做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

宋志军:价值流(VSM)分析与改善

宋志军老师宋志军 注册讲师 373查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 精益生产

课程编号 : 3607

面议联系老师

适用对象

精益工程师,工艺工程师,工业工程师,生产主管,生产经理,工程经理等。

课程介绍

【课程背景】

我们常常这样问自己“我们的努力程度不比别人差,甚至比别人更努力,为何我们的生产效率上不去,制造成本下不来呢?原因究竟在哪里?---我们的生产过程不流畅,过程中存在大量不增值的行为和过程。 随着订单式生产(MTO)在越来越多的企业中的应用,许多都面临着这样的问题,订单交货期越来越短,订单变更频繁,紧急订单越来越多,工厂不能及时有效反应,工厂管理流程复杂。虽然从订单接收到发货流程上作了一些改进,但效果不佳。经常性缺料造成交货期严重滞后,同时呆滞的材料库存又在增长,所有的这一切源于我们缺乏一个精益的价值流。

【课程目标】

精益价值流是精益生产、丰田生产模式的一种强力的可视化工具,它的主要目标是通过绘制企业当前价值流图,帮助我们分析发现运营流程中潜在的、对客户不增值的浪费活动。并通过相关改善方法消除或减少不增值的活动。如:提高库存周转率、精益供应链、流程分析与改善、柔性生产、快速切换等技术与方法来提高效率和快速反应能力,降低成本,提高综合竞争力。精益价值流是任何企业展开精益改善之初的有效工具,也可作为企业的精益战略规划工具,将企业流程所有相关的物流,信息流和现金流以图示的方式加以表达,通过绘制现有系统的整体价值流程图,来了解企业目前的生产经营现况,发现并消除流程中的各种浪费,通过流程再造,规划出未来的精益价值流。通过本课程讲解的当前价值流绘制步骤及方法,学员收集企业的相关数据建立企业当前价值流图;运用相关精益原理分析企业当前价值流图,识别并消除本企业运作流程中存在的各种浪费,从而建立企业的未来精益价值流图,并设定相关精益价值流关键指标;根据规划的未来价值流图,制定精益改善计划并付诸实施,实现从传统生产模式转向精益生产模式的转化。

【参加人员】

精益工程师,工艺工程师,工业工程师,生产主管,生产经理,工程经理等。

【课程时间】

2天/12H

【课程大纲】

第一单元:什么是价值流

前言:数字破冰游戏

1、什么是价值流

2、价值流的组成特点

3、价值流分析

  • 作用
  • 典型价值流改善收益
  • 典型案例
  • 价值流推广的成功要素
  • 精益思维的特点

4、价值流图的发展

5、价值流分析

6、价值流分析实施战略

7、价值流分析活动的输出

8、什么是制造过程价值流分析?

9、制造过程价值流分析步骤

第二单元:价值流的核心理念-消除浪费

1、浪费与增值

2、浪费的定义

3、增值与非增值

4、识别生产活动中的七种浪费

5、消除浪费的步骤

6、消除浪费的主要工具简介

练习:讨论我们企业生产过程中存在的主要浪费。

第三单元:制造过程价值流当前状态图

1、选择要分析的产品并手工绘制当前状态图

2、组成一个工作小组并明确职责

3、选择要研究的产品族

4、了解客户需求

5、画出工艺流程图

6、画出物流

7、画出信息流

(提示: 画产品当前状态图时建议首先用铅笔在白纸上绘制,不要试图直接用VSM的工具图绘制。那样可能会遗漏一些重要信息。)

