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赖艳芬:星级网点之“星”服务“心”托付

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 网点经营管理

课程编号 : 2299

面议联系老师

适用对象

柜员、大堂经理、理财经理、客户经理

课程介绍

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:柜员、大堂经理、理财经理、客户经理

 

课程背景:

后产品时代,服务为王!商业世界的加速变化,线上线下的互联,绝非仅是COVID-19带来的“隔离”,倒逼云化的提速。在“应变”或者“求变”的路上,数字时代在酝酿更多生产、更多便捷、更多连接的同时,也衍生了更多随机与难以捕捉。智能时代将企业一分高下,各种产品的同质化现象,让用户逐渐将目光从产品上转移到了服务上,直入人心的服务体验与感动更能赢得用户的“托付”。产品必须搭配服务才有灵魂,服务,是商业、社会乃至人生的思考本源。

作为银行服务业中的一员,在与用户沟通交流实践中是否曾经为以下问题困扰过:

◆ 产品不差,也为客户提供优质服务,为什么就是难以赢得用户的青睐?

◆ 为何员工已经做了标准服务流程,用户还是不满意?

◆ 线上线下如何去服务?怎样服务用户才达到双赢?

标准的服务流程是衡量我们服务的基础,星级服务是决定新战场的“生态位”。以用户为中心,围绕用户重新对服务进行设计、提高员工工作效率,为用户提供最高级、最完善的服务,最终使用户体验感得以提升,提升客户的黏性,用星级服务体验赢得用户的忠诚及追随。本课程旨在帮助员工在用户的情感银行账户里拥有足够的额度,在与用户交流的过程中,每一个“触点”都让一个恰到好处而且简单的交流方式进入良性循环,确保员工打下一个坚实的基础,从而建立一个服务典范。

 

课程收益:

■ 塑造网点人员个人专业的职业形象,提升个人与团队的形象水平;

■ 掌握沟通的基本内涵和他人的心理特点,学会高效沟通的步骤和技巧;

■ 培养学员主动识别客户营销意识,掌握服务过程中“客户识别”服务技巧,保证顾客得到尊重及星级的服务;

■ 全面提升学员服务意识、提升柜面服务附加值,提高竞争能力和客户满意度,打造最佳客户体验!

 

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:柜员、大堂经理、理财经理、客户经理

课程方式:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+强化训练

 

课程大纲

第一讲:找出关系 -星级服务心之起

研讨:如果让您选择一家银行办理业务,您会因为什么而“选择”?

一、何为服务?

案例:开利先生发明的空调

讨论:

1. 人们是想要制冷这项功能还是机器本身?

2. 为什么客户服务很重要?

3. 用户所追求的与企业所能够提供的之间存在的差异?

二、何为星级服务?

互动:你所享受过的星级服务是怎样的?

1. 打造星级服务的重要性

1)人脉

2)平台

3)成长

4)价值

2. 银行面临的三个挑战

1)互联网金融的冲击

2)同业竞争的加剧

3)负面舆论的导向

案例:某地方性银行是如何通过服务打造将其他银行甩至身后?如何用服务带动营销?

三、服务在我们的生活中到底有多重要?

案例:一个虫子引发的“销户

讨论:客户只是办理业务,业务办理完毕即可,但最后引起客户不满服务的原因是什么?

1. 客户的8大心理

1)受欢迎的需求

2)有序服务的需求

3)被理解被尊重的需求

4)被记住的需求

5)被信任的需求

6)安全需求

7)隐私需求

8)被称赞的需求

案例:咖啡处处可见,为何星巴克的聊峰与众不同?

 

第二讲:建立关系-星级服务心之形

互动:星级服务能给我们带来什么?(服务的背后是文化与认知)

一、让服务与文化相结合

1. 传统文化在现代服务业的投射和应用

1)华为、阿里巴巴、习主席历年的讲话

2)人与人之间的交流沟通

3)中国的主要文化是什么?中国文化树如何形成?

