课程大纲
【课程收益】
通过本课程，可以让学员：
【课程特色】
实战实效的启发、互动式培训，以解决问题、为绩效负责的培训倡导者、实践者；以“实战”指导“实战”，启发，引导，互动训练，让学员学的轻松，让培训真正产生效果
【课程形式】
专业讲授、现场演练、引导启发、录像解析、分组讨论、案例分析、游戏体验等
【课程对象】
职工代表等职业人士
【课程时长】
1天（6小时/天）
【课程大纲】
案例导入
一、提高当好职工代表认识
1、什么叫职工代表
二、增强企业民主管理意识
1、什么是企业民主管理
2、如何增强企业民主管理意识
三、明确民主管理法律规定
1、主要法规政策依据
2、省、市及本单位相关法律法规规定
四、切实履行职工代表的义务
1、遵守法律法规、企业规章制度，提高自身素质，积极参与企业民主管理；
2、依法履行职工代表职责，听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向企业反映；
3、参加企业职工代表大会组织的各项活动，执行职工代表大会通过的决议，完成职工代表大会交办的工作；
4、向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况，接受职工的评议和监督；
5、保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
五、切实行使职工代表的权利
（一）知情权
1、何为知情权
2、如何行使知情权：
-----企业的哪些情况是法定应当公开的
-----国有企事业单位还应当公开的事项：
-----企业厂务公开方案是否经职代会审议决定的
-----企业是否依法规政策和企业制度予以公开了？公开的事项是否真实、完整？
-----企业如果没有公开或者有避重就轻、避实就虚的现象，职工代表是否提出来要求予以改正
-----对公开的事项是否及时听取职工意见，积极整改并向职工反馈？
（二）审议权
1、审议权
2、审议权的保障：
3、审议权的行使：
（三）表决权
1、表决权
2、表决权行使
（四）选举权和被选举权及其行使
1、选举权和被选举权
2、选举权和被选举权行使
（五）评议监督权
评议监督权
评议监督权
（六）提案权
（七）监督质询权
（八）参加民主管理活动视同出勤的权利
（九）申诉权
六、参加职代会的活动
1、会前活动
——熟悉材料
——调查研究
——形成意见
——提出提案
2、会中活动
——参加预备会议
——听取工作报告
——做好发言准备
——参加方案讨论
——进行表决选举
3、参加日常民主管理活动（闭会期间的活动）
七、工会要为职工代表履行职责创造条件
（一）组织职工代表行使民主管理权利
1、认真组织厂务公开和职代会，为代表行使权利提供条件；
2、搞好职工代表的竞选和培训，不断提高职工代表素质；
3、组织职工代表开展巡视检查等活动，创新职工参与民主管理的新形式；
（二）加强对职工代表的管理，调动职工代表参与民主管理的积极性
1、目标管理：目标提出、目标确认、目标实施、目标验收。
2、职工代表联系人制度。
3、总经理联络员制度。
4、职工评议代表。
5、职工代表向职工述职。
6、职工代表交流。
7、职工代表权益保障。
8、职工代表津贴费。
（三）尊重职工代表民主管理主体的地位，自觉接受职工代表对工会的监督
结束语
罗文娟