【课程简介】
情商是职场最为核心的竞争力，作为企业管理者，塑造情商修养，赢得机遇与影响力，同时，引领团队成员调节情绪与压力，应对各种挑战，提升情绪智能，推进组织效能与凝聚力是关键能力要求与管理软文化。本课程打破单向知识灌输，以情境沙盘模拟的教学形式，基于卡鲁索情商知识体系，通过丰富的职场情绪发生场景将理论、模型、工具可视化、可操作化，引导学员深入学习、体验思考，获得领悟，学以致用，提升情绪能力，有效解决由情绪引发的职场人际沟通通、团队协作、关系管理等问题。
【课程收益】
【课程时长】
2天（6小时/天）
【沙盘模型】
【课程大纲】
六、情商健身馆
七、总结与复盘
时间安排 | 内容设定 | 学习方式和学习效果 |
DAY1上午 | 1、情商画廊 | 通过讲解和视频教学讲述情绪的起源、情绪的作用、五种基本情绪的生理、心理机制，以及情商发展的历史，课程核心理论模型。 |
DAY1下午 | 2、情绪雷达 3、情绪调频 | 通过沙盘模拟，增强对自己情绪的理解和对他人情绪的识别能力； 通过沙盘模拟与情境演练，分析如何利用正面、负面情绪匹配不同工作，锻炼进入/摆脱特定心情的能力。 |
DAY2上午 | 4、情绪密码 5、情绪太极 | 通过讲解和视频，了解情绪的产生的深层原因，掌握情绪变化的底层逻辑； 通过深度汇谈，分析团队协作中由情绪引发的误会，重新建立团队关系； 通过视频和情景演练，练习管理自己和他人的情绪，恰当表达情绪，运用情绪参与决策和思考 |
DAY2下午 | 6、情商健身馆 | 通过讲解、视频、情境演练，综合运用情商模型，解决职场中常见的个人、团队问题，提升领导力。 |
高晓嘉