4)中国文化范围的礼都包括什么?误区是什么?

5)中国是礼仪之邦VS礼义之邦?区别是什么?

二、打造第一眼信任:个人印象管理

1. 职业着装

2. 仪容仪表:容貌/发型/双手/配件/工装/衬衫/鞋袜/配件搭配/工牌佩戴/个人卫生/自我管理/穿着TPO原则

3. 岗位着装标准

4. 职业妆容

5. 化妆技巧

三、打造第二印象:身体语言管理

1. 走出你的气质,站出你的派头,坐出你的优雅

1)站姿、坐姿、行姿、蹲姿

2)打招呼、握手、递交、鼓掌、介绍、道别

3)鞠躬、指示、请入座、奉茶等

课堂练习:接待客户的标准站姿是如何操作的?

四、魅力表达-沟通交流三要素

1. 塑造你的三“觉”系统:语言(verbal)听觉(vocal)视觉(visual)

1)语言(verbal):把握语言的分寸感,让文字发挥力量

案例:中国篮协对周琦先生的邀请函

2)听觉(vocal):如何有效提问与倾听

3)视觉(visual):用身体语言认识自己和他人

a面部表情的训练与运用

b肢体动作对信息传递的影响及运用

c从心开始:如何专注于您真正想要的,明确的目标、共同的协议、沟通的内容\共情原理、边际效应、首因效应、价值最大化

2. 沟通心态:谦卑心/恭敬心/同理心/随喜心

3. 星级服务标准话术的练习

练习:如何与客户建立联系?

——知晓并使用客户姓名

——聊些销售之外的话题

——态度友善

 

第三讲:固化关系-星级服务心之行

一、厅堂环境管理

1. 营业环境标准化管理(整理/整顿/清扫/ 清洁素养/安全)

2. 环境管理工具的使用

二、晨会管理

1. 明确开晨会的目的

2. 梳理晨会开展流程

3. 使用晨会管理工具

课堂练习:如何开展高效实用的晨会

三、晨迎夕送

现场演练:以小组方式进行PK

四、新数字时代的星级服务

1. 如何结合大堂经理六部曲进行智能化服务

1)“站相迎”——站在那个位置迎侯最为合适?

2)“笑相问”——如何让客户心甘情愿被分流?

3)“主动帮”——帮助客户取号仅仅是服务动作吗?

4)“双手递”——哪些物品需要双手递送?如何让客户等候变得有趣,又可以营销产品?

5)“巧营销”——营销切入点标准话术,如何灵活运用各类话术?

5)“礼貌别”——如何让送别产生效能、提升客户体验?

2. 柜面服务九部曲

1)举手迎

2)笑相问

3)双手接

4)快速办

5)巧营销

6)准确指

7)提醒递

8)求点赞

9)目相送

通关演练:柜员“九部曲”流程和标准话术演练

3. 理财经理服务“七步曲”

1)“站相迎”——理财经理常见的迎接误区

2)“自介绍”——话术及动作;递送名片的要领、微信礼仪

3)“笑相问”——理财经理必须掌握的提问技巧,客户需求及投资经历挖潜技巧

4)“准确答”——产品介绍及亮点呈现方式,“金字塔”式产品介绍技巧

5)“测风险”——风险测评的意义及误区

6)“给方案”——理财方案策划原则,如何由“方案”变成“订单”

7)“热情送”——如何“送别”才打动人心?

