课程背景
职业素养是职业人在从事职业中尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力,它不是以这件事做了会对个人带来什么利益和造成什么影响为衡量标准的,而是以这件事与工作目标的关系为衡量标准的。更多时候,良好的职业素养应该是衡量一个职业人成熟度的重要指标。良好的职业素养不仅是个体职业生涯发展的必要基石，也是组织对内高效运转，对外业绩提升的必然需求。
课程收益
认同职业素养提升对于个体职业发展中的重大意义；
掌握职业核心素养职业心态的实现目标和落地途径；
掌握职业核心素养职业思维的具体表现和训练方法；
掌握职业核心素养职业行为的表达路径和实施法则；
课程职业核心素养职业礼仪的落地途径和礼规技术。
授课天数：2-3天，6小时/天
授课对象：企业全员
授课方式：中学为体，西学为用；
知识教授与现场演练结合；
教学方式多样，行动计划输出。
课程大纲
破冰互动：认识自我测试
一、为什么学
1、无用之用
2、冰山理论
3、核心素养
4、冰山理论
案例分析+头脑风暴+工具运用：8515法则
二、 职业心态
案例分析+情境模拟+工具运用：熵增定律
三、职业思维
案例分析+头脑风暴+情境模拟
四、职业行为
案例分析+模型解析+情境模拟+团队pk
案例分析+头脑风暴+角色扮演+团队pk
五、职业礼仪
工具运用：形象自检表
案例分析+视频赏析+现场纠偏+团队pk
案例分析+角色扮演+情境模拟+团队pk
六、成果输出
工具运用+头脑风暴+团队pk
徐灿