在当今快速变化的商业环境中，创新已成为企业生存和发展的必然选择。国家政策、市场环境、客户需求和员工特点都在不断变化，组织需要不断传承过往的成功经验，同时也要快速响应这些变化。这就要求企业在产品、技术、服务、管理方式以及工作方法等方面，进行有效的迭代和创新。《创新思维与能力训练》课程正是为了解决这一问题而设计，旨在帮助学员掌握最简单、有效的流程与工具，提升其创新能力。
易志勤
培训咨询
本课程的核心目标是实现“人人皆需创新，人人皆能创新”。课程持续一天，时长为6小时，采用理论讲授、案例分析、小组研讨及实操练习相结合的授课方法，确保学员能够在多种学习形式中找到适合自己的学习方式。
心理定格效应和利益之争是创新过程中常见的障碍。很多人由于固有的思维定势，难以打破局限，导致创新能力受限。因此，培养“以成果为导向”的创新意识至关重要。通过了解心理障碍，学员可以更好地识别并克服这些障碍，从而提高自身的创新能力。
创新源于对客户需求的深入洞察，以及对现有产品、服务和管理方式的不满。在这一阶段，学员将学习如何通过多维度捕捉市场信息，敏锐发现异常，并通过PEST分析与4C模型，识别出关键因素。
这一阶段的关键在于找到真正有价值的创新切入点，提升创新的洞察力，从而为后续的创意激发打下良好的基础。
创意的数量与质量成正比，很多职场人士认为创新的最大障碍在于无法想出既有用又独特的想法。本课程通过五大经典工具帮助学员提升创新的流畅力、变通力和独创力。
这一阶段的核心在于激发学员的创意思维，鼓励他们从不同的角度审视问题，寻找创新的灵感和解决方案。
单个创意无法发挥其最大价值，因此需要通过结构化工具将零散的创意系统化。学员将在这一阶段学习如何挑选和优化创意，制定标准决策矩阵，从而将创意进行有效的整合和呈现。
在决策整合阶段，学员将学习如何将创意汇聚成一个完整的方案，以便更好地实施和落地。
创新方案的价值需要在具体实践中才能发挥出来。通过这一阶段的学习，学员将掌握有效的行动计划制定方法，以确保创新过程的顺利进行。
在方案输出阶段，学员需要学会如何将创意变为实践，并在过程中不断调整和优化，以适应市场的变化。
创新并不是一蹴而就的，而是一个持续迭代的过程。企业在实施创新方案时，应该保持开放的心态，定期进行复盘和反馈，及时调整方案，以适应不断变化的市场需求和环境。
通过《创新思维与能力训练》课程的学习，学员不仅能够掌握创新的基本流程和工具，还能够培养出一种“以成果为导向”的创新意识，从而在未来的工作中，更加自信地面对各种挑战和机遇。
在这个竞争日益激烈的时代，创新不仅是企业发展的动力，也是组织应对变化的必要能力。通过系统的创新流程与工具，企业和个人都能在变化中找到新的机会，推动自身的持续发展。创新不再是少数人的专利，而是每个人都能参与、实践和实现的目标。通过不断学习与实践，每个人都能成为创新的推动者，携手共创更加美好的未来。
