在当今快速变化的商业环境中，领导力的作用愈发显著。为了帮助组织和个人识别、评估与发展关键的领导能力，Korn Ferry（康弗瑞）公司开发了《Korn Ferry全球领导力能力框架》。通过对多年来的领导力评估和发展经验的总结，该框架为各级别的领导者提供了系统性和科学性的指导。
单兴林
培训咨询
《Korn Ferry全球领导力能力框架》的设计基于广泛的数据收集和分析，目的是识别在不同层级和角色的领导者中普遍存在的关键能力和行为。该框架不仅为组织提供了领导力发展的蓝图，也为个人职业发展奠定了基础。
在Korn Ferry框架中，涵盖了多个关键的领导力能力，以下是一些重要的能力维度：
为了帮助学员识别和发展领导能力，课程提供了一系列评估工具和方法。这些工具包括：
在评估的基础上，学员将能够制定针对性的个人领导力发展计划。这个计划包括：
通过实际案例和讨论，学员将有机会运用Korn Ferry框架解决领导力挑战。课程中将提供多样化的学习方法，包括角色扮演、小组讨论和案例分析，以增强学员的参与感和学习效果。
通过参与《Korn Ferry全球领导力能力框架》课程，学员可以获得以下收益：
该课程具备以下独特特色：
该课程适用于不同层级的领导者和管理者，包括：
课程时间为1天（6小时），涵盖多个模块，系统化提升学员的领导力能力。
通过深入理解和应用Korn Ferry全球领导力能力框架，学员不仅能够提升自己的领导力水平，还能够在组织中产生更大的影响力。该框架为个人和组织提供了一个科学的评估与发展路径，帮助他们在复杂的环境中实现成功。
无论您是已经担任领导职位，还是准备迈向领导之路，Korn Ferry课程都将是您职业生涯中不可或缺的助力。通过不断学习和发展，您将成为更具影响力的领导者，推动团队和组织的成长。
2025-01-19
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