8、定义并收集相关数据

9、绘制当前价值流图

10、在当前状态图基础上绘制价值流图

11、计算产品生产周期及增值比

12、按照前述浪费的定义,找出当前价值流图中的各种浪费,为未来价值流图作准备

案例:某产品当前价值流图绘制实例

练习:画出你所熟悉的产品价值流分析图

第四单元:制造过程价值流未来状态图

1、未来状态图规划

2、团队分工

3、定义改善聚焦点

4、建立灵活的、快速响应客户需求的精益生产系统

5、消除浪费

6、流式生产

7、按需生产

8、建立统一的改善愿景

9、如何使价值流精益

10、计算客户需求节拍时间

11、建立连续流

12、在不能连续的地方建立超市

13、改善价值流中的关键环节

14、确立未来状态

15、检查未来状态是否消除了浪费的根因

16、在现有价值流图基础上绘制未来价值流图

17、画出未来状态工艺流程/物流/信息流

18、加载相关数据绘制未来价值流图

19、计算产品新的生产周期及增值比

案例:某产品未来价值流图实例

练习:以现有制造现场的一条生产线为基础,进行价值分析,并形成低附加值工序分析报告

第五单元:过程价值流改善计划及价值流管理

1、制定并实施价值流改善计划

2、价值流改善要点

3、价值流改善计划

4、价值流改善步骤及时间进度表

5、价值流管理

第六单元:实施过程价值流的技术基础

1、看板拉动技术-DFT

2、均衡化生产技术-Levelling Production

3、生产线平衡技术-Line Balance

4、工业工厂中的流程改善技术-ECRS

5、快速换型技术-SMED

案例: SMT 快速换型的改进实例

宋志军老师的其他课程

• 宋志军:利润为王—制造业全面成本系统控制
【课程背景】:“未来,企业只有竞争和淘汰,因为利润会一直降低。经营成本,是一场淘汰赛。”如何对每一分钱成本追根究底?如何让赚钱的部门成为利润中心,花钱的部门成为成本控制中心和价值中心?如何让企业不被淘汰出局确保企业永续经营?那就是砍掉成本,获取利润。每家企业都期望降低成本以适应当今激烈竞争的微利时代。每家企业如何削减成本、提高效率、改善质量成为衡量企业是否具有竞争优势的重要标准之一;作为企业的管理人员只有掌握并运用先进的管理技术,通过建立全员、全方位、全过程的成本管理体系,才能持续降低企业成本、提高质量、改善效率,最终为企业获取倍增的利润。本课程将企业战略、竞争策略、企业文化、成本分析、流程改善、绩效考核、财务管理、利润中心模式有机融合在一起,为企业中高层管理人员总结出一套工具化的成本压缩模式。【课程收益】:熟悉企业成本构成方式,树立全员强烈的成本控制意识及持续改善成本的目标。掌握成本领先战略的思路、方法、工具,实现企业盈利能力的快速改善和提升。掌握精益TOC与价值流分析的方法,实现将现场浪费与损失大幅度削减的方法。掌握“采购分开、批次单结”的操作方法,削减材料购买成本与材料损耗成本。掌握“第一次把事情做对”“零缺陷”质量管理新思维,削减质量的损失成本。掌握人工成本降低的策略和操作步骤,削减企业无效工时浪费和人力资源损耗。运用作业成本分析、kpi考核、成本中心制度、预算制度实现企业成本的压缩。掌握外部市场内部化的成本中心模式,了解企业成本中心制度实施与操作程序。掌握企业成本改善文化的塑造方法,有效提升全员降低成本的积极性与行动力。【课程时间】:2天/12H【课程大纲】:第一讲:成本战略对盈利能力的影响1.微利时代企业竞争主题的改变和转型2.迎接战略性降低成本的新时代3.微利时代对制造型企业的巨大挑战4.中外企业盈利能力比较与分析5.提高企业盈利的三个关键能力6.企业常用的五种战略对盈利的影响7.成本领先战略所获得的竞争优势   ■案例:格兰仕成本领先战略的启示8. 产品五大黄金法则有效提升企业盈利能力9.成本分析与控制对企业利润的影响■案例:某企业利润表剖析与改善策略第二讲:营造全员成本改善文化1. 产品制造成本的基本构成要素   ■案例:丰田汽车整体成本的构成   ■案例:丰田汽车成本的关键控制点2. 成本控制管理人员必备的三种思维3. 成本控制管理人员必备的六种意识4. 提高全员成本意识的五个关键方法5. 激励全员参与成本改善的六大要领■方法:三大保障让员工成为赢利单位第三讲:材料成本的分析与控制1.全面采购成本的构成和关键绩效指标2. 全面采购成本评价与供应商成本绩效评价  ■案例:某日资企业全面采购成本分析  ■案例:某日资企业供应商成本绩效分析3.企业采购存在的四大误区和因应对策4.降低采购成本的三个层面与四个杠杆5.健全采购审计制度实现采购成本快速削减   ■研讨:如何防止采购中的“商业舞弊”6.材料损耗成本的构成与降低的途径7. 案例:某日资企业的“补料控制体系”问题:①.建立材料损耗率控制标准②.健全工厂内补料控制程序8. 