打造企业高效人才供应链
围绕绩效管理、我需要什么样的人，帮助学员了解新时代企业和员工态势下，人才管理的规律与本质
李文莉培训课程合集
管理效能与组织人效提升专家
本页汇总李文莉老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
67 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
李文莉课程怎么选
李文莉老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
德鲁克八项基本管理修炼
围绕中高层领导力、课程总结，帮助学员了解德鲁克8项管理理念背后逻辑
HRBP实战训练营-赋能业务助力组织
训练战略导向、业务驱动的人力资源运营体系、锻造一支能听懂业务、能共识战略，提升管理者组织层面和团队层面。
HRBP实战训练营-赋能业务助力组织发展
围绕绩效管理、HRBP刘经理与生产部曹经，帮助学员以业务需求为导向的问题分析
卓越领导力的修炼-德鲁克管理思想
训练规划的根本意义、找到问题背后的问题、决策的因素、决策过程，提升管理者（1）制定目标/驾驭风险篇和（2）问题分析/问题解决篇。
卓越领导力的修炼
训练规划的根本意义、找到问题背后的问题、决策的因素、决策过程，提升管理者（1）制定目标/驾驭风险篇和（2）问题分析/问题解决篇。
德鲁克管理系列：“卓有成效的管理者的认知与实践”
由李文莉主讲，围绕管理者能力提升、时间与成果管理，帮助学员作为管理者在掌握一定的管理技能之后，提升管理效能及其效用
非人力资源经理的人力资源管理实战课
围绕绩效管理、为什么要打破传统人事管，帮助学员组织层面收益
绩效过程管理实战工作坊
围绕中高层领导力、1 目标管理本质是战略解码，帮助学员（1）组织层面
德鲁克管理精要之以结果为导向的执行力
围绕管理者能力提升、课程逻辑图，帮助学员了解新时代企业和员工态势下，管理的规律与本质
“因人成事”-非人力资源经理的人力资源管理课
由李文莉主讲，围绕绩效管理、为什么要打破传统人事管，帮助学员掌握非人力资源经理必备的相关人力资源管理选、育、用、留的四大维度技能
管理者的角色认知与创新思维
围绕质量管理、罗振宇与他的《罗辑思维》，帮助学员认知管理的本质
