在当今快速变化的商业环境中，领导力的重要性愈发凸显。如何培养和提升企业管理者的领导能力，成为了各大企业亟待解决的问题。为了帮助企业管理者有效地应对这一挑战，我们推出了一门独特的培训课程——《葫芦兄弟》剧本杀培训。这不仅仅是一场普通的培训，而是通过“沉浸式剧场”体验式学习，让学员在游戏中领悟领导力的深刻内涵。
郭丰华
培训咨询
《葫芦兄弟》作为国内首款领导力游戏化学习产品，借助了广为人知的经典故事，将领导力的核心环节通过虚拟的情境展现出来。通过这种方式，学员能够在轻松愉快的氛围中，激活自身的领导力，找到解决问题的方法。与传统的填鸭式教学不同，游戏化学习强调的是“做到才有价值”，它通过搭建真实而又虚拟的学习场景，充分调动学员的参与热情。
本课程将领导力拆分为七个核心要素，分别对应七个葫芦娃的特质，目标明确：
在培训过程中，学员将通过“经验体验-反思观察-抽象概念-主动实践”的学习流程，从“学后做”转变为“做中学”。这种创新的学习模式，不仅让学员在理论知识上有深刻的理解，也让他们在实际操作中获得宝贵的经验。同时，课程结合了风靡Z世代的“剧本杀”游戏方式，通过角色扮演和实战模拟，打造了一段奇妙的学习旅程。
本课程的学习形式多种多样，具体包括：
课程内容将围绕“领导力”这一主题展开，具体分为九个章节，每个章节都有其独特的学习目标和内容：
通过剧本热身、角色介绍等环节，让学员迅速进入状态，体验剧本杀的魅力。
分析领导能力的四象限，探讨领导力在企业发展中的重要性。
强调系统知识的价值，通过整合式学习提升学员的领导能力。
讨论有效授权的瓶颈与障碍，分享成功授权的经验与技巧。
介绍适应性领导力的核心目标，帮助学员建立适应性文化。
通过能力、动力和压力管理，提升学员的任命能力。
探讨组织的发力点，以及如何优化组织性能。
强调复盘的重要性，分享复盘的不同角色与类型。
培养服务型领导者的能力，关注团队成员的成长与发展。
通过《葫芦兄弟》剧本杀培训，学员不仅能够在轻松愉快的氛围中提升自身的领导力，还能通过实际操作深入理解领导力的意义，掌握学以致用的方法。这不仅仅是一场培训，更是一场深刻的体验，一次领导力的觉醒之旅。通过这种创新的学习方式，学员们将能有效应对未来的挑战，带领团队走向成功。
在这个瞬息万变的时代，领导者需要具备敏捷的思维和适应能力。通过剧本杀培训，我们希望每位学员都能在游戏中找到自己的领导风格，激发团队的潜力。让我们一起走进这个充满乐趣与智慧的学习世界，提升自我，迎接未来的挑战。