案例:某台资企业呆滞料成本削减问题:呆料、囤料的分析与根治方法9. 案例:某台资企业BOM不合理损耗的改善问题:不合理消耗定额的源流控制策略10.产品研发阶段对降低材料成本的巨大贡献■案例:VE价值工程降低产品纯材料成本■案例:Tear Down降低材料成本的效益第四讲:效率成本的分析与控制1.效率成本的构成和关键绩效指标■案例:某企业非正常效率损失成本分析■案例:某企业正常效率损失成本分析2.效率预防成本的投入和收益率计算3. 效率损失成本控制与降低的关健途径4.工业工程IE撬动效率损失成本的DNA5.案例:广州某企业VSM降低效率损失成本问题:工厂中存在的六大损失与七大浪费分析:从增值比看效率成本的改善空间6.案例:上海某企业DBR提升瓶颈效率   问题:提高瓶颈产出对效率成本的影响   分析:DBR模型在短时间内改进效率绩效7.案例:深圳某企业产品切换效率损失成本   问题:产品换型中存在的效率黑洞分析:快速切换对削减效率损失成本的作用8.案例:深圳某企业设备效率损失成本控制   问题:管理、技术同步提升设备OEE水平   分析:精准成本控制从报表追根究底做起9. TOC管理技术促进效率成本的持续改善第五讲:质量成本的分析与控制1.质量成本的构成和关键绩效指标2.质量预防成本与质量总成本的关系3.质量成本的目标指标与结构指标  ■案例:单位人工小时质量故障成本改善4. 降低质量损失成本的“四项及时”5.构建ECR系统降低内外质量损失成本问题:建立ECR系统需注意的关键问题6.PONC质量成本的统计、分析与改善7.质量成本的可控成本与结果成本8.利用预算控制与削减质量损失成本第六讲:人工成本的分析与控制1.人工成本的构成和关键绩效指标2. 人力资源成本控制的定义与内涵3.降低员工离职率减少无效人工成本   ■问题:试用期离职员工无效成本改善■案例:某企业员工离职成本报告剖析4.案例:上海某企业工作分析降低人工成本分析:员工增值时间比分析看人力浪费5.案例:深圳某企业加班工时成本的削减   问题:无效加班工时的分析与改善策略   分析:人均工时产值考核制度的实施6. 降低人工成本对提升企业竞争力的作用第七讲:成本控制考核体系的建立1.建立以成本为导向的企业组织系统2.成本中心制实现企业与员工的“双赢”3.建立企业成本管控中心的必要条件4.建立成本中心需要解决的关键问题5.建立以成本为核心的绩效考核制度   ■研讨:成本中心制度常见问题剖析6.案例:某台资企业成本奖金制度的实施   问题:化解绩效工资实施的六大难题   分析:用利益迫使员工“降本增效”分析:团队奖金与个人奖金的有效结合7.成本考核数据的统计和关键应用步骤8. 成本考核数据来源的真实性和充分性      ■问题:如何收集基层真实的成本数据     ■问题:如何解决数据收集的执行力第八讲:成本控制活动的有效推行1.健全预算、标准、实际成本分析制度2.敏锐发现财务报表后的成本管理问题   ■案例:某企业车间成本核算制度3.有效利用财务手段帮助企业降本增效4.降低企业成本项目推行的六个步骤5.突破降低成本活动常见的四大阻力6. 活用“四大转化”控制企业成本的策略   ■案例:固定成本转化为变动成本   ■案例:间接成本转化为直接成本7. 营造全员降低成本的企业境教文化8.企业降低成本的局部推进与焦点突破9.全员降低成本活动的发动与持续改 
• 宋志军:材料/工时/劳动定额管理系列培训
培训课时:两天/共12小时培训对象:成本会计、生产管理、工程管理、生产技术、定额管理专员/负责人等课程背景:工时的定额、材料消耗定额、劳动定额是企业管理中非常重要的内容,它们不仅涉及到产品的销售价格、企业的利润,还反映出企业管理者的水平和操作工人参与企业管理的能力,以及员工的劳动强度和企业的竞争水平。在不同的企业中,由于生产技术水平和管理水平不同,其生产工艺和生产能力也不同,对工时的定额自然也就不同,因而标准工时定额的高低是综合反应企业生产技术和经营管理水平,企业必须制定先进合理的标准工时,本课程主要就工时定额管理方法进行讲解和案例分享。课程目标:本课程介绍了工时定额、材料消耗定额和劳动定额的系统认知与标准工时的测定方法及研究,全面讲解了如何进行定额测试、定额时间设定,对于如何推行定额管理和人工成本控制介绍了简捷、实用的方法,讲师采用边讲、边练习的方式,并结合不同行业的定额管理方法的不同,从模具生产型、设备生产型、机械生产型和流水线生产型四个行业重点进行讲解和案例分析。培训课时:两天/共12小时培训对象:成本会计、生产管理、工程管理、生产技术、定额管理专员/负责人等第一章、对工时定额管理的系统认知1.1什么是工时定额1.2工时定额的两种主要类型1.3实现工时定额管理的六个目的1.4工时定额管理系统的五大组成体系第二章、对标准工时研究的基础认知2.1标准工时的定义与时间的两大特点2.2标准工时确立的六个原则2.3不属于标准工时范围的五个方面2.4标准工时组成的两个部份2.5标准工时宽裕率的三个组成部份问题:什么是标准化作业?