗力和独特性及与众不同的凝聚力和团结战斗精神

9、商业模式及盈利模式

  • B2B
  • B2C
  • B2B2C
  • F2C

10、财务分析和融资需求

  • 1、过去三年的历史数据,今后三年的发展预测

主要提供过去三年现金流量表、资产负债表、损益表、以及年度的财务总结报告书

  • 2、投资计划:
    • 预计的风险投资数额
    • 风险企业未来的筹资资本结构如何安排
    • 获取风险投资的抵押、担保条件
    • 投资收益和再投资的安排
    • 风险投资者投资后双方股权的比例安排
    • 投资资金的收支安排及财务报告编制
    • 投资者介入公司经营管理的程度
  • 3、融资需求
    • 资金需求计划:为实现公司发展计划所需要的资金额,资金需求的时间性,资金用途(详细说明资金用途,并列表说明)
    • 融资方案:公司所希望的投资人及所占股份的说明,资金其他来源,如银行贷段等。

11、风险因素

  • 详细说明项目实施过程中可能遇到的风险,提出有效的风险控制和防范手段,技术风险,市场风险,管理风险,财务风险,其他不可预见的风险

12、退出机制

  • 股票上市:
  • 股权转让:
  • 股权回购:
  • 利润分红:
  1. 特别关注
    • 亮点突出易懂
    • 视觉赏心悦目
    • 信息简洁清楚
    • 细节渲染动心
  2. 路演特别问题
    • 错别字
    • 服装
    • 现场互动
    • 突发事件

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【课程背景】当前企业正处于全面深化改革、结构调整、产业转型的社会发展时期。企业的发展过程中既要辩证面对历史,又要客观的接受现状。企业自身存在诸多问题和矛盾,内外部环境和企业运作中,都存在各式各样的风险。企业改革需要适应新情况,实现新突破,依法治企、防范法律风险,达成企业做大做强做优的发展目标。【授课时长】1-2天,根据需求调整内容【课程收益】通过案例演绎,教练式培训,学习相关法律法规,掌握主要相关风险点,让学员建立起企业治理、防范风险的系统思维格局,准确把握常见的风险点,并预先采取避免权益受损的防范措施,杜绝不必要的损失和责任。【授课对象】企业董事、监事、高管、各分子公司负责人、审计、财务、风控人员等负责人。【课程特色】       独特的讲课技能和风格:理论案例化、案例故事化、故事情节化、情节实战化; 对课件及案例进行精心设计,逻辑严密,构思巧妙,把法律知识融入到生活社会现象;讲课风格生动风趣,寓教于乐;充分调动学员的积极参与互动、现场理解感悟,课堂气氛轻松活泼,摆脱了纯讲理论的刻板模式,取得了较好的效果。【课程大纲】如何运行股东(大)会?股东(大)会的职责什么情况下可以召开临时股东会?股东会会议召集过程中存在的风险谁召集的股东会是有效的?如何发会议通知?什么时间通知开股东会?股东不在,代理人能参加吗?临时股东会如何召开?股东会会议表决程序中的风险股东会提案应当符合哪些条件?表决权行使的原则—— “一股一权”的原则 哪些股东没有表决权?股东表决权如何行使?股东会有无法定参加人数?股东会的投票规则股东大会决策风险的防范严格履行公司法及公司章程的程序内容要合法股东大会决议瑕疵并非无法补救股东会会议如何记录?如何运行董事会?董事会的职责(一)会前准备阶段收集议案确定董事会议案受理范围(见附件2)议案受理流程相关部门或董事提交议案董事会办公室初审董事会办公室主任审核董事长审批安排上会时间:一般提前2个星期发出收集议案通知,提前1个星期截止收集议案。确定会议时间、地点、参会人员会议人员组成:主持人:董事长参会人员:董事列席人员:监事会主席、公司高管、董事会秘书、董事办主任、工作人员(会议组织人员、会议记录人员、计票人等)会议通知。确定会议召开时间、地点及参会人员,应于会议召开5日以前通知全体人员。会议资料准备会议议程及议案(附件3)表决票(附件4、附件5)会议资料的电子版(或纸质版)可以提前发给各参会人员阅读。会场准备按照座位排序摆放座位牌摆放会议材料准备茶水根据实际需要准备投影、麦克风、写字板等。(二)会中阶段会议关键角色主持人:董事长审议人:董事汇报人:相关人员监票人:监事会主席计票人:负责统计表决票,由董事会办公室指定记录员:负责做好会议记录,会后形成会议纪要,由董事会办公室指定会议流程由主持人按照议程主持会议由汇报人宣读议案参会董事审议议案工作人员发放表决票参会董事表决由计票人统计票数,由监票人监票监票人宣布表决结果记录员做好全程记录董事会的表决表决可有三种形式:举手表决、记名表决、无记名表决。(三)会后阶段董事会决议由工作人员根据会议表决情况拟写董事会决议(附件6)出席会议的董事在决议上签名将决议反馈给相关单位、人员董事会会议纪要由会议记录员在会后形成会议纪要初稿由董事会办公室主任审核由董事会秘书签批发文,发至各参会人员。会议资料归档按档案管理流程将会议资料归档。附件:附件1:董事会人员模拟名单附件2:董事会议案受理范围附件3:董事会议程及议案范本附件4:董事会会议表决票附件5:董事会会议表决结果统计表附件6:董事会决议范本 
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