通关演练:理财经理“七步曲”流程和标准话术演练

4. 现场管理

1)全民动员——熟知标准 

2)圈地运动——责任人制 

3)厅堂巡视——服务手语 

4)管理工具——一日二表三巡

第四讲:部分营业厅常见场景还原与模拟演练

场景一:客户大额取现未预约

场景二:客户对银行规定表示不理解

场景三:客户因等候时间过长产生抱怨

场景四:客户驻足在我行某产品宣传资料前

场景五:厅堂内客户突然晕倒

场景六:厅堂内有醉酒客户吵闹

场景七:其他频发服务事件

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• 赖艳芬:打造有温度的银行服务-服务管理与投诉处理
课程时间:2天,6小时/天课程对象:新员工、柜员、大堂经理、会计主管 课程背景:中国社会历来重视情感,重视仁爱,重视彼此之间的关系和谐。数字化时代的到来,改变了人们的生活方式,带给人们更快捷高效的体验,但改变不了的是人们恒久弥坚的感情。客户对银行的认可不再局限于银行的“出身”,而是真真切切享受到的服务。服务是银行的“主打产品”;是银行核心竞争力的重要支撑,服务的好坏不仅关乎银行当期业绩,还关乎未来发展。只有服务标准,不足以让服务有温度;有温度的人,也不足以让服务持续恒温;有温度的服务标准和持续的企业文化氛围,才能打造有温度的服务。顺应当前金融形势的发展,如何才能满足客户的服务需求?如何才能为客户提供“有温度的服务”感动客户并达到双赢?本课程教学目的在于通过服务核心的演绎及案例分析讨论,让员工明白“服务不是一种任务,而是一种体验”,利用服务礼仪和服务管理工具去解决服务人员服务难题,帮助企业实现服务价值和提升品牌竞争力,用“心”将最真诚的笑容和服务带给每一位客户,着力打造“有温度的银行服务” 课程收益:● 塑造员工服务精神与内涵,提升员工网点现场管理能力;● 学员掌握识别客户的服务方法,通过良好的服务吸收更多优质客户;● 学会预防投诉的发生,当发生投诉时学员能妥善处理,避免投诉升级;● 赢得客户好评,让员工有较强的服务理念和服务意识,掌握高效且有温度的服务标准和服务要求。 课程时间:2天,6小时/天课程对象:新员工、柜员、大堂经理、会计主管课程方式:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+强化训练 课程大纲第一讲:修炼温度服务的“根本”一、大服务时代下的服务利润链内部服务质量-员工满意-外部服务质量-客户满意-客户忠诚度-共赢利润-内部服务质量二、中国文化对客户心理需求的影响1. 受欢迎需求2. 有序服务需求3. 被尊重被重视需求4. 被记住需求5. 被信任需求6. 安全需求7. 隐私需求8. 被称赞需求三、服务的三个层次1. 基本服务——只满足客户的业务需求2. 满意服务——满足业务需求的同时满足心理需求3. 超值服务——超出客户的心理现场演练:现场模拟,体验三个服务层次的细节区别,引导学员有意识的打造超值服务四、抓住温度服务的“核心”1. 学习服务的核心,抓住服务内核1)恭敬之心,礼之端也—《孟子》2)恭敬之心,人皆有之a人和我之间,你会在乎谁?你会看中谁?b尊敬别人和自己有关还是和别人有关?c尊敬了谁?庄严了谁?优雅了谁?d恭敬之心,应该敬谁e降服你的傲慢心 第二讲:让温度服务-内化于心,外显于行一、厅堂的客户服务动线布局小组讨论:你的网点动线合理吗?1. 厅堂客户服务动线优化1)平面式动线管理2)动线管理之客户5心理心理一:省力心理心理二:舒适心理心理三:从众心理心理四:恐惧心理心理五:好奇心理二、厅堂温度服务流程打造1. 