打破思维定势，实现创意思维的飞跃

思维定势：创新之路上的绊脚石

在瞬息万变的商业环境中，企业面临着诸多挑战，特别是在创新方面。思维定势，这一心理现象，往往成为企业创新的绊脚石。思维定势是指个体在解决问题时，容易陷入某种既定的思维模式，从而限制了其创造力与灵活性。这一现象不仅影响个人的工作效率，更对企业的创新能力造成了深远的影响。

刘力铭：《创新围城：创新思维与问题分析解决》

在当今快速变化的商业环境中，企业创新已成为生存与发展的关键。通过“创新围城”课程，学员将体验游戏化的学习方式，深入理解创新的复杂性和不确定性。课程不仅提供系统化的创新方法论，还通过真实场景的模拟，培养学员的战略思维和创造力。无论

刘力铭 培训咨询

思维定势的形成与影响

思维定势的形成与个人的经验、教育背景、文化环境等因素密切相关。在工作中，员工往往基于以往的成功经验来解决问题，这种依赖于既有思维模式的行为，虽然在某些情况下有效，但在面对新的挑战时，却可能导致思维的僵化。

• 经验依赖：随着工作经验的积累，个体倾向于采用熟悉的解决方案，而忽视了新方法的可能性。
• 环境影响：企业文化和团队氛围也会影响员工的思维方式，过于保守的环境容易加剧思维定势。
• 认知偏见：人们往往对新信息持怀疑态度，习惯性地选择与自己既有观点一致的信息，进一步固化思维模式。

思维定势对创新的影响主要体现在以下几个方面：

• 降低创新能力：在快速变化的市场中，企业需要不断创新以保持竞争力，而思维定势却限制了创新思维的产生。
• 导致决策失误：过于依赖既有经验可能导致对新情况的判断失误，影响企业的战略决策。
• 阻碍团队沟通：团队成员因思维定势产生的认知差异，可能导致沟通不畅，影响团队协作。

打破思维定势的方法

要想突破思维定势，企业和个人可以采取以下几种方法：

• 多元化思维训练：通过开展思维训练课程，鼓励员工尝试不同的思考方式。例如，可以组织创新围城桌游，让员工在轻松的氛围中体验创新过程，提升其灵活应变的能力。
• 鼓励创新文化：企业应建立鼓励创新的文化氛围，允许员工犯错，并从错误中学习。这样可以降低员工的心理负担，激发其创新潜能。
• 跨部门交流：通过跨部门的协作与交流，促进不同背景和专业知识的碰撞，帮助员工拓展视野，打破思维局限。
• 案例分析与复盘：在项目结束后，组织团队进行案例分析与复盘，探讨成功与失败的原因，帮助团队成员认识到思维定势的危害。

创新围城：打破思维定势的有效工具

在面对复杂的创新挑战时，创新围城桌游作为一种新颖的培训工具，能够有效帮助团队成员打破思维定势。通过模拟真实的商业场景，学员在游戏中体验创新的复杂性，同时锻炼解决问题的能力。

游戏中，学员需要利用不同类型的卡牌进行决策，包括用户卡、功能卡、资源卡和挑战卡。这不仅锻炼了学员的灵活应变能力，还培养了他们的团队合作精神。通过在游戏中反复尝试，学员能够更加自信地面对工作中的挑战，逐步形成创新的思维习惯。

思维定势与个人能力提升

打破思维定势不仅是企业层面的需求，更是个人能力提升的重要环节。在多变的商业环境中，个人需要具备独立思考的能力，以快速找到有效的解决方案。以下是一些提升个人能力的建议：

• 持续学习：不断更新自己的知识储备，了解行业动态和最新科技，增强自身的适应能力。
• 实践经验：通过参与项目和实操练习，增强解决实际问题的能力，同时积累丰富的经验。
• 有效反思：在工作中及时进行自我反思，分析自己的决策过程，识别思维定势的影响，进而调整思维方式。
• 寻求反馈：主动向同事和领导寻求反馈，了解他人对自己工作的看法，促进自身的成长。

思维定势的两种体现

思维定势在实际工作中主要体现在两个方面：一是对问题的认知局限，二是对解决方案的固定化。

• 认知局限：员工在面对问题时，往往只关注自己熟悉的领域，忽视了其他可能的解决路径。这种局限性使得他们无法从更高的视角看待问题，限制了创新思维的产生。
• 固定化解决方案：在解决问题时，员工惯性地依赖某些既定的解决方案，导致思维的僵化。这种固定化思维不仅降低了解决问题的效率，也使得企业在面对新挑战时显得无能为力。

如何有效应对思维定势

在实际工作中，面对思维定势的影响，企业和个人应采取积极的应对策略。企业可以通过举办创新培训，使员工认识到思维定势的危害，培养其创新意识。同时，鼓励员工在工作中主动尝试新方法、新思路，形成良好的创新氛围。

对于个人而言，重要的是保持开放的心态，勇于接受新事物。通过不断的学习与实践，提升自身的创新能力，使自己在快速变化的环境中始终保持竞争力。

结语

在当今这个充满不确定性的时代，企业的创新能力将直接影响其生存与发展。思维定势作为一种普遍存在的心理现象，虽难以避免，但通过有效的方法与策略，可以大大降低其对创新的阻碍。通过打破思维定势，企业与个人不仅可以更好地应对当下的挑战，更能在未来的竞争中立于不败之地。

综上所述，打破思维定势是创新过程中的重要环节。企业与个人都应积极采取措施，提升自身的创新能力，以适应快速变化的市场环境。这不仅是对自身能力的提升，也是对企业未来发展的投资。