在当前这个充满不确定性和模糊性的BANI时代,我们面临着许多挑战和焦虑。作为现代社会的一员,我们常常在内卷与躺平之间徘徊,难以找到内心的平静和前进的方向。尤瓦尔·赫拉利曾指出,人类以往赖以生存的故事正在崩塌。此时,如何平复这颗焦虑、躁动,有时甚至是灰蒙蒙的心,成为了每个人必须面对的问题。为此,史蒂芬·柯维博士的《高效能人士的七个习惯》为我们提供了一条可行的道路。
《高效能人士的七个习惯》这门课程,已出版三十余年,累计销售超过亿册,其影响力不言而喻。它不仅被视为“必学培训课程之一”,还是“人生第一堂培训课”,更是“十大经典培训课程之一”。在三年疫情后,这门课程被众多企业视为首选,尤其是在销售人员和管理人员中。其原因在于课程内容不仅深入浅出,还与生活和工作的实际问题紧密相连。
在BANI时代,企业和个人都需要不断更新自我,以应对快速变化的环境。课程通过七个习惯的学习,帮助参与者掌握自我发展的底层逻辑,提升积极主动的工作和生活态度,以及情绪管理的能力。
七个习惯分别是:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。这些习惯不仅是个人发展的工具,更是企业文化的重要组成部分。
在快速变化的时代背景下,自我更新显得尤为重要。不断更新不仅仅是提升技能,更是更新观点、态度和行为方式。课程中提到的自我更新包括四个方面:
通过这四个方面的自我更新,参与者能够在复杂的环境中保持竞争力,实现个人和职业的双重发展。
课程的实施以小组讨论、案例分析和实际操作为主,确保参与者能够在互动中学习和成长。通过分享个人故事和案例,学员们能够更深入地理解七个习惯的内涵,以及如何在实际工作和生活中应用这些习惯。
例如,在“积极主动”这一习惯中,通过小蚯蚓的挑战,学员们被鼓励去思考自身的责任和行动,而在“以终为始”中,学员们则被引导去撰写个人使命宣言,从而更清晰地设定目标。
参与《高效能人士的七个习惯》培训课程,能够为学员带来诸多收益:
在不确定性和模糊性层出不穷的BANI时代,个人与企业的生存和发展都面临巨大的挑战。通过《高效能人士的七个习惯》的学习,参与者不仅能够提升自身的能力,还能在团队中创造更大的价值。不断更新自我,积极主动地面对生活中的每一个挑战,才是我们在这个时代生存和发展的关键。
在未来的日子里,我们需要持续反思和实践这七个习惯,不断更新自我,以应对时代的变化和挑战。正如课程所传达的理念,只有不断更新,才能与时俱进,找到属于自己的方向与支撑。让我们一起在这个过程中成长、蜕变,迎接更加美好的明天。