营业环境温度化管理1)6S管理(整理/整顿/清扫/清洁/素养/安全)2)环境管理工具的使用2. 银行网点有温度的仪式感打造1)晨会2)迎宾3)夕会3. 现场管理1. 全民动员——熟知标准2. 圈地运动——责任人制 3. 厅堂巡视——服务手语4. 管理工具——一日二表三巡4.大堂温度服务的关键时刻1)迎宾2)识别3)分流4)引导5)咨询6)业务指导7)现场投诉处理8)大堂环境及秩序的维护8)送别客户现场演练:大堂经理的温度服务案例分析:厅堂每日感动服务案例的呈现5.柜面温度服务七步法1)热情迎2)主动询3)双手接4)快速办5)准确指6)提醒递7)礼貌别小组练习:小组PK练习展示柜面服务流程6.厅堂岗位联动服务规范1)大堂2)高柜3)低柜各岗位的服务联动模式7. 班后各岗位的服务规范1)夕送:各个岗位如何送走最后一批客户2)复盘:利用管理工具总结一天工作 第三讲:客户投诉预防与处理一、投诉产生的原因1. 客户投诉的产生1)服务提供产品品质不良2)服务方式不规范3)使用不习惯的新产品、新服务二、客户投诉预防1. 重新认识客户投诉2. 服务人员应具备基本的技能1)良好的心理素质及自控能力2)良好的学习能力及专业素养3)良好的倾听与沟通能力4)良好的引导与判断能力三、投诉处理的5要点要点一:投诉处理三原则1)受理:处理好客户界面2)处理:分析问题性质,找到责任人,快速回应3)改进:触类旁通分析问题根源,制定改进措施要点二:投诉处理的心理准备1)在得失问题上要深谋远虑2)以信为本,以诚动人3)时刻提醒自己:我代表公司而不是个人,学会克制自己的情绪4)换位思考,从客户角度想问题5)把投诉处理当作自我提升的一次考验6)持续创造积极的真理瞬间(Moment of truth),是企业保留客户与生存的关键要点三:投诉的受理1)信息齐全、快速响应2)人人受理投诉,客户问题在哪里出现就在哪里开始解决3)记录投诉内容,明确客户投诉的问题和要求,安抚客户4)找到处理人,按照部门和岗位职责快速确定处理人(1小时)要点四:投诉的处理1)快速解决问题a主动联系客户,进一步明确客户问题和要求,提出方案沟通b不断沟通,达成一致,若客户要求符合公司规定,按规定办理;若不符规定,耐心引导客户,寻求其他解决办法c限时结案,及时上报,避免升级,上级是资源;人人都有报告的责任2)受理投诉不得向外推a态度主动,积极推进,属于我们做得不到位的,应坦诚道歉,并及时作好补救工作b属于双方互有责任的,先解决自身不足,并请对方配合解决问题c属于对方理解有误的,力争以对方能接受方式指出,帮助对方看到问题实质d优先于正常工作要点五:投诉处理的技巧1)投诉处理的禁止法则a客户是不愿意你像专家一样来讲事实、摆道理b在没有调查清楚来龙去脉的情况下,多听客人诉求,不能急于得出结论c不卑不亢,你一味的在客户面前道歉,是没有意义的d千万不要告诉客户:“这是常有的事”e言行不一,缺乏诚意f吹毛求疵,责难客户2)处理投诉的10句禁语a “这种问题连小孩子都会”b“你要知道,一分钱,一分货”c“绝对不可能发生这种事”d“你要去问别人,这不是我们的事”e“我不知道,不清楚”f“公司的规定就是这样的”g“你看不懂中文(英文)吗”h“改天再和你联络(通知你)”i“这种问题我们见得多”j“我绝对没有说过这种话”四、五种难于应对的客户投诉处理技巧1. 感情用事者特征:情绪激动,或哭或闹;建议:保持镇定,适当让客户发泄,表示理解,尽力安抚,告诉客户一定会有解决方案,注意语气,谦和但有原则。2. 