什么是标准化作业的三大内涵?第三章、标准工时测定方法讲解3.1测时法3.2工作抽样法3.3预定动作时间标准法3.4模特排时法3.5简易工作因素分析法第四章、标准工时测定方法行业案例分析(根据客户的特性选择案例)4.1设备生产型企业的标准工时与测定(纸箱厂、泡沫材料、电线厂…….)4.2模具生产型企业的标准工时与测定(注塑厂、冲压厂、橡胶件厂……. )4.3机械生产型企业的标准工时与测定(车、铣、切等机械加工产品的工厂)4.4流水生产型企业的标准工时与测定(以人员作业和流水线配合连续进行产品组装的工厂)第五章、材料消耗定额方法的详解5.1材料定额基本常识----材料定额的概念5.2材料的定额测试----流程/静态定额测试/动态定额测试5.3材料定额的4种类型----数量定额/价值定额/单项定额/综合定额5.4材料定额的5大方法(重点与练习)----经验判定法/ 统计分析法/实际核查法/工艺计算法/概括估算法5.5材料消耗定额的组成5.6材料消耗定额的类型5.7材料消耗定额的作用5.8材料消耗定额的制定方法----直接性材料消耗定额的制定----周转性材料第六章、工作岗位分析与设计6.1工作岗位分析6.2工作岗位设计第七章、工作岗位分类7.1工作岗位分类的基本原理7.2工作岗位的横向分类7.3工作岗位的纵向分级7.4岗位分类的应用举例第八章、劳动定员方法8.1劳动定员基本方法8.2劳动定员的新方法8.3劳动定员方法应用实例第九章、工作岗位评价9.1工作岗位评价的基本理论9.2工作岗位评价指标与标准9.3工作岗位评价的基本方法9.4工作岗位评价的应用实例第十章、工时定额管理10.1工时定额的管理机构10,2工时定额的贯彻执行与考核10.3工时定额的统计与分析第十一章、劳动定员定额标准化11.1劳动定额标准化概述11.2劳动定额标准的体系11.3劳动定额标准的编制11.4劳动定员标准的编制现场问题解答及总结并与老师合影留念
• 宋志军:质量成本管理技术实务研修班
培训对象:研发技术人员、质量管理人员、生产管理人员、采购管理人员课程时间:2天/12H课程收益:质量与成本作为企业的生命线深受经营管理者的重视,但如何将二者结合,在不断提升质量的过程中同时控制和消减成本,化解质量与成本的矛盾,纠正“质量越好,需要投入的质量成本越高”的错误观念,更是企业的管理者必须不断实践的课题。本课程系统的介绍了质量成本的概念和构成,详述了质量成本控制体系的建立和推进方法,为企业消减质量成本提供了明确的途径。课程目标:1、明确什么是质量成本,掌握质量成本的构成分类及其与管理的关系;2、掌握质量成本管理的重要意义及基本控制方法与技巧;3、从质量成本的发生根源上进行综合控制,不断消减质量成本。培训对象:研发技术人员、质量管理人员、生产管理人员、采购管理人员课程时间:2天/12H课程大纲:前言:质量成本的框架结构第一部分:质量成本概念预测与计划一、质量成本概述1、定义内涵2、成本动因3、矩阵分类4、类别比例二、质量成本预测1、成本科目预防成本鉴定成本内部故障成本外部故障成本2、前提目的3、预算步骤公司总体预算质量成本预算4、预算案例案例:质量成本预算案例分享5、计算练习练习:质量成本现场练习三、质量成本计划总质量成本计划指标部门质量成本计划指标情景案例:TXC集团质量成本年度报告第二部分:质量成本核算分析报告一、质量成本核算1、原始凭证2、归集表格3、核算流程4、核算方法二、质量成本分析1、分析意义2、完成情况3、构成分析4、指标分析5、趋势分析三、质量成本报告1、质量成本分析报告的内容2、案例分享:质量成本分析报告案例模版第三部分:质量成本之控制一、质量管理的策划1、控制流程2、依据内容3、案例:生产阶段的质量成本控制4、案例:各部门质量成本考核的内容二、质量管理中执行三、质量管理后监督第四部分:质量损失与降损一、PONC的管理模式1、发现隐形工厂增值与非增值冰山理论2、PONC模型展开阶段1、定义与衡量阶段2、分析与改进阶段3、监督与管理3、建立PONC表盘五种计算PONC的方法绩效衡量4、PONC管理方法消防PONC的五步法过程改进与优化的关键步骤二、消除麻烦系统ECR1、ECR系统图2、沟通的模式3、递进三方法4、正式的CAT第五部分:总结一、质量成本管理的最大意义二、分析质量成本时,最常见的问题三、质量成本之效用来自于杠杆效应四、在分析质量成本和规划降低总质量成本的计划时,需了解预防和鉴定扮演的角色五、在质量成本分析过程中,最感困扰的莫过于无法取得质量成本的正确数值六、质量成本的大小并无一绝对标准值七、并非所有的质量成本计划都能成功

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务