在当今竞争日益激烈的市场环境中，创新已成为组织生存和发展的关键因素。国家政策、市场环境、客户需求以及员工特点等各方面的变化，都在促使公司不断探索新的创新路径。为了应对这些挑战，组织不仅需要传承过往的优秀经验与工具，更需要灵活应变，快速迭代产品、技术、服务及管理方式。基于此背景，《创新思维与能力训练》课程应运而生，旨在帮助学员掌握有效的创新工具，提升创新能力。
易志勤
企业创新思维教练
培训咨询
随着科技的快速发展，市场需求的多元化，创新已不再是企业的选择，而是生存的必需。无论是新兴初创公司，还是传统大型企业，都必须注重创新，以保持竞争力。政策的支持、市场的变化、客户需求的不断升级，以及员工的创新意识，都是推动创新的重要因素。
人人皆需创新，人人皆能创新，这是《创新思维与能力训练》课程的核心理念。通过对创新能力的系统培训，学员可以在实际工作中更好地应对变化，创造价值。
本课程的目标是借助“最简单、有效的流程 + 最经典、有用的工具”，帮助学员提升创新能力。课程共分为四个阶段，每个阶段均采用理论讲授、案例分析、小组研讨及实操练习等多种授课方法，确保学员能够在实践中掌握关键内容。
创新始于对客户需求的深入洞察。通过对市场信息的多维度捕捉，学员能够敏锐地发现市场中的异常现象，寻找潜在的创新契机。在这一阶段，参与者将学习如何结合PEST分析和4C模型，进行市场环境的全面评估，找到真正有价值的创新切入点。
通过这些工具，学员将在需求洞察的过程中提升自己的创新“洞察力”，从而找到突破现有产品与服务的机会。
创意是创新的核心，但许多职场人士常常面临“想不出既有用又独特的想法”的困境。本阶段课程旨在通过五大经典工具，帮助学员快速提升创意的数量和质量，克服创意阻碍。
在这一阶段，学员将体验到创意激发的快乐，通过无中生有的思维训练，培养出更强的创新能力。
创新的价值在于能够将创意转化为实际成果。在这一阶段，学员将学习如何将零散的创意进行整合，通过结构化的工具将其系统化，以便更好地协同运作。
通过这一阶段的学习，学员将掌握如何在决策过程中进行有效整合，使创意发挥其最大价值。
创新方案的价值只有在实践中才能得以体现。在最后一个阶段，学员将学习如何制定详细的创新行动计划，以确保创新过程的顺利进行。
在这一阶段，学员将具备将创意付诸实践的能力，确保每一个创新方案都能够获得成功。
通过《创新思维与能力训练》课程的学习，学员将全面掌握创新的流程与关键工具，培养“以成果为导向”的创新意识。创新不仅仅是企业的战略选择，更是每一个员工都应具备的能力。在市场不断变化的今天，只有不断进行创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
未来，随着技术的进一步发展与市场的日益复杂，创新的工具与方法也将不断演进。每一位参与者都应积极适应这种变化，不断学习与提升自己的创新能力，以便在未来的工作中游刃有余，创造更大的价值。
