在当今这个瞬息万变的时代，企业面临着前所未有的挑战与机遇。随着技术的迅猛发展和市场需求的不断变化，单纯依靠传统的降本增效策略已经无法满足企业的可持续发展需求。习近平总书记曾指出：“要注重创新驱动发展，紧紧扭住创新这个牛鼻子”，这为我们提供了清晰的方向。创新不仅是企业生存的必要条件，更是推动其发展的核心动力。
刘力铭
培训咨询
然而，面对创新，我们常常会遇到诸多障碍。市场需求的不明确使得企业在创新方向上举步维艰，员工的创新思维不足使得创新方案难以有效落地。同时，许多企业在创新过程中陷入了“为了创新而创新”的误区，导致试错成本高昂而收效甚微。
在这样的背景下，企业需要一种系统化的创新思维与方法论，以应对当前的不确定性。正如“创新围城”桌游所展示的，创新过程充满了随机性与挑战，唯有通过不断的学习与实践，才能培养出应对这些复杂局面的能力。
“创新围城”通过游戏化的方式，让参与者在愉悦的氛围中体验创新过程中的各种挑战。游戏中的卡牌设置—红色用户卡、绿色功能卡、蓝色资源卡和黄色挑战卡，分别代表了业务的目标对象、提供的产品或服务、企业的独特优势以及可能遇到的挑战。这种设计不仅让学员能够直观地理解创新的各个要素，更增强了他们的协作能力和创新思维。
通过参与这一桌游，学员们在轻松的氛围中，学习如何创造可能性，突破固有思维的局限，形成团队合作的意识，从而为企业的创新提供新的思路与方法。
本课程旨在帮助企业建立起系统的创新流程与方法，提高团队的创新能力。通过加强员工的创新思维，企业不仅能够提升自身的产品与服务质量，还能够增加与客户及合作伙伴的粘性。
对于个人来说，通过本课程的学习，参与者将能够在多变的环境中独立思考，快速找到解决方案。这种能力的提升，不仅对个人职业发展有益，也为团队带来了更大的创造力。
课程采用了多样化的教学方式，包括桌游体验、复盘讲解、系统讲授和引导讨论。通过这种多层次的教学模式，学员们不仅能够从理论上理解创新的重要性，还能通过实际操作与讨论，提升自身的实践能力。
创新思维的培养并非一蹴而就，而是一个系统化的过程。通过对创新概念的深入理解、对思维局限的突破，以及对问题的有效分析与解决，企业才能在竞争中立于不败之地。
在创新过程中，企业需要理解几个关键概念。首先是“试错三原则”，这意味着在创新中要勇于尝试、快速反馈、及时调整。传统的思维模式往往强调计划与执行，但在创新的领域，灵活性与适应性显得尤为重要。只有通过不断的试错，才能找到最适合企业发展的创新路径。
其次，企业需要意识到“思维定势”对创新的束缚。我们的认知往往受到经验、习惯和环境的影响，导致思维的封闭与僵化。因此，打破思维定势，拓宽思维边界，是实现创新的必要条件。企业可以通过培训、交流与合作等方式，鼓励员工跳出固有的思维框架，激发创造力。
在创新过程中，问题的分析与解决同样至关重要。企业需要学会识别问题，明确问题的本质，并采用合适的框架进行分析。5W2H方法（即什么、为什么、谁、何时、在哪里、怎么做、多少成本）是一个有效的问题分析工具，通过对问题的全面分析，能够帮助企业找到切实可行的解决方案。
在这个充满不确定性的时代，创新已成为企业发展的必由之路。通过系统化的创新思维与实践，企业不仅能够提升自身的核心竞争力，还能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。将创新思维与现代经营管理有机融合，帮助员工实现思想性的提升，才能为企业的可持续发展打下坚实的基础。
随着“创新围城”课程的深入，我们期待每一位参与者都能在创新的道路上探索出属于自己的成功之路，突破围城，创造无限可能！
