在当今经济全球化和数字化转型的背景下，企业对财务人才的要求不断提升，尤其是对于财务管理的专业性和战略性提出了更高的要求。为了适应这一变化，知识型财务人才的培养显得尤为重要。本文将结合当前的财务转型升级趋势，探讨知识型财务人才的必要性及其养成之路。
王子墨
培训咨询
根据2022年3月5日国务院总理在全国人大会议上的报告，面对复杂的国内外经济形势，中国的财务管理面临着重大的转型要求。随着“十四五”规划的实施，企业需在新的经济环境中不断调整自身的财务体系，以实现可持续发展。
国资委印发的《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》，明确指出了中央企业在财务管理方面的转型需求。传统的财务人员往往只停留在会计核算的层面，未能充分理解财务控制的核心价值。要实现财务管理的价值创造，财务人才必须具备更全面的知识和技能。
为了培养知识型财务人才，培训课程内容应涵盖财务转型的各个方面。以下是课程的主要内容及其对应的能力建设：
课程将对“十四五”规划的新经济时期进行深入分析，帮助学员了解当前的财务环境变化，包括经济、金融、法律等多重因素对财务管理的影响。通过对新时代财务职能的变革探讨，学员将掌握电算化、数字化和信息化在财务核算和管理中的应用。
学员将学习如何建立有效的财务分析数据体系，掌握财务报表的结构与逻辑关系，能够独立进行资产负债表、利润表和现金流量表的分析与解读。通过实操训练，提升学员的财务分析能力。
培训将强调成本管控的重要性，学员需掌握投入产出法、全面预算管理及流程制度法等多种成本管控方法。此外，全面风险管理法、风险预警管理法等风险控制能力的提升也将是课程的重点内容。
学员将学习管理报表的重要性以及其在决策管理中的运用，掌握通过管理报表进行的财务分析与决策支持方法。提升学员在实际工作中运用管理报表的能力，从而为企业的经营决策提供数据支持。
要培养知识型财务人才，企业应采取多种方式进行系统化的培训与发展：
在全球经济环境不断变化的背景下，知识型财务人才的培养显得格外重要。通过系统的培训与能力建设，财务人员不仅能够提升自身的专业能力和管理水平，更能够为企业的可持续发展贡献力量。企业应当重视财务人才的培养，营造良好的学习氛围和发展空间，从而在竞争日益激烈的市场中立于不败之地。
未来，知识型财务人才将成为企业财务管理与价值创造的核心力量，推动企业在新时代背景下实现新的飞跃。