以正义感表达者特征:语调激昂,认为自己在为民族产业尽力;建议:肯定用户,并对其反映问题表示感谢;告知企业的发展离不开广大用户的爱护与支持。3. 固执己见者特征:坚持自己的意见,不听劝;建议:先表示理解客户,力劝客户站在互相理解的角度解决问题,耐心劝说,根据产品的特性解释所提供的处理方案。4. 有备而来者特征:一定要达到目的,了解消法,甚至会记录处理人谈话内容或录音;建议:处理人一定要清楚公司的服务政策及消法有关规定,充分运用政策及技巧,语调充满自信,明确我们希望解决用户问题的诚意。5. 有社会背景、宣传能力者特征:通常是某重要行业领导,电视台、报社记者、律师,不满足要求会实施曝光;建议:谨言慎行,尽量避免使用文字,要求无法满足时,及时上报有关部门研究,要迅速、高效的解决此类问题。
• 赖艳芬:网点管理-让服务在柜面“闪”光
课程时间:2天,6小时/天课程对象:柜面人员 课程背景:互联网、大数据、人工智能、云计算和区块链,这是近年最常见的几个词语。技术对数字化转型时代下银行业的普惠金融提供了很好的支持,部分业务早已由柜面成功转移到了线上,此次疫情更是催化了线上业务的蓬勃发展,线上业务发展了是否就代表柜面业务萧条了呢?一台机器业务办得再好,始终是冷冰无情的,没有微笑、没有温度、没有个性化服务,更挖掘不到客户的潜在需求。外在形式再变,也不能改变其提供金融服务的本质。银行业的“权威消解”,金融业的市场竞争加剧,也迫使各大银行使出浑身解数。而柜面是维系企业与客户关系的重要纽带,人们对银行服务尤其柜面服务的要求越来越高,银行与客户的“钱包”紧密相关,一些业务出于安全考虑需要客户到现场办理;对于一些高净值人群来说,大额资金投资来网点详细咨询、聆听专业人员的规划建议更有利于投资;对于老年人这类客户来说,通过网银、手机银行操作不太方便,到银行网点办理业务的频率相对较高,借助工作人员的帮助,他们能更好地享受金融服务。本课程目的是推广“闪”光、差异化的柜面服务,为客户提供增值金融服务,优化客户临柜感知,增加客户的黏性,进而更进一步挖掘客户的需求,提升全行柜面服务品质,全面推进属于自己企业异于其它同业网点的“差异化”服务,打造企业柜面品牌形象,让服务在柜面“闪光”。 课程收益:■ 调整心态,以饱满的热情做好柜面服务;■ 强化沟通,巧用技巧提高服务质量;■ 设施便民,因地制宜提供贴心的柜面延伸服务;■ 树立全员服务标准并长期坚持执行。 课程时间:2天,6小时/天课程对象:柜面人员课程方式:讲师讲授++视频+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+强化训练 课程大纲第一讲:服务的意义及服务心态建设一、银行面临的三大挑战1. 互联网金融的冲击2. 监管压力的加大3. 同业竞争的加剧案例:某银行是如何通过服务打造将其他银行甩至身后?结论:差异化服务是银行竞争的致胜法宝二、“笑不出来”的四大原因1. 性格如此,不爱笑——寻找自己最“温和”的脸色2. 太疲惫——5分钟的脸部操3. 压力大——寻找适合自己的压力释放器4.忘记笑——利用网点管理工具和人员的提醒三、如何塑造积极心态1. 途径一:学会微笑1)每天早晨起来,对镜练习微笑3分钟(自然为佳)2)上、下班时对所有同事报以真诚的微笑(要“真诚”)3)对陌生人微笑点头(要亲切)4)对你的“对手”微笑(要豁达)2. 途径二:保持乐观1)改变你日常的习惯用语——不要说“我累坏了!”而应说“忙了一天,现在真轻松!”——不要说“我不行!”而应说“我行!”——不要说“我这个人很笨,还是你来吧!”而应说“我缺少锻炼,让我先试一试吧!”