在当今复杂多变的经济环境中，审计作为一种重要的管理工具，其效能的提升变得尤为重要。随着我国全面深化改革的不断推进，经济责任审计在强化领导干部权力监督、促进经济健康发展方面的作用日益显现。面对日趋严格的审计要求，审计人员需要不断提升自身的专业能力，以更好地适应新时代的审计需求。
王悦
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近年来，国家相继出台了一系列审计政策和法规，这为审计工作的开展提供了坚实的制度保障。习近平总书记在二十届中央审计委员会第一次会议上的讲话中指出，审计工作必须服务于经济建设大局，增强审计的有效性与权威性。这一讲话精神为审计人员指明了方向，强调了审计与国家治理体系之间的密切关系。
在2022年到2024年全国审计工作会议上，相关政策进一步明确了审计的覆盖范围、审计内容及实施程序。这些政策的出台不仅为审计工作提供了法律依据，也为审计人员的工作指明了目标和方向。在此背景下，审计人员需要深入理解政策的核心要求，以确保审计工作的规范性和科学性。
有效的审计工作离不开审计人员的专业素质。内部审计人员应具备多种能力素质，以应对复杂的审计环境。根据“五力模型”，高效能审计人员必备的五种能力包括：
此外，审计人员还应具备“多元思维”的能力，这种思维模式能够帮助审计人员从不同角度看待问题，提供更全面的审计意见。通过案例精讲的方式，审计人员能够在实际操作中不断提升自己的能力，增强审计的有效性。
在审计实践中，审计人员需要从多个维度深入了解被审计对象，包括行业特点、发展阶段、组织架构、业绩考核和信息系统等。这些因素都可能影响审计的有效性和结果。以下是几个重要的审计实务模块：
针对采购管理、销售管理、存货管理、财务管理等方面的审计，审计人员也应结合具体案例进行深入分析，确保审计工作的全面性和有效性。
审计整改是提升审计效能的重要环节。审计整改不仅关乎企业的合规经营和风险管理，更是内部控制和持续改进的重要保障。审计人员在发现问题后，应及时制定整改策略和方法，以确保整改措施的落实。以下是审计问题的类型与特征：
在整改策略方面，审计人员需要制定具体的整改方案，包括以下几个步骤：
为了确保审计整改的长期有效性，企业需要建立常态化的审计问题跟踪与预防机制。审计整改不仅是一项单一的工作，更是企业管理制度与流程优化的重要组成部分。通过持续改进，企业能够有效提升内部控制的有效性，推动审计成果的转化。
在文化建设方面，企业应倡导开放、透明的审计文化，鼓励全员参与审计监督与改进工作。通过建立良好的审计文化，企业能够提高员工的审计意识，增强审计工作的有效性和权威性。
提升审计效能是一个系统工程，涉及政策理解、能力素质、实务操作、整改落实及文化建设等多个方面。通过不断学习和实践，审计人员能够更好地应对日益复杂的审计环境，提升审计工作的规范性与科学性。只有这样，审计才能更好地服务于国家和企业的经济管理与监督体系，为经济的健康发展贡献力量。