——不要唉声叹气,不要长吁短叹;要用积极的语言去表达你的苦闷、失意及失败。2)多听一些欢快、振奋人心的音乐四、礼仪对现代金融服务行业的重要性1. 国学“礼”文化2. 礼文化的现代运用1)招呼客人2)面见习大大需注意事项第二讲:内强素质,外塑形象——优质服务形象的标准打造互动:第一眼印象(服务行为传递服务精神)一、规范服务形象容貌/发型/双手/配件/工装/衬衫/鞋袜/配件搭配/工牌佩戴/个人卫生/自我管理/穿着TPO原则/上岗礼仪现场展示:抽取部分男女学员进行形象点评二、服务行为规范练习站姿/坐姿/行姿/蹲姿/打招呼/手势/指示/握手/递交/介绍视频分析:外在的重要性 第三讲:换个角度,洞悉沟通相处之道一、良好的沟通心态谦卑心/恭敬心/同理心/随喜心二、沟通中的两个角色及四个步骤编码/发送/解码/反馈小组讨论:一张纸一棵树的故事三、沟通的三大要素1. 明确的目标2. 共同的协议3. 沟通内容现场演练:标准姿态现场练习+小组PK四、太极沟通术——沟通技巧+语言艺术修练案例分析:从《乌鸦与狐狸》的故事中,看“语言的魅力”道理1. CRA原则:概念(Concept),关联(Relevancy),行动(Action)1)打磨概念(Concept)——用“这是一个...”的句式,来练习概括事物的本质特点2)建立关联(Relevancy)——从对方的身份职业和利益诉求出发,转换沟通语言——利用核心利益点+差异化阐释,来吸引对方的注意3)采取行动(Action)——在沟通的最后要落实行动督促,做到行动有指引,计划有时效2. 声音的色彩训练与运用3. 语气助词对沟通的影响1)如何用语气词拉近与客户间的距离2)同一首歌不同的语气互动:每个小组挑选一种语气唱同一首歌五、沟通技巧之表情、肢体动作运用1. 避免用肢体语言暴露内心所想2. 眼神透露出的心理活动3. 面部表情的训练与运用4. 肢体动作对信息传递的影响及运用视频分析:《李国庆与女大学生的对话》六、用长颈鹿式沟通破解沟通困境1. 长颈鹿式沟通的优势1)看得远2)反应慢3)心大2. 尊重表达方式4部曲1)表达个人需要2)观察:只讲事实,不加入评判3)感受:说出真实感受,挖掘真实需要4)行动:提出具体可执行的请求现场演练:因临时接到出差任务,夫妻间的对话 第四讲:人性化服务在柜台“闪”光一、环境7S标准化建设1. 7s环境检查标准:整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全、节约2. 现场检查案例分析1)客户动线图2)环境检查流程路线3)定时进行环境巡检二、环境管理检查要点(参考星级网点的标准+结合网点实际情况)外部环境/咨询引导区/现金区/自助服务区/非现金区/客户等候区/理财区/智能区/贵宾区/其他功能服务区三、网点柜面现场管理1. 全民动员——熟知标准2. 圈地运动——责任人制3. 柜面巡视——服务手语4. 管理工具——一日二表三巡四、柜员(高柜、低柜)服务规范七要点1. 六声服务2. 微笑服务3. 规范指引4. 风险提示5. 主动告知6. 先外后内7. 暂时离柜情景演练:柜员服务七步曲五、柜员服务九部曲1. 举手迎1)站立式及坐式“举手礼”标准动作示范2)“双手接”标准话术和动作演练2. 笑相问1)一般情况和特殊情况下,询问客户业务种类的话术2)提问的技巧(开放式问题和封闭式问题区别)3. 双手接1)不同的柜台设置“双手接”的动作要领2)“双手接”动作及话术要领4. 快速办小组讨论:如何把握业务速度好服务完整之间的平衡1)点钞提示、签名提示、密码提示、唱收唱付等7种“快速办”常用话术及动作2)柜面服务语言沟通要点5. 巧营销1)柜面营销的时机2)一句话营销话术3)针对不同业务营销推荐技巧6. 提醒问1)标准话术、动作及表情要领2)真正读懂“提醒问”会后的客户回应7. 求点赞1)请客户评价时机2)标准话术及动作示范8. 双手递1)标准话术和动作要领2)递出物品时的服务细节9. 目相送1)“目相送”的合适时机2)柜面送别客户需注意的服务细节3)标准话术及动作示范通关演练:柜员“九部曲”流程和标准话术六、理财经理服务“七部曲”1. 站相迎1)理财经理常犯的迎接误区2)迎接礼的注意要点2. 自介绍小组讨论:为什么在服务检查和暗访时,理财经理经常忘记递送名片?1)递送名片的动作要领2)讲师示范“自介绍”话术及动作3. 笑相问1)理财经理必须掌握的提问技巧2)客户需求及投资经历挖潜技巧4. 准确答1)产品介绍及亮点呈现方式2)FABE原则讲解及运用3)金字塔式产品介绍技巧5. 测风险1)风险测评的意义2)风险测评的误区6. 给方案1)理财方案策划原则2)如何由“方案”变成“订单”7. 热情送1)送别的要点2)如何“送别”才打动人心通关演练:理财经理“七步曲”流程和标准话术演练
• 赖艳芬:网点服务营销技能提升
课程时间:2天,6小时/天课程对象:网点负责人、大堂经理 课程背景:在互联网时代下的金融领域向非国有资本的开放进一步扩大,中小型金融机构逐渐增多,金融组织、金融产品、金融服务不断推陈出新,互联网金融日益活跃,金融竞争加剧。拥有较强的风险管理能力,是商业银行在竞争中脱颖而出的关键,在此面临巨大的挑战的时期,要清晰明确了解未来银行的发展方向,不断更新营销理念,创新营销方式,通过分层次、多样化的营销策略,深入挖掘优质客户资源,优化服务流程提升客户体验。通过各岗位技能提升,提高核心竞争力。本课程将会让学员了解未来银行的发展趋势,如何应对互联网金融带来的冲击,直面新时代的改革创新开辟营销新思路,寻找适应经济新常态的银行业发展新路径。 课程收益:● 掌握未来网点发展趋势及服务管理新要求;● 帮助未来员工精准定位自身角色,成为优秀的服务协作者;● 熟练掌握服务规范的主要标准流程,有序为客户提供标准化服务;● 把握现场主动服务营销的标准流程与方法,提升主动营销能力;● 学会客户异议处理的技巧与方法;● 掌握现场管理的流程、方法及管理技巧、工具。 课程时间:2天,6小时/天课程对象:网点负责人、大堂经理课程方式:游戏+视频+案例+理论+实操+演练 课程大纲导入:破冰+团队建设第一讲:新形势下的银行如何生存思考:未来银行会是什么样子?一、未来银行的四大发展方向1. 数据驱动的银行2. 移动为主、多渠道无缝连接的银行3. 专业、智能的银行4. 跨界的银行二、未来银行网点发展的两种模式1. 为“快”而生案例:美国大通银行2. 为“互动”而生案例:喜茶打败星巴克三、新时代网点转型下员工的转变1. 岗位变化1)从柜员岗走向营销岗位2)从坐销到营销3)从银行网点内延伸到网点外案例:四大国有银行大幅减员,未来的柜员在哪里?2. 员工变化1)必备服务营销技能2)理财投资能力增强3)单一技能转变为综合技能现场讨论:转型后你对未来期望有何改变? 第二讲:新形式的银行服务是如何炼成的一、网点转型服务先行1. 主动服务2. 三心服务二、极致服务锁定忠实客户小组讨论:接受过最难忘的服务、给客户最难忘的服务有哪些?1. 感动客户的服务就是最好的营销视频案例:汇丰银行信用卡2. 感动式服务的四个关键点1)感动服务要发自内心2)感动服务要利他3)感动服务无小事4)感动服务要站在客户的角度三、建立岗位服务标准案例:麦当劳的服务流程1. 仪容仪表七大要素2. 九大服务行为规范4. 柜面服务十部曲5. 仪容仪表四部曲1)亲切度2)成熟度3)专业度4)自信度 第三讲:厅堂客户动线的营销流程一、银行大厅的布局与客户动线1. 金融服务“样板间”2. 厅堂主要场景触点1)人:即在网点提供温度化的客户服务触点2)机(智能机具):即在网点提供效能化的客户服务触点3)物(营销物料/道具):即在网点提供氛围化的客户营销触点3. 厅堂主要场景营销1. 网点橱窗服务营销案例分析:淘宝卖家如何利用抖音商品橱窗销售货品2. 引导区服务营销案例分析:中原银行A支行、B支行如何利用科技手段,将营销的宣传工作“前置”的3. 填单区服务营销1)临柜前的辅导辅助2)检查客户填写单据是否符合规范,回答客户的疑问等3)客户的需求激发和转介4)近期活动及主推产品宣传4. 等待区服务营销1)关怀安抚2)临柜前的检查、解答咨询3)产品展示及近期活动宣传4)二次分流5)需求激发与转介6)关键时刻把握7)贵宾达标权益/体验邀请告知小组演练:小组成员角色扮演,并互相点评打分5. 高柜柜台服务营销1)迎候客户2)引导入座3)主动询问4)指引客户5)业务办理6)业务推荐7)需求激发与转介8)提醒确认9)送别客户现场演练:高柜柜台服务营销流程6. 自助区服务营销1)引导客户2)辅助客户3)客户识别分流4)简单产品销售5)近期活动及产品推荐7. 低柜(中端、理财)区服务营销1)客户接待2)建立信任3)需求激发4)产品展示5)处理异议6)促成销售7)转介提升8)贵宾达标权益/体验邀请告知现场演练:低柜(中端、理财)区服务营销流程8. 贵宾区服务营销1)接触识别客户2)挖掘和客户转介3)产品介绍4)网点近期活动5)权益体验邀请告知6)产品营销 现场演练:贵宾区服务营销流程二、知己知彼——产品营销技巧和客户KYC1. 梳理产品的卖点与雷区1)FABE销售法则2)实战演练2. 客户KYC1)什么是KYC2)KYC的内容3)如何进行KYC视频分析:昨天、今天、明天4)KYC过程导览5)KYC好工具a九宫格范式b两种提问方式案例:KYC相亲大法三、不同产品的四步提问法销售1. 存款类产品2. 电子银行类产品3. 保障类产品4. 投资类产品实战演练:产品呈现技巧四、柜台服务营销步骤与技巧1. 柜台营销四问2. 挖掘需求方法1)不同场景的需求挖掘技巧2)不同产品的需求挖掘话术3)产品推荐技巧4)成交及问题处理实战演练:柜台营销流程五、大堂经理营销步骤与技巧1. 大堂经理的工作职责和工作流程2. 大堂经理的现场管理与营销技巧1)看:观察客户的举动和情绪2)听:了解客户的意向和需求3)问:明确客户的需求和打算4)思:帮助客户解决相关问题3. 现场客户引导与分流1)贵宾识别引导2)潜在贵宾客户识别线索3)客户分流引导原则、话术与技巧现场演练:大堂经理营销流程六、理财经理的客户维护与客户升级1. 客户成交促成2. 客户档案建立3. 客户分类管理与维护4. 客户分层与客户升级七、厅堂联动之如何处理客户抱怨和投诉1. 客户抱怨和投诉的潜在需求?2. 高效处理客户抱怨和投诉的七步法案例:把一位投诉客户转变为忠实大客户八、厅堂联动之如何组织有效的厅堂营销活动案例:一场60人的活动当天开卡36张,怎么做到的?1. 活动前的准备2. 活动中的工作3. 活动后的跟踪九、快速促成1. 促成交易六法2. 如何争取客户转介绍总结回顾

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